Сайт по международному праву
статья 153 тк рф


Электронная почта: admin@conventions.ru

Статья 153 ТК РФ

Трудовой кодекс (ТК РФ) > Глава 21 ТК РФ > Ст 153 ТК РФ

Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере:

сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;

работникам, труд которых оплачивается по дневным и часовым тарифным ставкам, - в размере не менее двойной дневной или часовой тарифной ставки;

работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Конкретные размеры оплаты за работу в выходной или нерабочий праздничный день могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, может определяться на основании коллективного договора, локального нормативного акта, трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 28.02.2008 N 13-ФЗ)

< Статья 152 ТК РФ Статья 153 ТК РФ Статья 154 ТК РФ >

Оформление ссылок на данную страницу

HTML-код ссылки на ст 153 ТК РФ для сайтов и блогов

BB-код ссылки на ст 153 ТК РФ для форумов

Прямая ссылка на ст 153 ТК РФ для социальных сетей и электронной почты

Уважаемые посетители сайта!

Спасибо Вам большое за то, что выбрали именно наш сайт для поиска информации о законодательстве.

На данной странице представлена ст 153 ТК РФ если по вашему мнению содержание указанной статьи неполное и неверное, напишите ,пожалуйста об этом администратору, мы Вам будем очень за это благодарны.

Для удобства наших пользователей мы оптимизируем данную страницу не только по правильному запросу статья 153 ТК РФ, но и по ошибочному запросу cnfnmz 153 nr ha.

По этой причине не стоит переживать, если Вы случайно ввели в поисковике cn 153 nr ha вместо ст 153 ТК РФ Вы все равно найдете необходимую информацию на данной странице.

Краткое описание страницы

Описание страницы
  • Название страницы: Статья 153 ТК РФ;
  • Описание страниы: Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни;
  • Ключевые слова страницы статья 153 тк, ст 153 тк рф, статья 153 тк рф 2017, статья 153 тк 2017, cn 153 nr ha, Трудовой кодекс Российской Федерации, nheljdjq rjltrc hjccbqcrjq atlthfwbb.
Трудовой кодекс Российской Федерации

Электронная почта: admin@conventions.ru

Індекс.Єетрика
–ейтинг@Mail.ru

© 2008 - 2017 www.conventions.ru -

конвенции: 21722

слов в словаре: 35981