Сайт по международному праву
статья 305 тк рф


Электронная почта: admin@conventions.ru

Статья 305 ТК РФ

Трудовой кодекс (ТК РФ) > Глава 48 ТК РФ > Ст 305 ТК РФ

Статья 305. Режимы труда и отдыха

Режим работы, порядок предоставления выходных дней и ежегодных оплачиваемых отпусков определяются по соглашению между работником и работодателем - физическим лицом. При этом продолжительность рабочей недели не может быть больше, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска меньше, чем установленные настоящим Кодексом.

< Статья 304 ТК РФ Статья 305 ТК РФ Статья 306 ТК РФ >

Оформление ссылок на данную страницу

HTML-код ссылки на ст 305 ТК РФ для сайтов и блогов

BB-код ссылки на ст 305 ТК РФ для форумов

Прямая ссылка на ст 305 ТК РФ для социальных сетей и электронной почты

Уважаемые посетители сайта!

Спасибо Вам большое за то, что выбрали именно наш сайт для поиска информации о законодательстве.

На данной странице представлена ст 305 ТК РФ если по вашему мнению содержание указанной статьи неполное и неверное, напишите ,пожалуйста об этом администратору, мы Вам будем очень за это благодарны.

Для удобства наших пользователей мы оптимизируем данную страницу не только по правильному запросу статья 305 ТК РФ, но и по ошибочному запросу cnfnmz 305 nr ha.

По этой причине не стоит переживать, если Вы случайно ввели в поисковике cn 305 nr ha вместо ст 305 ТК РФ Вы все равно найдете необходимую информацию на данной странице.

Краткое описание страницы

Описание страницы
  • Название страницы: Статья 305 ТК РФ;
  • Описание страниы: Статья 305. Режимы труда и отдыха;
  • Ключевые слова страницы статья 305 тк, ст 305 тк рф, статья 305 тк рф 2017, статья 305 тк 2017, cn 305 nr ha, Трудовой кодекс Российской Федерации, nheljdjq rjltrc hjccbqcrjq atlthfwbb.
Трудовой кодекс Российской Федерации

Электронная почта: admin@conventions.ru

Індекс.Єетрика
–ейтинг@Mail.ru

© 2008 - 2017 www.conventions.ru -

конвенции: 21743

слов в словаре: 35981