Сайт по международному праву
статья 357 тк рф


Электронная почта: admin@conventions.ru

Статья 357 ТК РФ

Трудовой кодекс (ТК РФ) > Глава 57 ТК РФ > Ст 357 ТК РФ

Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда

Государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей - физических лиц;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, информацию, необходимые для выполнения надзорных и контрольных функций;

изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке;

абзац утратил силу. - Федеральный закон от 09.05.2005 N 45-ФЗ;

направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;

выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или деклараций о соответствии либо не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ)

абзацы одиннадцатый - двенадцатый утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;

составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготавливать и направлять в правоохранительные органы и в суд другие материалы (документы) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

выступать в качестве экспертов в суде по искам о нарушении трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о возмещении вреда, причиненного здоровью работников на производстве.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению. Данное предписание может быть обжаловано работодателем в суд в течение десяти дней со дня его получения работодателем или его представителем.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

< Статья 356 ТК РФ Статья 357 ТК РФ Статья 358 ТК РФ >

Оформление ссылок на данную страницу

HTML-код ссылки на ст 357 ТК РФ для сайтов и блогов

BB-код ссылки на ст 357 ТК РФ для форумов

Прямая ссылка на ст 357 ТК РФ для социальных сетей и электронной почты

Уважаемые посетители сайта!

Спасибо Вам большое за то, что выбрали именно наш сайт для поиска информации о законодательстве.

На данной странице представлена ст 357 ТК РФ если по вашему мнению содержание указанной статьи неполное и неверное, напишите ,пожалуйста об этом администратору, мы Вам будем очень за это благодарны.

Для удобства наших пользователей мы оптимизируем данную страницу не только по правильному запросу статья 357 ТК РФ, но и по ошибочному запросу cnfnmz 357 nr ha.

По этой причине не стоит переживать, если Вы случайно ввели в поисковике cn 357 nr ha вместо ст 357 ТК РФ Вы все равно найдете необходимую информацию на данной странице.

Краткое описание страницы

Описание страницы
  • Название страницы: Статья 357 ТК РФ;
  • Описание страниы: Статья 357. Основные права государственных инспекторов труда;
  • Ключевые слова страницы статья 357 тк, ст 357 тк рф, статья 357 тк рф 2017, статья 357 тк 2017, cn 357 nr ha, Трудовой кодекс Российской Федерации, nheljdjq rjltrc hjccbqcrjq atlthfwbb.
Трудовой кодекс Российской Федерации

Электронная почта: admin@conventions.ru

Індекс.Єетрика
–ейтинг@Mail.ru

© 2008 - 2017 www.conventions.ru -

конвенции: 21660

слов в словаре: 35981