Центр переподготовки специалистов




Сегодня для успешной трудовой деятельности недостаточно получить высшее образование. Не многие специалисты работаю непосредственно по специальности, большинство работают в смежных отраслях. Кроме того, сейчас появилось много должностей, для которых требуются знания сразу в нескольких областях. Например, работник отдела кадров в банке должен иметь экономическое образование и обладать навыками психолога. Поэтому, закончив ВУЗ по специальности экономиста, специалист оканчивает также курсы переподготовки по направлению психологии.

Кроме того, пройти переподготовку можно и студентам, которые после 3-4 курса ВУЗа решили сменить специализацию или получить сразу две профессии – это упростит поиски первого рабочего места и повысит конкурентоспособность.

Где пройти курсы переподготовки

Пройти курсы переподготовки можно на базе университетов или в специальных учебных центрах. Длительность курсов зависит от специальности – от 8 до 24 месяцев. Форму обучения студент может выбрать сам – вечернюю, заочную, дистанционную или очную. Это позволяет получать образование и работать одновременно. Самый лучший результат дает совмещение посещение курсов переподготовке и работы по этой специализации – на курсах студент получает теоретические знания и сразу же на практике учится применять их. По окончанию обучения в центре переподготовки специалистов, студенты сдают экзамены и получают диплом.

Преимущества переподготовки

Пройти обучение в центре переподготовки специалистов работник может как по личной инициативе, так и по требованию работодателя. Для работника переподготовка дает:

  • высокую квалификацию;
  • универсальность, разноплановость и умение работать в разных сферах;
  • право занимать высокие должности;
  • возможность совместить сразу несколько специальностей;
  • обширную базу теоретических знаний;
  • знания современных методик работы;
  • практические навыки решения поставленных рабочих задач;

Работник, который совмещает навыки и знания сразу нескольких специальностей, может:

  • быстро продвигаться по службе;
  • претендовать на высокие должности;
  • получать высокую зарплату;
  • стать востребованным и ценным специалистом для работодателей.

Для работодателей учеба работников в центре переподготовки – это возможность получить в штат высококвалифицированного специалиста, выполняющего задачи разного профиля. Обучив специалиста необходимым рабочим навыкам, предприятия несет затраты намного ниже, чем при найме специалиста. К тому же, изучив потенциал сотрудника в процессе работы, проще оценить его возможности, понять, будет ли он соответствовать более высокой должности.

Когда нужна переподготовка специалистов

Какими бы практическими навыками не обладает специалист, не всегда этого достаточно для успешной трудовой деятельности. К тому же, есть ряд профессий и должностей, где есть четкие требования – наличие диплома высшего образования по конкретной специальности. Проходить курсы переподготовки необходимо:

  • при смене сферы деятельности;
  • при повышении должности;
  • при длительном перерыве в трудовой деятельности;
  • при желании сменить специализацию.

На практике, многие специалисты сталкиваются с проблемой смены специализации несколько раз на протяжении своей трудовой деятельности. Учеба в центрах переподготовки позволяет получить образование по нескольким направлением, стать востребованным универсальным специалистом, обновить свои навыки, получить актуальные и современные знания в сфере. 


Автор: leskadr.by


Новости

Документы

Статьи