ДИРЕКТИВА СОВЕТА 98/23/EC от 7 апреля 1998 г. о распространении действия Директивы 97/81/EC о рамочном соглашении о работе на условиях неполного рабочего времени, заключенного UNICE, CEEP и ETUC, на Соединенное Королевство Великобритании и Северной Ирландии.
СОВЕТ ЕВРОПЕЙСКОГО СОЮЗА,
Принимая во внимание Договор о создании Европейского Сообщества и, в частности, его статью 100,
Принимая во внимание предложение Комиссии,
Принимая во внимание мнение Европейского парламента (1),
Принимая во внимание мнение Экономического и социального комитета (2),
Принимая во внимание, что Совет, действуя в соответствии с Соглашением о социальной политике, приложенным к Протоколу (№ 14) о социальной политике, приложенному к Договору о ЕС, и, в частности, его статьей 4(2), принял Директиву 97/81/EC (3); поскольку, как следствие, указанная Директива не применяется к Соединенному Королевству Великобритании и Северной Ирландии;
Принимая во внимание, что Европейский совет в Амстердаме, состоявшийся 16 и 17 июня 1997 года, с одобрением отметил согласие Межправительственной конференции включить Соглашение о социальной политике в Договор ЕС; поскольку он указал, что необходимо найти средства для придания юридической силы желанию Соединенного Королевства принять Директивы, уже принятые на основе этого соглашения, и те, которые могут быть приняты до вступления в силу нового договора;
Принимая во внимание, что на Совете от 24 июля 1997 г. Совет и Комиссия договорились ввести в действие выводы, принятые Амстердамским Европейским Советом; поскольку они также согласились применять ту же процедуру, mutatis mutandis, к будущим Директивам, принятым на основе Соглашения о социальной политике; поскольку настоящая Директива направлена на достижение этой цели путем распространения Директивы 97/81/EC на Соединенное Королевство;
Принимая во внимание, что тот факт, что Директива 97/81/EC не применима в Соединенном Королевстве Великобритании и Северной Ирландии, напрямую влияет на функционирование внутреннего рынка; поскольку реализация рамочного соглашения, приложенного к указанной Директиве, и, в частности, принципа недискриминации между работниками, занятыми неполный и полный рабочий день, во всех государствах-членах ЕС, улучшит функционирование внутреннего рынка;
Принимая во внимание, что принятие настоящей Директивы сделает Директиву 97/81/EC применимой в Соединенном Королевстве; поскольку с даты вступления настоящей Директивы в силу термин «государства-члены» в Директиве 97/81/EC должен толковаться как включающий Соединенное Королевство;
Принимая во внимание, что Соединенное Королевство должно воспользоваться тем же двухлетним периодом, который был предоставлен другим государствам-членам ЕС для вступления в силу необходимых положений для соблюдения Директивы 97/81/EC,
ПРИНЯЛ НАСТОЯЩУЮ ДИРЕКТИВУ:
Статья 1
Без ущерба для статьи 2 Директива 97/81/EC применяется к Соединенному Королевству Великобритании и Северной Ирландии.
Статья 2
Следующий параграф должен быть включен в Статью 2 Директивы 97/81/EC:
'1а. Что касается Соединенного Королевства Великобритании и Северной Ирландии, то дата 20 января 2000 года в пункте 1 заменяется датой 7 апреля 2000 года».
Статья 3
Данная Директива адресована государствам-членам.
Совершено в Люксембурге 7 апреля 1998 года.
Для Совета
Президент
Д. БЛАНКЕТТ
(1) Мнение, вынесенное 1 апреля 1998 г. (еще не опубликованное в Официальном журнале).
(2) Мнение, вынесенное 25 марта 1998 г. (еще не опубликованное в Официальном журнале).
(3) OJ L 14, 20. 1. 1998, с. 9.
Директивы по годам
- 2024
- 2023
- 2022
- 2021
- 2020
- 2019
- 2018
- 2017
- 2016
- 2015
- 2014
- 2013
- 2012
- 2011
- 2010
- 2009
- 2008
- 2007
- 2006
- 2005
- 2004
- 2003
- 2002
- 2001
- 2000
- 1999
- 1998
- 1997
- 1996
- 1995
- 1994
- 1993
- 1992
- 1991
- 1990
- 1989
- 1988
- 1987
- 1986
- 1985
- 1984
- 1983
- 1982
- 1981
- 1980
- 1979
- 1978
- 1977
- 1976
- 1975
- 1974
- 1973
- 1972
- 1971
- 1970
- 1969
- 1968
- 1967
- 1966
- 1965
- 1964
- 1963
- 1962
- 1961
- 1960
- 1959