Ст. 344 ТК РФ
Статья 344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

Ст. 344 ТК РФ

Трудовой договор между работником и религиозной организацией может заключаться на определенный срок.

При заключении трудового договора работник обязуется выполнять любую не запрещенную настоящим Кодексом или иным федеральным законом работу, определенную этим договором.

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)

В трудовой договор в соответствии с настоящим Кодексом и внутренними установлениями религиозной организации включаются условия, существенные для работника и для религиозной организации как работодателя.

При необходимости изменения определенных сторонами условий трудового договора религиозная организация обязана предупредить об этом работника в письменной форме не менее чем за семь календарных дней.

(в редакции Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)