ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ АЛТАЙ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 мая 1999 г. № 154 г.Горно-Алтайск Утратилo силу - Постановление Правительства Республики Алтай от 18.12.2007 г. № 279 Об утверждении "Порядка представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения Республики Алтай" (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. № 141) В целях содействия гражданам Республики Алтай в трудоустройстве, повышения качества и расширения услуг работодателям в подборе кадров Правительство Республики Алтай постановляет: (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. № 141) 1. Утвердить прилагаемый "Порядок представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения Республики Алтай".

2. Рекомендовать Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Республике Алтай постоянно взаимодействовать с работодателями по вопросам формирования общереспубликанского банка вакансий и свободных рабочих мест. (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. № 141) 3. (Исключен - Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. № 141) 4. Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя Председателя Правительства Республики Алтай Ю.В.Антарадонова.

Глава Республики Алтай, Председатель Правительства Республики Алтай С.И.ЗУБАКИН Утвержден Постановлением Правительства Республики Алтай от 17 мая 1999г. №154 ПОРЯДОК представления информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей в службу занятости населения Республики Алтай (В редакции Постановления Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. № 141) (Преамбула исключена - Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. № 141) I. Общие положения (Исключен - Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. № 141) II. Порядок представления работодателями информации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей 2.1. Информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) все руководители предприятий, организаций должны ежемесячно представлять в отделы занятости в трехдневный срок со дня появления вакансии.

2.2. Извещения о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей представляются по форме:

T---------------T------------T----------T------------T--------------- ¦ Профессия, ¦ Количество ¦Заработная¦Организация,¦Дополнительные ¦ ¦ должность, ¦ мест ¦ плата ¦ адрес ¦ требования ¦ ¦ специальность ¦ ¦ ¦ ¦ (образование, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стаж, возраст ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и т.д.) ¦ L---------------+------------+----------+------------+---------------- и подписываются руководителем предприятия либо лицом, осуществляющим прием и увольнения работников предприятия.

2.3. В случае приема работника на вакантную должность или рабочее место сведения о закрытии вакансий сообщаются в отдел занятости в тот же день.

2.4. При поступлении информации о наличии или закрытии вакансии банк вакансий оперативно корректируется работниками отделов занятости и доводится до граждан, ищущих работу.

III. Контроль (Исключен - Постановление Правительства Республики Алтай от 15.05.2003 г. № 141)