Закон Республики Коми от 12.05.1998 № 15-РЗ «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Коми "О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства"»

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЕСПУБЛИКА КОМИ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОВЕТ ЗАКОН Утратил силу - Закон Республики Коми от 12.11.2004 г. № 57-РЗ О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Коми "О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства" Статья 1.

Внести в Закон Республики Коми "О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства" (газета "Красное знамя", 31.10.92 г.) следующие изменения и дополнения, изложив его в новой редакции:

"РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ РЕСПУБЛИКА КОМИ ВЕРХОВНЫЙ СОВЕТ ЗАКОН О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства, отцовства и детства Настоящий Закон устанавливает дополнительные к установленным законодательством Российской Федерации социальные гарантии по охране материнства, отцовства и детства в целях создания наиболее благоприятных условий для воспитания ребенка.

Статья 1.

Установить для лиц, постоянно проживающих в Республике Коми:

доплату к ежемесячному пособию на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере двух минимальных размеров оплаты труда, установленных федеральным законом;

единовременную доплату к единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), в размере одного минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день предоставления отпуска по беременности и родам.

Статья 2.

Размер доплаты к ежемесячному пособию на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и к единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), определяется с применением районного коэффициента к заработной плате, установленного для данной местности.

Статья 3.

Право на доплату к ежемесячному пособию на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют:

матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию;

матери, обучающиеся с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и в учреждениях послевузовского профессионального образования;

матери, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел;

матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации.

Статья 4.

Право на доплату к ежемесячному пособию на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет сохраняется в случае получения стипендии при продолжении обучения с отрывом от производства в образовательных учреждениях начального профессионального образования, среднего профессионального и высшего профессионального образования и в учреждениях послевузовского профессионального образования.

Статья 5.

Выплата доплаты к ежемесячному пособию на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не производится:

матерям, одновременно имеющим право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и на пособие по безработице, при получении пособия по безработице;

матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и получающим при наступлении отпуска по беременности и родам пособие по беременности и родам;

в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, на условиях неполного рабочего времени или на дому;

в случае нахождения ребенка на полном государственном обеспечении;

лицам, лишенным родительских прав.

Статья 6.

Право на единовременную доплату к единовременному пособию имеют женщины, вставшие на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), при условии регулярного наблюдения в медицинских учреждениях.

Статья 7.

Выплата доплаты к ежемесячному пособию на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет производится ежемесячно в день получения названного пособия:

лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, - работодателем по месту работы, службы за счет средств Фонда социального страхования Республики Коми;

остальным лицам, в том числе перечисленным в статье 4 настоящего Закона, - органами по социальным вопросам.

Выплата единовременной доплаты к единовременному пособию женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности (до двенадцати недель), производится органами, указанными в абзацах втором и третьем настоящей статьи, в сроки получения пособия по беременности и родам.

Статья 8.

Финансирование расходов, связанных с осуществлением выплат, предусмотренных настоящим Законом, производится за счет средств республиканского бюджета Республики Коми, выделяемых Фонду социального страхования Республики Коми и органам по социальным вопросам на выплату доплат, установленных статьей 1 настоящего Закона.

Средства, необходимые для выполнения настоящего Закона, выделяются отдельной строкой в республиканском бюджете Республики Коми.

Статья 9.

Лица, имеющие в соответствии с настоящим Законом право на доплаты, обязаны сообщать органам, осуществляющим указанные выплаты, о всех изменениях, влияющих на размер и сроки осуществления выплат.

При установлении фактов несвоевременного сообщения лицом о всех изменениях, влияющих на размер выплат, излишне выплаченные суммы подлежат удержанию с получателя в порядке, установленном действующим законодательством.".

Статья 2.

Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Женщинам, которым отпуск по беременности и родам предоставлен до вступления в силу настоящего Закона:

оплата дородового отпуска производится в полном объеме до истечения отпуска в соответствии с порядком, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона;

оплата послеродового отпуска производится в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Главе Республики Коми в двухмесячный срок принять нормативные правовые акты, обеспечивающие реализацию настоящего Закона.

Глава Республики Коми Ю.А. Спиридонов г.Сыктывкар 12 мая 1998 года № 15-РЗ