Постановление Правительства Республики Марий Эл от 29.12.1997 № 438 «О СХЕМЕ СОЗДАНИЯ И СОХРАНЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ НА 1998-2000 ГОДЫ»

ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ МАРИЙ ЭЛ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 29 декабря 1997 г. № 438 Утратило силу - Постановление Правительства Республики Марий Эл от 10.08.2011 г. № 246 О СХЕМЕ СОЗДАНИЯ И СОХРАНЕНИЯ РАБОЧИХ МЕСТ В РЕСПУБЛИКЕ МАРИЙ ЭЛ НА 1998 - 2000 ГОДЫ (В редакции Постановления Правительства Республики Марий Эл от 26.11.2003 г. № 364) Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 23 мая1996 года № 768 "О Комплексной программе мер по созданию и сохранениюрабочих мест на 1996 - 2000 годы", постановления ПравительстваРоссийской Федерации от 3 августа 1996 г. № 928 "О реализацииКомплексной программы мер по созданию и сохранению рабочих мест на1996 - 2000 годы", постановления Правительства Республики Марий Эл от18 октября 1996 г. № 350 "О реализации Комплексной программы мер посозданию и сохранению рабочих мест на 1996 - 2000 годы", распоряженияПрезидента Республики Марий Эл от 18 июля 1997 г. № 686-рп "Оразработке республиканской схемы создания и сохранения рабочих мест на1998 - 2000 годы" Правительство Республики Марий Эл постановляет: 1. Утвердить Схему создания и сохранения рабочих мест вМинистерствам и ведомствам республики, администрациям городов ирайонов обеспечить создание и сохранение рабочих мест в соответствии снастоящей Схемой. 2. Постоянно действующей Комиссии по размещению производительныхсил на территории Республики Марий Эл рассматривать представляемыематериалы по организации новых производств с учетом схемы. 3. Рекомендовать Комитету государственной статистики РеспубликиМарий Эл, Департаменту федеральной государственной службы занятостинаселения по Республике Марий Эл обеспечить формирование единого банкаданных о движении рабочих мест. (В редакции ПостановленияПравительства Республики Марий Эл от 26.11.2003 г. № 364) 4. Утвердить прилагаемое Положение о порядке представленияработодателями сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей). 5. Министерству сельского хозяйства и продовольствия РеспубликиМарий Эл, Министерству жилищно - коммунального хозяйства РеспубликиМарий Эл, Министерству экологии и природопользования Республики МарийЭл, Комитету по лесному лесному хозяйству Республики Марий Эл игосударственному унитарному предприятию "Марийскавтодор" обеспечитьорганизацию общественных работ, предусмотренных Схемой. 6. Министерству экономики Республики Марий Эл, Министерствупромышленности, транспорта и связи Республики Марий Эл провестиконкурсный отбор инвестиционных программ, способствующих созданию исохранению рабочих мест, и направить их на экспертизу в Министерствотруда и социального развития Российской Федерации. 7. Министерству экономики Республики Марий Эл, Комитету занятостинаселения Республики Марий Эл осуществлять ежегодное отслеживание икорректировку (на 1 января) количественных и качественных аспектовСхемы с учетом изменений социально - экономической ситуации. 8. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить наслужбу Заместителя Главы Правительства Республики Марий Эл РассановаВ.П. Глава Правительства Республики Марий Эл В.КИСЛИЦЫН Утверждено постановлением Правительства Республики Марий Эл от 29 декабря 1997 г. № 438 ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ РАБОТОДАТЕЛЯМИ СВЕДЕНИЙ О НАЛИЧИИ ВАКАНТНЫХ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) Настоящее положение разработано в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации",Законом Республики Марий Эл "О порядке регулирования отношений в сферезанятости населения в Республике Марий Эл" и Законом Республики МарийЭл "Об организации местного самоуправления в Республике Марий Эл" вцелях формирования банка вакансий, эффективного содействия гражданам втрудоустройстве и расширения услуг предприятиям в реализации спроса нарабочую силу. I. Общие положения 1. Настоящим положением устанавливается порядок обязательногопредставления предприятиями, организациями и учреждениями республикинезависимо от их организационно - правовых форм и форм собственностисведений о численности, составе работающих и условиях труда, а такжеежемесячных данных о потребности в рабочей силе в городские, районныецентры занятости населения. 2. Представление работодателем сведений о наличии вакантныхрабочих мест (должностей) не является препятствием в приеме на работуграждан, обращающихся непосредственно к работодателю. 3. Средства массовой информации размещают сведения о потребностипредприятий в работниках на вакантные должности только при условиирегистрации этих сведений в городских, районных центрах занятостинаселения. II. Порядок представления извещений о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей 4. Работодатели своевременно, но не позднее 28 числа послеотчетного периода, в полном объеме представляют в центры занятостинаселения сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей), агородские и районные центры занятости населения направляют сводныеотчеты в Комитет занятости населения Республики Марий Эл к 5 числупосле отчетного периода. Сведения о наличии вакантных рабочих мест (должностей)представляются по форме № 1-ЗН месячная (прилагается). 5. По согласованию с центрами занятости населения сведения оналичии вакантных рабочих мест (должностей) могут быть переданыработодателями телефонограммой и подтверждены соответствующей формойотчетности. 6. В случае приема работника на вакантное рабочее место(должность), работодатель сообщает в центр занятости населения озамещении вакансии в 3-дневный срок. Приложение к Положению о порядке предоставления работодателями сведений о наличии вакантных рабочих мест (должностей) СВЕДЕНИЯ О НАЛИЧИИ РАБОЧИХ МЕСТ (ДОЛЖНОСТЕЙ) ФОРМА № 1-ЗН месячная Утверждена приказом Комитета занятости населения Республики Марий Эл от 10.12.97г. № 60-П Согласовано с Госкомстатом Республики Марий Эл "10" декабря 1997 г. --------------------------------------------------------------------¦ Конфиденциальность гарантируется получателем информации ¦¦Нарушение сроков представления информации или ее искажение влечет¦¦ответственность, установленную Законом Российской Федерации "Оᦦответственности за нарушение порядка представления государственно馦статистической отчетности" от 13 мая 1992 года № 2761-1 ¦----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦Представляют юридические лица, их обособленные подразделения¦¦независимо от формы собственности, осуществляющие деятельность ⦦отраслях экономики: ¦¦- городским и районным центрам занятости населения 5 числদотчетного периода ¦¦- городские и районные центры занятости сводные Комитету занятост覦населения 10 числа после отчетного периода ¦----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦¦Код отчитывающейся ¦ Наименование отчитывающейся организации ¦¦организации по ОКПО ¦ ¦--------------------------------------------------------------------¦ ¦ Почтовый адрес: ¦-------------------------------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ ¦-----------------------------------------------------------------------¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦-----------------------------------------------------------------------¦отрасль ¦вид деятельности¦организационно-правовая¦форма собственност覦по ОКОНХ¦ по ОКДП ¦ форма по КОПФ ¦ по КФС ¦-----------------------------------------------------------------------¦ Коды проставляет отчитывающаяся организация ¦----------------------------------------------------------------------- СВЕДЕНИЯ о наличии вакантных рабочих мест (должностей) по состоянию на______________________199 г. Профессия (специальность) должность Кол-во вакантных мест (должностей) Потребность в работниках: Всего Муж. Жен. Образование Тарифный разряд Характер работы Размер оплаты труда Дополнительные требование *СПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ ______в том числе РАБОЧИХ______ ** ПРИНЯТО ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД РАБОТНИКОВ__ в том числе РАБОЧИХ___ ИЗ НИХ ВЫПУСКНИКОВ ВУЗов_____, ССУЗов________, ПТУ_____________ * УВОЛЕНО ЗА ОТЧЕТНЫЙ ПЕРИОД РАБОТНИКОВ____ в том числе РАБОЧИХ__ ИЗ НИХ ПО СОКРАЩЕНИЮ ЧИСЛЕННОСТИ (ШТАТОВ)________________________ ИСПОЛНИТЕЛЬ Ф.И.О.______ РУКОВОДИТЕЛЬ ПРЕДПРИЯТИЯ Ф.И.О._________ телефон ________________ подпись____________ *-на момент подачи сведений Кем принято Ф.И.О., должность_____ КРАТКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ № 1-ЗН В гр. 1 указываются профессии (специальности), должности всоответствии с Российским классификатором профессий рабочих,должностей служащих и тарифных разрядов - по (ОКПДТР), вакантных мест,имеющихся на предприятии. В гр.2 указывается количество вакантных рабочих мест(должностей), имеющихся на предприятии. В гр. 3, 4, 5 указывается необходимая потребность в работниках намомент подачи сведений. В гр.7 указывается тарифная ставка (месячный оклад),соответствующая разряду, классу, категории рабочего или служащеготребуемой профессии, с учетом формы и системы оплаты труда. В гр. 8 указывается характер работы (постоянная, сезонная,временная, по совместительству, с неполным рабочим днем, на дому). В гр. 9 указывается форма оплаты труда (повременная или сдельная)и система оплаты труда: простая, повременная, повременно -премиальная, прямая сдельная, сдельно - премиальная. В гр. 10 указываются дополнительные требования к работнику.