ПРАВИТЕЛЬСТВО РЕСПУБЛИКИ САХА (ЯКУТИЯ) П О С Т А Н О В Л Е Н И Е от 12 мая 2000 года № 262 Об утверждении Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы в органах исполнительной власти Республики Саха (Якутия) В целях обеспечения эффективного исполнения полномочий органов государственной власти и управления Республики Саха (Якутия), права граждан на равный доступ к государственной службе Республики Саха (Якутия) и руководствуясь Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Саха (Якутия), Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", Законом Республики Саха (Якутия) "О государственной службе", иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) Правительство Республики Саха (Якутия) п о с т а н о в л я е т:

1. Утвердить прилагаемое Положение о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы в органах исполнительной власти Республики Саха (Якутия). 2. Установить, что в органах исполнительной власти Республики Саха (Якутия) назначение на старшую, ведущую, главную, высшую государственные должности государственной службы категории "В" производится по результатам конкурсного отбора на основе Положения о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы в органах исполнительной власти Республики Саха (Якутия).

3. Контроль за исполнением настоящего распоряжения возложить на заместителя Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) Мучина М.В.

И.о. Председателя Правительства Республики Саха (Якутия) И.ДОЛИНИН Утверждено постановлением Правительства Республики Саха (Якутия) от 12 мая 2000 года № 262 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы в органах исполнительной власти Республики Саха (Якутия) Назначение на государственные должности государственной службы категории "В" в государственных органах исполнительной власти Республики Саха (Якутия) производится по результатам конкурсного отбора.

Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы Республики Саха (Якутия) проводится в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Конституцией Республики Саха (Якутия), Федеральным законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", Законом Республики Саха (Якутия) "О государственной службе Республики Саха (Якутия)", иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия), а также настоящим Положением. 1. Конкурс проводится на замещение старшей, ведущей, главной, высшей вакантных государственных должностей государственной службы Республики Саха (Якутия) категории "В" (далее государственная должность), учреждаемых государственными органами исполнительной власти Республики Саха (Якутия) или их аппаратами, иными государственными органами, образованными в соответствии с Конституцией Республики Саха (Якутия), конституционными и иными законами Республики Саха (Якутия), иными нормативно-правовыми актами Республики Саха (Якутия) (далее государственные органы) для исполнения их полномочий.

Конкурс в государственном органе объявляется при наличии вакантной государственной должности государственной службы для ее замещения. Конкурс проводится в государственном органе для граждан, впервые или вновь поступающих на государственную службу. Вакантной государственной должностью в государственном органе признается незамещенная государственным служащим Республики Саха (Якутия) должность, предусмотренная в структуре аппарата государственного органа.

2. Право на участие в конкурсе на замещение вакантной государственной должности (далее конкурс) имеют граждане Республики Саха (Якутия), достигшие 18-летнего возраста, отвечающие установленным законами и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) требованиям, необходимым для замещения вакантной должности (далее граждане). 3. Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган следующие документы: 3. 1. Личное заявление на имя руководителя государственного органа.

3. 2. Анкету с фотографией (образец прилагается).

3. 3. Документ, удостоверяющий личность и гражданство.

3. 4. Трудовую книжку.

3. 5. Документы, подтверждающие профессиональное образование.

3. 6. Справку из органов государственной налоговой службы о представлении сведений об имущественном положении. 3. 7. Медицинское заключение о состоянии здоровья с записью об отсутствии заболеваний, препятствующих ему исполнять обязанности по соответствующей должности.

В отдельных случаях, в соответствии с установленными требованиями, предоставляются иные необходимые сведения и документы.

Копии документов о профессиональной деятельности и об образовании предоставляются заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы.

Государственный служащий Республики Саха (Якутия) вправе участвовать в конкурсе по собственной инициативе независимо от того, какую должность он занимает в момент его проведения. 4. Граждане представляют необходимые документы не позднее 20 дней с момента опубликования объявления. Несвоевременное или неполное предоставление документов без уважительных причин является основанием для отказа гражданину в участии в конкурсе. 5. К конкурсу не допускаются граждане:

5. 1. Признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу. 5. 2. В случае лишения их права занимать государственные должности в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу.

5. 3. При наличии у граждан подтвержденного заключением медицинского учреждения заболевания, препятствующего исполнению должностных обязанностей.

5. 4. При отказе от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности, на которую претендуют граждане, связано с использованием таких сведений.

5. 5. Имеющие близкое родство или свойство (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного другому.

5. 6. Имеющие гражданство иностранного государства, за исключением случаев, когда допуск к государственной службе урегулирован на взаимной основе межгосударственными соглашениями; 5. 7. В случае отказа от предоставления гражданином сведений о полученных доходах и имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

6. Конкурс проводится среди граждан, подавших заявление на участие в нем, имеющих профессиональное образование, соответствующее квалификационными требованиями по соответствующей должности. Граждане, поступающие на государственную службу Республики Саха (Якутия), должны отвечать требованиям законодательства Российской Федерации, Республики Саха (Якутия) о государственной службе.

7. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов (на замещение старшей вакантной государственной должности государственной службы категории "В") или конкурса-испытания (на замещение высшей, главной, ведущей вакантных государственных должностей государственной службы категории "В"). 8. Конкурс-испытание может быть проведен в виде: собеседования, тестирования профессиональных и личностных качеств кандидата, метода групповой дискуссии, прохождения испытания по соответствующей государственной должности государственной службы и завершается государственным квалификационным экзаменом. Конкурс-испытание может включать в себя и другие способы проверки профессиональных и личностных качеств кандидатов, предусмотренные действующим законодательством.

9. Решение о проведении конкурса в форме документов или испытания принимается республиканским органом по вопросам кадров и государственной службы - Управлением кадров и государственной службы Правительства Республики Саха (Якутия) (далее Управление кадров).

10. Порядок проведения конкурса:

10. 1. Государственный орган:

10.1.1. Информирует Управление кадров о наличии вакансий государственных должностей и решении о проведении конкурса на замещение этих вакансий.

10.1.2. Согласовывает решение о проведении конкурса с Управлением кадров.

10. 1.3. Утверждает, по согласованию с Управлением кадров, количественный и персональный состав конкурсной (государственной конкурсной) комиссии (далее комиссия), сроки и порядок ее работы. В состав комиссии входят: председатель, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии. Также в состав комиссии входит представитель Управления кадров. К работе комиссии могут быть привлечены независимые эксперты.

10. 1.4. Опубликовывает объявление в средствах массовой информации о проведении конкурса и предоставлении необходимых документов на право замещения вакантных государственных должностей государственной службы Республики Саха (Якутия), об условиях проведения конкурса, времени и месте его проведения. В необходимых случаях, по согласованию с Управлением кадров, сроки и место проведения конкурса могут быть изменены. Об этих изменениях индивидуально сообщается гражданам, подавшим заявления для участия в конкурсе.

10. 1.5. Проводит регистрацию граждан, изъявивших желание участвовать в конкурсе.

10. 1.6. Проводит проверку представленных сведений.

С согласия гражданина (государственного служащего) проводится процедура оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности связано с использованием таких сведений.

10. 1.7. После проверки достоверности сведений, представленных гражданами, изъявившими желание участвовать в конкурсе, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, принимает решение о допуске граждан (кандидатов) к участию их в конкурсе.

10. 1.8. Решение о допуске к конкурсу сообщается кандидату не менее, чем за пять дней до начала конкурса. В случае установления в процессе проверки обстоятельств, препятствующих поступлению гражданина на государственную службу, информирует указанного гражданина в письменной форме о причинах отказа в участии его в конкурсе.

10. 1.9. Проводит организационную работу по проведению конкурса.

10. 1.10. Сообщает каждому участнику конкурса о его результатах в течение месяца со дня его завершения. 10. 2. Управление кадров:

10. 2.1. Организует совместно с соответствующими государственными органами работу по формированию конкурсных комиссий. В случае проведения конкурса-испытания образуется государственная конкурсная комиссия.

10. 2.2. Осуществляет организационно-методическое обеспечение и контроль за проведением конкурса.

10. 3. Конкурсная (государственная конкурсная) комиссия:

10. 3.1. Проводит конкурс среди кандидатов на замещение вакантной государственной должности государственной службы Республики Саха (Якутия).

При проведении конкурса документов оценивает кандидатов на основании представленных документов об образовании, прохождении государственной службы и другой трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций, результатов тестирования, других документов, представляемых по решению Управления кадров. При проведении конкурса-испытания привлекает, в случае необходимости, специалистов по оценке профессиональных и личностных качеств кандидатов. Тестирование личностных, деловых, психологических качеств кандидатов проводится с привлечением специалистов в области психологии (Высшей школы менеджмента и маркетинга при Президенте Республики Саха (Якутия) и др.). 10. 3.2. Выносит решение по результатам конкурса.

Решение комиссии, а также результаты квалификационных экзаменов заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре на каждого экзаменующегося и подписывается председателем, секретарем и членами комиссии.

Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии принимается в отсутствие кандидата. При этом в решении указывается конкретный срок испытания в пределах от трех до шести месяцев. 11. Анализ и оценка знаний кандидата определяются комиссией открытым голосованием. По решению комиссии голосование может быть закрытым. При равенстве голосов членов комиссии решающим является голос председеталя.

При оценке качеств кандидата конкурсная (государственная конкурсная) комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований, предъявляемых по государственной должности, и требований должностных инструкций.

12. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствуют не менее двух третей ее членов. 13. Решение конкурсной (государственной конкурсной) комиссии является основанием для назначения на соответствующую государственную должность государственной службы либо отказа в таком назначении.

14. Руководитель государственного органа на основании решения комиссии издает соответствующий акт о назначении гражданина на соответствующую должность при условии соблюдения гражданином ограничений, связанных с прохождением государственной службы. 15. Гражданин, прошедший конкурсное испытание, при поступлении на государственную службу не вправе: 15. 1. Заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности. 15. 2. Быть депутатом представительного органа местного самоуправления, законодательного (представительного) органа Российской Федерации, Республики Саха (Якутия). 15. 3. Заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц.

15. 4. Состоять членом органа управления коммерческой организации, если иное не предусмотрено законодательством, или если в порядке, предусмотренном законом, ему не поручено участвовать в управлении этой организацией.

15. 5. Заниматься другой деятельностью, предусмотренной в ст.11 Федерального закона Российской Федерации "Об основах государственной службы Российской Федерации".

В течение недели с момента решения конкурсной комиссии гражданин обязан устранить причины, оговоренные в настоящем пункте и ограничивающие его права на поступление на государственную службу. В противном случае он не может быть назначен на государственную должность.

16. Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи всех видов и другие) граждане производят за счет собственных средств.

17. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются Управлением кадров или в суде.