Утратил силу - Закон Приморского края от 08.04.2008 г. № 246-КЗ ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ "ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ" Принят Законодательным Собранием Приморского края 23 апреля 2003 года (В редакции Закона Приморского края от 10.10.2005 г. № 288-КЗ) Статья 1. Внести в Закон Приморского края "Об охране труда в Приморском крае" (Ведомости Думы Приморского края, 1997, № 52, стр.
27; Ведомости Законодательного Собрания Приморского края, 2001, № 95, стр. 7) изменения и дополнения, изложив его в следующей редакции:
"ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ ОБ ОХРАНЕ ТРУДА В ПРИМОРСКОМ КРАЕ Принят Законодательным Собранием Приморского края 23 апреля 2003 года Статья 1. Законодательство Приморского края об охране труда и сфера его применения Законодательство Приморского края об охране труда основывается на Конституции Российской Федерации, федеральных законах, иных нормативных правовых актах Российской Федерации и состоит из настоящего Закона и иных нормативных правовых актов Приморского края.
Действие настоящего Закона распространяется на:
работодателей, осуществляющих свою деятельность на территории Приморского края (далее - работодатель);
работников, состоящих с работодателем в трудовых отношениях;
членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности на территории Приморского края, основанной на их личном трудовом участии;
студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику в организациях, осуществляющих свою деятельность на территории Приморского края;
военнослужащих, направляемых на работу в организации Приморского края;
граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях Приморского края;
иностранных граждан и лиц без гражданства в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
Статья 2. Полномочия Законодательного Собрания Приморского края в области охраны труда К полномочиям Законодательного Собрания Приморского края в области охраны труда относятся:
принятие законов Приморского края и иных нормативных правовых актов в области охраны труда;
определение расходов на охрану труда за счет средств краевого бюджета;
разработка мер экономической заинтересованности работодателей в обеспечении безопасных условий труда;
утверждение краевых целевых программ улучшения условий и охраны труда;
передача в случае необходимости органам местного самоуправления Приморского края отдельных полномочий на государственное управление охраной труда на территориях муниципальных образований;
иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 3. Полномочия Администрации Приморского края в области охраны труда К полномочиям Администрации Приморского края в области охраны труда относятся:
реализация государственной политики в области охраны труда на территории края;
государственное управление охраной труда на территории края;
обеспечение функционирования системы государственного управления охраной труда на территории края;
участие в разработке и реализации федеральных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
разработка краевых целевых программ улучшения условий и охраны труда и контроль за их выполнением;
организация обучения специалистов по охране труда, проверки знаний требований охраны труда лицами, ответственными за обеспечение безопасности труда;
организация и осуществление государственной экспертизы условий труда, сертификации работ по охране труда в организациях;
иные полномочия в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 4. (С 1 января 2006 года утратила силу - Закон Приморского края от 10.10.2005 г. № 288-КЗ) Статья 5. Государственное управление охраной труда Государственное управление охраной труда на территории Приморского края осуществляют:
федеральные органы исполнительной власти;
органы исполнительной власти Приморского края в области охраны труда в пределах своих полномочий.
Статья 6. Права работников органов управления охраной труда Должностные лица органов исполнительной власти Приморского края, непосредственно участвующие в управлении охраной труда, имеют право посещать организации, осуществляющие свою деятельность на территории Приморского края независимо от их организационно - правовых форм для осуществления действий в соответствии с полномочиями, установленными федеральным и краевым законодательством. (В редакции Закона Приморского края от 10.10.2005 г. № 288-КЗ) Статья 7. Управление охраной труда в организациях Управление охраной труда в организациях является неотъемлемой частью производственного процесса и предусматривает его организацию и ведение с целью обеспечения сохранения жизни и здоровья работников.
Работодатели разрабатывают и обеспечивают функционирование системы управления охраной труда, предусматривающей наличие инженерных служб, обеспечивающих безопасность производственных процессов, определение функциональных обязанностей и ответственность должностных лиц в вопросах охраны труда, создание служб охраны труда, обеспечения безопасности дорожного движения, проведение периодического анализа и оценки состояния охраны труда на рабочих местах и действий работников по обеспечению безопасности труда, планирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда, заинтересованность работников в предупреждении производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Создание и управление системой охраны труда в организациях осуществляют работодатели или уполномоченные ими лица.
Статья 8. Фонды охраны труда Органы, образующие систему исполнительной власти в Приморском крае, и органы местного самоуправления Приморского края, а также организации могут создавать фонды охраны труда в соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края.
Статья 9. Запрещение ввода в эксплуатацию производственных объектов, средств производства, не отвечающих требованиям охраны труда Запрещается строительство, реконструкция, техническое переоснащение производственных объектов, производство и внедрение новой техники, внедрение новых технологий без заключений государственной экспертизы условий труда о соответствии проектов строительства и реконструкции производственных объектов, а также машин, механизмов и другого производственного оборудования, технологических процессов требованиям охраны труда.
Ввод в эксплуатацию новых или реконструируемых производственных объектов не допускается при отсутствии разрешения федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда. (В редакции Закона Приморского края от 10.10.2005 г. № 288-КЗ) Статья 10. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда Работодатель обязан создать необходимые условия для работы уполномоченных (доверенных) лиц, членов комитетов (комиссий) по охране труда, обеспечить их правилами, инструкциями, другими нормативными правовыми актами и справочными материалами по охране труда за счет средств организации.
Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
применение средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и Приморского края;
приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте работников и проверку знаний требований охраны труда, безопасных методов и приемов выполнения работ, недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);
недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного контроля и надзора, органам исполнительной власти Приморского края в области охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий; (В редакции Закона Приморского края от 10.10.2005 г. № 288-КЗ) принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
расследование и учет в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда;
беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; (В редакции Закона Приморского края от 10.10.2005 г. № 288-КЗ) выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные Трудовым кодексом Российской Федерации и федеральными законами сроки; (В редакции Закона Приморского края от 10.10.2005 г. № 288-КЗ) обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
разработку и утверждение с учетом мнения выборного профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа инструкций по охране труда для работников;
наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой деятельности организации.
Статья 11. Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда Каждый работник имеет право на:
рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;
обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации;
получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных или опасных производственных факторов;
отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;
обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты работников в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;
обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;
профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;
запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральными органами исполнительной власти в области государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда, работниками, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде и охране труда; (В редакции Закона Приморского края от 10.10.2005 г. № 288-КЗ) обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;
личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;
внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;
компенсации, установленные законом, коллективным договором, соглашением, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Статья 12. Обязанности работника в области охраны труда Работник обязан:
соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;
правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Статья 13. Ответственность за нарушение требований охраны труда Ответственность за нарушение требований охраны труда устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации.".
Статья 2. 1. Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней со дня его официального опубликования.
2. Органам государственной власти Приморского края привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его официального опубликования.
Губернатор края С.М. Дарькин г. Владивосток 30 апреля 2003 года № 51-КЗ