Clean Clean false false false false RU X-№O№E X-№O№E 1 /* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times №ew Roman",serif;} Утратил силу – Закон Приморского края от 05.07.2013 № 219-кз ЗАКОН ПРИМОРСКОГО КРАЯ О КОЛЛЕКТИВНЫХ ДОГОВОРАХ Принят Думой Приморского края 29 мая 1997 года (В редакции Законов Приморского края от 11.01.2001 г. № 122-КЗ; от 13.03.2002 г. № 205-КЗ; от 09.08.2007 г. № 118-КЗ) Настоящий Закон разработан в соответствии с Трудовым кодексомРоссийской Федерации и направлен на формирование устойчивых,стабильных взаимоотношений между работодателем и работником,предупреждение и облегчение процесса разрешения конфликтных ситуаций втрудовых коллективах. (В редакции Закона Приморского края от09.08.2007 г. № 118-КЗ) Статья 1. Сфера действия Закона Настоящий Закон действует на территории Приморского края ираспространяется на организации всех организационно-правовых форм ииндивидуальных предпринимателей. (В редакции Закона Приморского краяот 09.08.2007 г. № 118-КЗ) Статья 2. (Утратила силу - Закон Приморского краяот 06.10.2011 г. № 818-мпа) Статья 3. (Утратила силу - Закон Приморского края от 09.08.2007г. № 118-КЗ) Статья 4. Регистрация коллективного договора Подписанные сторонами коллективные договоры в трех экземплярах сприложениями и протоколами разногласий в семидневный срок передаютсяработодателем, представителем работодателя в органы по труду дляуведомительной регистрации. (В редакции Закона Приморского края от09.08.2007 г. № 118-КЗ) Организации с численностью до 800 человек регистрируютколлективный договор в органе по труду по месту нахожденияорганизации; с численностью свыше 800 человек - в органеисполнительной власти Приморского края, осуществляющем государственноеуправление и регулирование в сфере социально-трудовых отношений натерритории Приморского края. (В редакции Закона Приморского края от09.08.2007 г. № 118-КЗ) Орган по труду на последнем листе коллективного договора делаетотметку о его регистрации. Один экземпляр зарегистрированного коллективного договорахранится в органе по труду с момента его регистрации до истечениятрехлетнего срока после прекращения его действия. Абзац. (Исключен - Закон Приморского края от 13.03.2002 г. №205-КЗ) Статья 5. Действие коллективного договора Коллективный договор заключается на срок не более трех лет ивступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня,установленного коллективным договором. Стороны имеют право продлеватьдействие коллективного договора на срок не более трех лет. (В редакцииЗакона Приморского края от 09.08.2007 г. № 118-КЗ) В случае, если действие договора продлевается с согласия сторон,он должен быть представлен на повторную регистрацию в орган по труду. Статья. (Исключена - Закон Приморского края от 13.03.2002 г. №205-КЗ) Статья 6. Контроль за реализацией настоящего Закона Контроль за реализацией настоящего Закона возлагается на органисполнительной власти Приморского края, осуществляющий государственноеуправление и регулирование в сфере социально-трудовых отношений натерритории Приморского края, и органы по труду администрациймуниципальных образований Приморского края. (В редакции ЗаконаПриморского края от 09.08.2007 г. № 118-КЗ) Часть. (Утратила силу - Закон Приморского краяот 09.08.2007 г. № 118-КЗ) Статья 7. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Губернатор края Е. Наздратенко Владивосток17 июня 1997 года№ 84-КЗ
