ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 2 ноября 1995 г. № 606 Утратилo силу - Постановление Губернатора Ставропольского края от 24.03.97 г. № 178 О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В целях проведения согласованной политики в сфере трудовых отношений на принципах социального партнерства, по согласованию с объединениями профсоюзов и работодателями края постановляю:

1. Образовать краевую трехстороннюю комиссию по регулированию социально - трудовых отношений для заключения краевого соглашения, рассмотрения отраслевых (тарифных) соглашений, предотвращения и разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) на 1996 - 1997 годы в составе согласно приложению 1.

2. Назначить Е.Я.Письменного, заместителя главы администрации края, координатором краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений.

3. Утвердить Положение о краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений согласно приложению 2.

4. Краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений подготовить проект соглашения между администрацией, профсоюзами и работодателями края на 1996 - 1997 годы и до 1 января 1996 внести его на рассмотрение заинтересованных сторон.

5. Рекомендовать главам администраций районов, городов края совместно с объединениями профсоюзов и работодателями организовать заключение соответствующих территориальных соглашений и коллективных договоров на предприятиях, независимо от форм собственности и сферы деятельности на 1996 - 1997 годы.

6. Постановление главы администрации края от 23.01.95 № 22 "О краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений" считать утратившим силу.

7. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания.

Глава администрации Ставропольского края П.П.МАРЧЕНКО Приложение 1 к постановлению главы администрации Ставропольского края от 02.11.95 № 606 СОСТАВ КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ От администрации края:

Антоненко первый заместитель председателя комитета Владимир Иванович по управлению государственным имуществом администрации края Дубинин заместитель директора департамента Вениамин Егорович архитектуры, строительства и жилищно - коммунального хозяйства администрации края Жерновой первый заместитель начальника управления Владимир Андреевич сельского хозяйства и продовольствия администрации края Затыкьян заместитель начальника финансового Геннадий Затыкович управления администрации края Лебедев директор департамента промышленности, Александр Мефодьевич транспорта и связи администрации края Макридин заместитель начальника управления Анатолий Иванович социальной защиты населения администрации края Минаева заместитель председателя комитета по труду Галина Ивановна администрации края Набатников директор департамента по экономике Виталий Семенович администрации края Песоцкий начальник управления образования Владимир Сергеевич администрации края Сидоров директор краевого центра занятости Анатолий Ионович населения Шибков начальник управления здравоохранения Николай Артемович администрации края От работодателей края:

Баранов генеральный директор ассоциации Николай Константинович крестьянских (фермерских) хозяйств и сельхозкооперативов края Гаврилов председатель правления Ставропольского Виктор Владимирович банка Сбербанка Российской Федерации Криворотько первый заместитель председателя Валерий Федорович крайпотребсоюза Кузьминов генеральный директор акционерного общества Виктор Иванович открытого типа "Электросвязь" Купцов генеральный директор Валерий Александрович акционерно - коммерческого общества открытого типа "Ставропольхлебопродукт" Лавриненко президент ассоциации медицинских страховых Анатолий Филиппович компаний по Ставропольскому краю Логвинов генеральный директор Конгресса деловых Александр Иванович кругов Ставрополья Писков генеральный директор АО Виктор Николаевич "Ставропольавтотранс" Рубан генеральный директор краевого объединения Николай Иванович предприятий жилищно - коммунального хозяйства Травов генеральный директор АО "Ставропольстрой" Василий Павлович Усов генеральный директор АО Александр Андреевич "Пятигорсксельмаш - ИНИКО" Приложение 2 к постановлению главы администрации Ставропольского края от 02.11.95 № 606 ПОЛОЖЕНИЕ О КРАЕВОЙ ТРЕХСТОРОННЕЙ КОМИССИИ ПО РЕГУЛИРОВАНИЮ СОЦИАЛЬНО - ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ I. Общие положения 1. Краевая трехсторонняя комиссия по регулированию социально - трудовых отношений (далее комиссия) образуется постановлением главы администрации края сроком на один год для заключения краевого соглашения, контроля за его реализацией, рассмотрения отраслевых (тарифных) соглашений, урегулирования трудовых споров (конфликтов).

2. Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными и иными нормативными актами Российской Федерации, решениями органов государственной власти края, а также настоящим Положением.

3. Персональный состав комиссии при необходимости может изменяться, но обязательно при соблюдении принципов паритетного представительства, полномочности, равноправия и взаимной ответственности сторон социального партнерства, представителей администрации края, профсоюзов и работодателей края.

II. Цели и задачи 4. Целью комиссии является содействие проведению экономических реформ и согласованной политики в сфере трудовых отношений на принципах социального партнерства с учетом экономических и социальных интересов работников наемного труда, работодателей, всего населения края.

5. Основными задачами комиссии являются:

5.1. Подготовка и заключение краевого соглашения между администрацией края, профсоюзами и работодателями.

5.2. Осуществление контроля за ходом реализации краевого соглашения и разрешения разногласий, возникающих в ходе его выполнения.

5.3. Выявление причин возникновения конфликтных ситуаций в трудовых отношениях.

5.4. Урегулирование коллективных трудовых споров (конфликтов).

5.5. Организация взаимодействия с аналогичными структурами других субъектов Российской Федерации в установлении взаимовыгодных связей в сфере экономических, социальных и трудовых отношений.

III. Права комиссии 6. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

6.1. Осуществлять взаимодействие между профсоюзами, иными органами управления по проблемам экономического и социального развития края и по разрешению коллективных трудовых споров (конфликтов).

6.2. Принимать решения по вопросам, входящим в ее компетенцию, которые обязательны для рассмотрения и реализации в установленные комиссией сроки органами государственного управления, профсоюзами, работодателями.

6.3. Осуществлять контроль за выполнением краевого соглашения органами государственного управления, профсоюзами, работодателями.

6.4. Вносить предложения о приостановлении или отмене действия решений органов государственного управления, профессиональных союзов, объединений работодателей, а также предприятий, учреждений, и организаций независимо от форм собственности, связанных с возможностью возникновения трудовых конфликтов.

6.5. Рекомендовать в необходимых случаях представителей администрации края, работодателей в комиссии по подготовке и заключению отраслевых (тарифных) соглашений и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

6.6. Вносить предложения о привлечении к ответственности должностных лиц, не обеспечивающих выполнение достигнутых соглашений и решений, в соответствии с действующим законодательством.

6.7. Направлять в установленном порядке членов и экспертов комиссии в объединения, предприятия, учреждений и организации, расположенные на территории края, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности для ознакомления с трудовыми и социально - бытовыми условиями работников, статистическими и другими материалами.

6.8. Получать информацию о социально - экономическом положении районов и городов края, отраслей, объединений, предприятий, учреждений и организаций, необходимую для рассмотрения вопросов по разрешению разногласий и урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов).

7. Комиссия получает в установленном порядке решения органов государственной власти края, проекты готовящихся законодательных актов, другие материалы по вопросам социально - трудовых отношений.

8. Работодатели и краевые комитеты профсоюзов, не представленные в трехсторонней комиссии, имеют право вносить на рассмотрение комиссии свои предложения.

IV. Порядок деятельности комиссии 9. Комиссия осуществляет свою деятельность в соответствии с планом работы и с учетом складывающейся обстановки в сфере социально - трудовых отношений.

10. Для организации работы комиссии создается секретариат в составе ответственного секретаря комиссии и секретарей каждой из сторон. Персональный состав секретариата утверждается непосредственно самой комиссией.

11. Каждая из сторон при необходимости создает рабочие группы для выработки согласованного решения по отдельным вопросам. К работе в комиссиях и рабочих группах могут привлекаться специалисты и эксперты.

12. В случае отсутствия члена комиссии по уважительной причине в ее работе принимает участие замещающее члена комиссии лицо с правом решающего голоса.

13. Заседание комиссии правомочно при наличии не менее половины членов комиссии каждой из сторон. Ведут заседание координатор, ответственный секретарь и секретари сторон поочередно.

14. Решения по вопросам, рассматриваемым комиссией, принимаются на основе консенсуса при условии, что каждая из сторон приняла свое решение большинством голосов.

15. Материально - техническое обслуживание комиссии осуществляет хозяйственный отдел администрации края.

V. Статус координатора комиссии 16. В соответствии с постановлением главы администрации края координатором краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений является заместитель главы администрации края.

17. Координатор комиссии:

17.1. Регулярно информирует комиссию о ходе и результатах проводимых в крае реформ, принимаемых мерах по улучшению социально - экономической ситуации, подготовке и выполнению соглашений и договоров.

17.2. Утверждает по согласованию с секретарями сторон план работы и регламент проведения заседаний комиссии, руководителей рабочих групп комиссии.

17.3. Обеспечивает взаимодействие и достижение согласия сторон при выработке совместных решений и их реализации.

VI. Статус члена комиссии 18. Член комиссии в своей практической работе руководствуется настоящим Положением и положением о порядке подготовки и заключения отраслевых тарифных соглашений и урегулирования трудовых споров (конфликтов).

19. Для выполнения решения комиссии член комиссии имеет право:

19.1. Обращаться в органы власти и управления края, профсоюзные органы, к работодателям и получать письменный ответ по существу поставленных вопросов не позднее 2-недельного срока.

19.3. Посещать учреждения, организации, предприятия независимо от форм собственности.