А Р Х А Н Г Е Л Ь С К А Я О Б Л А С Т Ь А Р Х А Н Г Е Л Ь С К А Я О Б Л А С Т Ь ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН О ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЯХ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ НА ТЕРРИТОРИИ АРХАНГЕЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Областных законов Архангельской области от 08.07.98 г. № 82-17-ОЗ; от 13.11.2002 г. № 131-17-ОЗ; от 03.03.2005 г. № 10-2-ОЗ; от 08.12.2005 г. № 133-8-ОЗ; от 14.03.2007 г. № 322-16-ОЗ; от 27.06.2007 г. № 370-19-ОЗ; от 23.09.2009 г. № 64-5-ОЗ; от 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ; от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ; от 02.07.2013 г. № 704-41-ОЗ; от 02.07.2013 г. № 713-41-ОЗ; от 17.10.2013 г. № 13-2-ОЗ; от 21.04.2014 г. № 115-7-ОЗ; от 20.06.2014 г. № 145-9-ОЗ; от 28.09.2015 № 318-19-ОЗ; от 28.04.2018 № 618-43-ОЗ; от 19.11.2018 № 27-3-ОЗ; от 29.09.2020 г. № 296-19-ОЗ) Настоящий областной закон регулирует отношения, возникающие всвязи с обеспечением на территории Архангельской областигосударственных гарантий трудовой занятости инвалидов в соответствии синдивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов. (Вредакции Областного закона Архангельской областиот 28.09.2015 № 318-19-ОЗ). Глава 1. Общие положения Статья 1. Правовая основа обеспечения занятости инвалидов вАрхангельской области Правовую основу обеспечения трудовой занятости инвалидов вАрхангельской области составляют Конституция Российской Федерации,Федеральный закон от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации", Закон Российской Федерации от 19апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации", иные федеральные законы и другие нормативные правовые актыРоссийской Федерации, Устав Архангельской области, настоящий областнойзакон, иные областные законы и другие правовые акты Архангельскойобласти. (В редакции Областных законов Архангельской области от27.06.2007 г. № 370-19-ОЗ; от 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ). Статья 1.1. Предмет правового регулирования настоящегообластного закона Настоящий областной закон определяет правовые, экономические иорганизационные основы деятельности по установлению квот для приема наработу инвалидов и по созданию (сохранению) специальных рабочих местдля трудоустройства инвалидов в Архангельской области, полномочияорганов государственной власти Архангельской области и организацийнезависимо от их организационно-правовых форм и форм собственности всфере обеспечения трудовой занятости инвалидов на территорииАрхангельской области. (Статья дополнена - Областной закон Архангельской областиот 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ). Статья 2. Гарантии трудовой занятости инвалидов (Наименование статьи в редакции Областного закона Архангельскойобласти от 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ) Гарантии трудовой занятости инвалидов обеспечиваются путемпроведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышениюконкурентоспособности инвалидов на рынке труда: (В редакции Областногозакона Архангельской области от 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ): 1) установление юридическим лицам независимо от ихорганизационно-правовых форм и форм собственности, а такжеиндивидуальным предпринимателям, среднесписочная численностьработников которых составляет более 100 человек (далее - организации),квоты для приема на работу инвалидов и минимального количестваспециальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в пределахустановленной квоты для приема на работу инвалидов; (В редакцииОбластных законов Архангельской области от 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ;от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ); 2) резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящимдля трудоустройства инвалидов; 3) стимулирование создания организациями дополнительных рабочихмест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; 4) создание инвалидам условий труда в соответствии синдивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов; (Вредакции Областного закона Архангельской областиот 28.09.2015 № 318-19-ОЗ) 5) создание условий для предпринимательской деятельностиинвалидов; 6) организация обучения инвалидов новым профессиям; 6.1) разработка и реализация государственных программАрхангельской области, в сфере обеспечения трудовой занятостиинвалидов на территории Архангельской области; (В редакции Областныхзаконов Архангельской области от 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ; от17.10.2013 г. № 13-2-ОЗ); 7) другие мероприятия, предусмотренные законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Архангельской области. Статья 3. Основные понятия, используемые в настоящем областномзаконе 1. В настоящем областном законе используются следующие основныепонятия: 1) квота для приема на работу инвалидов - минимальное количестворабочих мест для приема на работу инвалидов, испытывающих трудности втрудоустройстве и нуждающихся в социальной защите, на которыеорганизации обязаны их трудоустроить (процент среднесписочнойчисленности работников организации); (В редакции Областного законаАрхангельской области от 21.04.2014 г. № 115-7-ОЗ) 2) специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов -рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда,включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования,технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения иобеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальныхвозможностей инвалидов; 3) специализированные организации - общественные объединенияинвалидов, а также организации, созданные: - общественными объединениями инвалидов с целью профессиональнойориентации и содействия в трудоустройстве инвалидов; - организациями со среднесписочной численностью инвалидов поотношению к другим работникам не менее чем 50 процентов. 2. Иные понятия, используемые в настоящем областном законе,применяются в значениях, определенных Федеральным законом от 24 ноября1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в РоссийскойФедерации", Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 года№ 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" и Трудовымкодексом Российской Федерации. Статья 3.1. Полномочия Архангельского областного Собраниядепутатов в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов Архангельское областное Собрание депутатов осуществляет следующиеполномочия в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов: 1) принимает областные законы в сфере обеспечения трудовойзанятости инвалидов; 2) утверждает в составе областного бюджета расходы на реализациюмероприятий в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов; 3) осуществляет контроль за исполнением областных законов в сфереобеспечения трудовой занятости инвалидов; 4) осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательствомАрхангельской области. (Статья дополнена - Областной закон Архангельской областиот 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ). Статья 3.2. Полномочия Правительства Архангельской области всфере обеспечения трудовой занятости инвалидов Правительство Архангельской области осуществляет следующиеполномочия в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов: 1) устанавливает минимальное количество специальных рабочих местдля трудоустройства инвалидов на очередной календарный год; 2) утверждает государственные программы Архангельской области, всфере обеспечения трудовой занятости инвалидов, включающие мероприятияпо стимулированию создания организациями дополнительных рабочих местдля трудоустройства инвалидов, созданию условий дляпредпринимательской деятельности инвалидов, организации обученияинвалидов новым профессиям; (В редакции Областного законаАрхангельской области от 17.10.2013 г. № 13-2-ОЗ) 3) обеспечивает координацию деятельности исполнительных органовгосударственной власти Архангельской области при осуществлениимероприятий в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов; 4) осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательствомАрхангельской области. (Статья дополнена - Областной закон Архангельской областиот 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ). Статья 3.3. Полномочия уполномоченного исполнительного органагосударственной власти Архангельской области в сфере обеспечениятрудовой занятости инвалидов 1. Уполномоченный исполнительный орган государственной властиАрхангельской области в сфере содействия занятости населения (далее -уполномоченный исполнительный орган) осуществляет следующие полномочияв сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов: 1) разрабатывает и реализует государственные программыАрхангельской области, в сфере обеспечения трудовой занятостиинвалидов, включающие мероприятия по стимулированию созданияорганизациями дополнительных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов; (В редакции Областного закона Архангельской области от17.10.2013 г. № 13-2-ОЗ) 2) осуществляет надзор и контроль за: - приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты дляприема на работу инвалидов с правом проведения проверок, выдачиобязательных для исполнения предписаний и составления протоколов; - регистрацией инвалидов в качестве безработных; - обеспечением государственных гарантий в сфере содействиятрудовой занятости инвалидов, за исключением осуществления контроля заобеспечением государственных гарантий в сфере занятости населения вчасти социальной поддержки безработных граждан с выдачей обязательныхдля исполнения предписаний; (подпункт в редакции Областного закона Архангельской областиот 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ); 3. Уполномоченный исполнительный орган в целях организациисопровождения при содействии занятости инвалидов: 1) участвует в подготовке предложений для включения мероприятийпо организации сопровождения при содействии занятости инвалидов вгосударственные программы Архангельской области в сфере обеспечениятрудовой занятости инвалидов; 2) осуществляет информационное обеспечение работодателей повопросам сопровождения при содействии занятости инвалидов; 3) осуществляет взаимодействие с федеральными учреждениямимедико-социальной экспертизы и работодателями в целях организациисопровождения при содействии занятости инвалидов; 4) организует профессиональную ориентацию инвалидов в целяхвыбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохожденияпрофессионального обучения и получения дополнительногопрофессионального образования. (Пункт дополнен - Областной закон Архангельской областиот 28.04.2018 № 618-43-ОЗ). 3-4;(Исключены - Областной закон Архангельской областиот 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ) 5) обобщает практику применения и анализирует причины нарушенийзаконодательства Российской Федерации и законодательства Архангельскойобласти в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов, а такжеосуществляет подготовку предложений по совершенствованиюзаконодательства Российской Федерации и законодательства Архангельскойобласти в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов; 6) принимает меры по устранению обстоятельств и причин выявленныхнарушений законодательства Российской Федерации и законодательстваАрхангельской области в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидови восстановлению нарушенных прав инвалидов; 7) утверждает формы уведомлений, предусмотренных настоящимобластным законом; 8) утверждает порядок резервирования рабочих мест; 9) утверждает порядок размещения производственного заказа вспециализированных организациях; 10) определяет порядок проведения специальных мероприятий дляпредоставления инвалидам гарантий трудовой занятости, если иное неустановлено настоящим законом; (Дополнен - Областной законАрхангельской области от 28.09.2015 № 318-19-ОЗ) 11) осуществляет иные полномочия в соответствии сзаконодательством Российской Федерации и законодательствомАрхангельской области. 2. В целях реализации полномочий, указанных в подпунктах 7 – 10пункта 1 настоящей статьи, принимаются постановления уполномоченногоисполнительного органа. (В редакции Областного закона Архангельскойобласти от 28.09.2015 № 318-19-ОЗ). (Статья дополнена - Областной закон Архангельской областиот 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ). Статья 3.4. Права органов местного самоуправления поселений,муниципальных районов, муниципальных округов и городских округовАрхангельской области в сфере обеспечения трудовой занятости инвалидов(В редакции Областного закона Архангельской областиот 29.09.2020 г. № 296-19-ОЗ) Органы местного самоуправления поселений, муниципальных районов,муниципальных округов и городских округов Архангельской области всфере обеспечения трудовой занятости инвалидов вправе: (В редакцииОбластного закона Архангельской области от 29.09.2020 г. № 296-19-ОЗ) 1) участвовать в организации и финансировании на территориипоселений, муниципальных районов, муниципальных округов и городскихокругов Архангельской области: (В редакции Областного законаАрхангельской области от 29.09.2020 г. № 296-19-ОЗ) - проведения оплачиваемых общественных работ, предусматривающихобеспечение трудовой занятости инвалидов; - временного трудоустройства: несовершеннолетних из числа инвалидов в возрасте от 14 до 18 летв свободное от учебы время; инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных,испытывающих трудности в поиске работы; инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных, в возрастеот 18 до 20 лет из числа выпускников профессиональных образовательныхорганизаций, ищущих работу впервые; (В редакции Областного законаАрхангельской области от 02.07.2013 г. № 713-41-ОЗ) - ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, предусматривающихобеспечение трудовой занятости инвалидов; - сопровождения при содействии занятости инвалидов; (Дополнен -Областной закон Архангельской области от 28.04.2018 № 618-43-ОЗ); 2) оказывать содействие уполномоченному исполнительному органу вполучении достоверной информации в сфере обеспечения трудовойзанятости инвалидов. (Статья дополнена - Областной закон Архангельской областиот 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ). ГЛАВА II. КВОТЫ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ, СПЕЦИАЛЬНЫЕ РАБОЧИЕ МЕСТА ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА ИНВАЛИДОВ Статья 4. Размер квоты для приема на работу инвалидов 1. Организациям устанавливается квота для приема на работуинвалидов в размере 3 процентов среднесписочной численности работниковорганизации. (В редакции Областных законов Архангельской области от24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ; от 21.04.2014 г. № 115-7-ОЗ). 2. Квота для приема на работу инвалидов не устанавливается: (Вредакции Областного закона Архангельской области от 24.10.2011 г. №354-25-ОЗ): 1) общественным объединениям инвалидов и образованным имиорганизациям, в том числе хозяйственным товариществам и обществам,уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественногообъединения инвалидов; (В редакции Областного закона Архангельскойобласти от 27.06.2007 г. № 370-19-ОЗ); 2) организациям, в отношении которых судом, учредителями(участниками) либо органом юридического лица, уполномоченным на тоучредительными документами, принято решение о ликвидации, а такжеорганизациям, в отношении которых арбитражным судом возбужденопроизводство по делу о банкротстве. (В редакции Областных законовАрхангельской области от 27.06.2007 г. № 370-19-ОЗ; от 24.10.2011 г. №354-25-ОЗ). 3. Инвалиды, работающие в организации, учитываются в счет квотыдля приема на работу инвалидов. (Дополнен - Областной законАрхангельской области от 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ). 4. Мероприятия, направленные на установление квот для приема наработу инвалидов и создание (сохранение) специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов, осуществляются организациями за счетсобственных средств, если иное не установлено законодательствомРоссийской Федерации и законодательством Архангельской области. Финансирование расходов на создание (сохранение) специальныхрабочих мест для трудоустройства инвалидов в государственныхучреждениях Архангельской области осуществляется за счет средствобластного бюджета. (Пункт дополнен - Областной закон Архангельской областиот 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ). 5. Организации вправе создавать (выделять) дополнительные рабочиеместа (в том числе специальные) сверх установленной квоты для приемана работу инвалидов. (В редакции Областных законов Архангельскойобласти от 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ; от 02.07.2013 г. № 704-41-ОЗ). Статья 5. Расчет и установление количества рабочих мест дляприема на работу инвалидов 1. Количество рабочих мест для приема на работу инвалидов наочередной календарный год (далее - количество рабочих мест)устанавливается локальным правовым актом организации не позднее 10ноября текущего календарного года в соответствии с пунктом 1 статьи 4настоящего областного закона. 2. Среднесписочная численность работников организациирассчитывается за десять календарных месяцев текущего календарногогода в соответствии с правилами, установленными уполномоченнымфедеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции поформированию официальной статистической информации о социальных,экономических, демографических, экологических и других общественныхпроцессах в Российской Федерации. (В редакции Областного законаАрхангельской области от 19.11.2018 № 27-3-ОЗ). При исчислении квоты для приема на работу инвалидов всреднесписочную численность работников организации не включаютсяработники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опаснымусловиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиямтруда или результатам специальной оценки условий труда. (Дополнен -Областной закон Архангельской области от 21.04.2014 г. № 115-7-ОЗ). 3. В организациях, имеющих обособленные подразделения (филиалы,представительства), квота для приема на работу инвалидов исчисляетсяот среднесписочной численности работников организации с учетомобособленных подразделений (филиалов, представительств) ираспределяется между ними пропорционально численности работающих вкаждом обособленном подразделении (филиале, представительстве). 4. При расчете организацией количества рабочих мест всоответствии с пунктом 1 статьи 4 настоящего областного закона такоеколичество округляется до целого числа в меньшую сторону. 5. Организация не позднее пяти рабочих дней со дня принятиялокального правового акта в соответствии с пунктом 1 настоящей статьинаправляет в государственное учреждение службы занятости населения поместу нахождения организации (далее - государственное учреждение)письменное уведомление об установлении количества рабочих мест (далее- уведомление об установлении квоты). В уведомлении об установлении квоты указывается следующаяинформация: 1) среднесписочная численность работников за десять календарныхмесяцев текущего календарного года; 2) количество инвалидов, работающих в организации на 1 ноябрятекущего календарного года; 3) количество рабочих мест, установленное в организации; 4) количество инвалидов, которых планируется трудоустроить нарабочие места для приема на работу инвалидов; 5) количество созданных (сохраненных) специальных рабочих местдля трудоустройства инвалидов на 1 ноября текущего календарного года; 6) сведения о принятии в отношении организации решения оликвидации или возбуждении производства по делу о банкротстве; 7) должностное лицо организации, ответственное за исполнениеустановленной квоты для приема на работу инвалидов, за прием на работуинвалидов и предоставление информации об исполнении установленнойквоты для приема на работу инвалидов. В уведомлении об установлении квоты могут содержаться предложенияо создании специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. К уведомлению об установлении квоты прилагается завереннаяруководителем организации (индивидуальным предпринимателем) копиялокального правового акта организации, устанавливающего количестворабочих мест и содержащего сведения о данных рабочих местах. (Вредакции Областных законов Архангельской области от 29.10.2012 г. №553-34-ОЗ; от 21.04.2014 г. № 115-7-ОЗ) Форма уведомления об установлении квоты утверждаетсяпостановлением уполномоченного исполнительного органа. 6. Обязанность организации по установлению квоты для приема наработу инвалидов считается выполненной в случае принятия в организациилокального правового акта, определяющего количество рабочих мест исодержащего сведения о данных рабочих местах, и направленияуведомления об установлении квоты в соответствии с пунктом 5 настоящейстатьи. (В редакции Областного закона Архангельской области от21.04.2014 г. № 115-7-ОЗ) 7. Контроль за расчетом и установлением организациями количестварабочих мест осуществляется уполномоченным исполнительным органом. Статья 6. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квотыдля приема на работу инвалидов 1. Трудоустройство инвалидов в счет установленной квоты дляприема на работу инвалидов производится организациями самостоятельнолибо на основании направления государственного учреждения всоответствии с рекомендациями о противопоказанных и доступных условияхи видах труда, содержащимися в индивидуальной программе реабилитации,абилитации инвалида. (В редакции Областного закона Архангельскойобласти от 28.09.2015 № 318-19-ОЗ) 2. Квота для приема на работу инвалидов считается выполненной,если на все созданные (выделенные) в счет установленной квоты рабочиеместа трудоустроены инвалиды в соответствии с трудовымзаконодательством либо сохранены рабочие места для работающихинвалидов. (В редакции Областного закона Архангельской области от02.07.2013 г. № 704-41-ОЗ) Обязанность организации по трудоустройству инвалидов в счетустановленной квоты для приема на работу инвалидов также считаетсявыполненной при заключении: 1) между организацией и другими организациями соглашений оборганизации рабочих мест для трудоустройства инвалидов в совместныхспециализированных цехах (участках) для трудоустройства инвалидов,созданных в одной из организаций; 2) между организацией и специализированной организацией договорао создании и содержании рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства инвалидов; (В редакции Областного закона Архангельскойобласти от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ) 3) между организацией и специализированной организацией договорао размещении производственного заказа. Статья 7. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов 1. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидовсоздаются (сохраняются) в организациях, в специализированныхорганизациях, а также непосредственно по месту жительства инвалида привыполнении инвалидом работы на дому. 2. Специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов -рабочие места, требующие дополнительных мер по организации труда,включая адаптацию основного и вспомогательного оборудования,технического и организационного оснащения, дополнительного оснащения иобеспечения техническими приспособлениями с учетом индивидуальныхвозможностей инвалидов. Специальное рабочее место для трудоустройстваинвалида оснащается (оборудуется) работодателем с учетом нарушенныхфункций инвалида и ограничений его жизнедеятельности в соответствии сосновными требованиями к такому оснащению (оборудованию) указанногорабочего места, которые определены федеральным органом исполнительнойвласти, осуществляющим функции по выработке и реализациигосударственной политики и нормативно-правовому регулированию в сферетруда и социальной защиты населения. (В редакции Областного законаАрхангельской области от 21.04.2014 г. № 115-7-ОЗ). 3. (Исключен - Областной закон Архангельской областиот 21.04.2014 г. № 115-7-ОЗ). 4. Минимальное количество специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов на очередной календарный год устанавливаетсяпостановлением Правительства Архангельской области не позднее 15декабря текущего календарного года для каждой организации, в которойпредполагается создание специальных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов. 5. Проект постановления Правительства Архангельской области обустановлении минимального количества специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов на очередной календарный год разрабатываетсяуполномоченным исполнительным органом с учетом потребности в созданииспециальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов на территорииАрхангельской области. 6. Информация об установлении для организаций минимальногоколичества специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов наочередной календарный год направляется государственными учреждениямине позднее пяти рабочих дней со дня официального опубликованияпостановления Правительства Архангельской области об установленииминимального количества специальных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов на очередной календарный год. Статья 7.1. Резервирование рабочих мест 1. В целях трудоустройства инвалидов с учетом их профессиональныхнавыков осуществляется резервирование в организациях рабочих мест впределах квоты для приема на работу инвалидов. (В редакции Областногозакона Архангельской области от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ) 2. Порядок резервирования в организациях рабочих местустанавливается постановлением уполномоченного исполнительного органа. ГЛАВА III. ПРАВА, ОБЯЗАННОСТИ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРИ УСТАНОВЛЕНИИ КВОТ ДЛЯ ПРИЕМА НА РАБОТУ ИНВАЛИДОВ. ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КОНТРОЛЯ ЗА ОБЕСПЕЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГАРАНТИЙ В СФЕРЕ ТРУДОВОЙ ЗАНЯТОСТИ ИНВАЛИДОВ Статья 8. Обязанности организаций при установлении квот дляприема на работу инвалидов Организации при установлении квот для приема на работу инвалидовобязаны: 1) рассчитывать количество рабочих мест и принимать не позднее 10ноября текущего календарного года локальный правовой акт обустановлении количества рабочих мест; 1.1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройстваинвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работуинвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведенияо данных рабочих местах; (Дополнен - Областной закон Архангельскойобласти от 02.07.2013 г. № 704-41-ОЗ); 2) направлять уведомление об установлении квоты в государственноеучреждение не позднее чем через пять рабочих дней со дня принятиялокального правового акта об установлении количества рабочих мест; 3) принимать на работу инвалидов в пределах установленногоколичества рабочих мест по направлению государственного учреждения илисамостоятельно на основании заявления инвалида; 4) создавать (сохранять) специальные рабочие места длятрудоустройства инвалидов в пределах установленного количества рабочихмест в соответствии с локальным правовым актом о порядке создания(сохранения) специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов(далее - порядок создания специальных рабочих мест); 5) направлять не позднее 31 декабря текущего календарного года вгосударственное учреждение копию локального правового акта о порядкесоздания специальных рабочих мест; (В редакции Областного законаАрхангельской области от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ); 6) ежемесячно не позднее десятого числа месяца, следующего заотчетным, направлять в государственное учреждение уведомление особлюдении законодательства в сфере обеспечения трудовой занятостиинвалидов на территории Архангельской области (далее - уведомление особлюдении законодательства), содержащее информацию: (В редакцииОбластного закона Архангельской области от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ): - о выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также осоздании (сохранении) специальных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов; - об увольнении инвалидов с рабочих мест для приема на работуинвалидов, в том числе со специальных рабочих мест для трудоустройстваинвалидов, о перепрофилировании или ликвидации рабочих мест для приемана работу инвалидов, в том числе специальных рабочих мест длятрудоустройства инвалидов; - о наличии свободных рабочих мест (в том числе специальныхрабочих мест для трудоустройства инвалидов) и вакантных должностей,созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидовв соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов,включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведенияо данных рабочих местах; (В редакции Областных законов Архангельскойобласти от 02.07.2013 г. № 704-41-ОЗ; от 21.04.2014 г. № 115-7-ОЗ); - о принятии в отношении организации решения о ликвидации иливозбуждении производства по делу о банкротстве; 7) при увольнении инвалидов с рабочего места, созданного впределах квоты для приема на работу инвалидов, резервироватьосвободившиеся рабочие места. Форма уведомления о соблюдении законодательства утверждаетсяпостановлением уполномоченного исполнительного органа. Статья 9. Права организаций при установлении квот для приема наработу инвалидов Организации при установлении квот для приема на работу инвалидоввправе: 1) запрашивать и получать от уполномоченного исполнительногооргана информацию и рекомендации, необходимые для установленияколичества рабочих мест и создания (сохранения) специальных рабочихмест для трудоустройства инвалидов; 2) создавать по соглашению об организации рабочих мест длятрудоустройства инвалидов с другими организациями совместныеспециальные цеха (участки) для трудоустройства инвалидов в одной изорганизаций; 3) создавать и содержать за свой счет по договору соспециализированной организацией рабочие места (в том числеспециальные) для трудоустройства инвалидов. Копия договора о созданиии содержании рабочих мест (в том числе специальных) длятрудоустройства инвалидов, заключенного организацией соспециализированной организацией, представляется в уполномоченныйисполнительный орган не позднее пяти рабочих дней со дня подписаниядоговора сторонами. Созданные и содержащиеся за счет организациирабочие места (в том числе специальные) засчитываются организации всчет установленной квоты для приема на работу инвалидов; (В редакцииОбластного закона Архангельской области от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ) 4) размещать в специализированных организациях производственныйзаказ для обеспечения трудовой занятости инвалидов. Статья 10. Надзор и контроль за обеспечением государственныхгарантий в сфере трудовой занятости инвалидов (Наименование статьи в редакции Областного закона Архангельскойобласти от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ) 1. Надзор и контроль за обеспечением государственных гарантий всфере трудовой занятости инвалидов осуществляют уполномоченныйисполнительный орган в соответствии с законодательством Архангельскойобласти, а также федеральный орган исполнительной власти,уполномоченный на осуществление федерального государственного надзораза соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовыхактов, содержащих нормы трудового права, в случаях и порядке, которыеустановлены законодательством Российской Федерации. (В редакцииОбластного закона Архангельской области от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ) 2. Уполномоченный исполнительный орган осуществляет всоответствии с законодательством Российской Федерации полномочия понадзору и контролю, предусмотренные подпунктом 2 пункта 1 статьи 3.3настоящего областного закона. (В редакции Областного законаАрхангельской области от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ). 3. Общественные объединения инвалидов вправе оказыватьуполномоченному исполнительному органу содействие в осуществлениинадзора и контроля за обеспечением государственных гарантий в сферетрудовой занятости инвалидов. (В редакции Областного законаАрхангельской области от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ) Статья 11. Права уполномоченного исполнительного органа приосуществлении контроля за обеспечением государственных гарантий всфере трудовой занятости инвалидов В целях обеспечения исполнения организациями предусмотренныхнастоящим областным законом обязанностей уполномоченный исполнительныйорган вправе: 1) в порядке, установленном законодательством РоссийскойФедерации, беспрепятственно посещать организации для осуществлениямероприятий по контролю за приемом на работу инвалидов; 2) запрашивать у организаций, исполнительных органовгосударственной власти Архангельской области и органов местногосамоуправления поселений, муниципальных районов, муниципальных округови городских округов Архангельской области и безвозмездно получать отних документы, объяснения и иную информацию, необходимую дляосуществления контроля в соответствии с настоящим областным законом;(В редакции Областного закона Архангельской областиот 29.09.2020 г. № 296-19-ОЗ); 3) составлять протоколы об административных правонарушениях вслучаях, предусмотренных Кодексом Российской Федерации обадминистративных правонарушениях, направлять в компетентные органыинформацию для возбуждения дел об административных правонарушениях всфере трудовой занятости инвалидов. (В редакции Областного законаАрхангельской области от 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ) Статья 12. Ответственность должностных лиц за нарушениенормативных правовых актов, регулирующих государственные гарантии всфере трудовой занятости инвалидов Должностные лица организаций несут ответственность за нарушениеобязанностей, предусмотренных статьей 8 настоящего областного закона,в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административныхправонарушениях. (В редакции Областного закона Архангельской областиот 29.10.2012 г. № 553-34-ОЗ). Глава IV. Экономическая поддержка организаций, применяющих труд инвалидов Статья 13. Предоставление преимуществ организациям инвалидов приучастии в закупках товаров, работ, услуг для обеспечениягосударственных и муниципальных нужд Архангельской области При участии в закупках товаров, работ, услуг для обеспечениягосударственных и муниципальных нужд Архангельской областиорганизациям инвалидов предоставляются преимущества в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о контрактной системе в сферезакупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных имуниципальных нужд. (Статья в редакции Областного закона Архангельской областиот 20.06.2014 г. № 145-9-ОЗ). Статья 14. Производственный заказ 1. Организации, для которых установлена квота для приема наработу инвалидов, вправе разместить производственный заказ вспециализированных организациях. 2. Производственный заказ, размещенный в соответствии с пунктом 1настоящей статьи, засчитывается организации как выполнениеустановленной квоты для приема на работу инвалидов в том случае, еслиего объем позволяет обеспечить в течение периода действия квоты дляприема на работу инвалидов занятость работающих в специализированнойорганизации в количестве, равном установленной квоте для приема наработу инвалидов. 3. Размещение производственного заказа в специализированныхорганизациях по договорам о выполнении работ, оказании услуг подлежитсогласованию с уполномоченным исполнительным органом в порядке,установленном постановлением уполномоченного исполнительного органа. (Статья в редакции Областного закона Архангельской областиот 24.10.2011 г. № 354-25-ОЗ). Статья 15.(Исключена - Областной закон Архангельской области от13.11.2002 г. № 131-17-ОЗ). Статья 16. (Исключена - Областной закон Архангельской области от13.11.2002 г. № 131-17-ОЗ). Глава V. Заключительные положения Статья 17. Вступление настоящего закона в силу Настоящий закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Глава администрации области А.А.Ефремов г. Архангельск 27 мая 1998 года № 74-16-ОЗ