РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН Брянской области О механизме установления и порядке реализации квоты для приема на работу инвалидов (В редакции Закона Брянской области от 12.11.2003 г. № 72-з) Утратил силу - Закон Брянской области от 09.03.2005 г. № 7-з Принят Брянской областной Думой 5 декабря 2002 года Настоящий Закон разработан в соответствии с Федеральным законом "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" и определяет механизм установления и порядок реализации квоты для приема на работу инвалидов, а также порядок внесения работодателями обязательной платы в случае невыполнения или невозможности выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Статья 1. Квота для приема на работу инвалидов 1. Квота - минимальное количество рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях (далее - организация) независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, на которые работодатель обязан трудоустроить инвалидов в данной организации, включая количество рабочих мест, на которых уже работают граждане указанной категории.
2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается организациям, численность работников в которых составляет более 30 человек, в процентах к среднесписочной численности работников - 2 процента, но не менее 1 человека.
Статья 2. Механизм установления квоты и обязанности работодателей (В редакции Закона Брянской области от 12.11.2003 г. № 72-з) 1. Механизм установления квоты в организациях утверждается администрацией Брянской области по представлению уполномоченного органа исполнительной власти Брянской области в сфере социальной зашиты населения. (В редакции Закона Брянской области от 12.11.2003 г. № 72-з) (Пункт исключен - Закон Брянской области от 12.11.2003 г. № 72-з) 2. Работодатели в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов обязаны:
- создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов;
- создавать инвалидам условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида;
- представлять в установленном порядке информацию, необходимую для организации занятости инвалидов.
(Пункт исключен - Закон Брянской области от 12.11.2003 г. № 72-з) 3. Работодатели вправе как самостоятельно, так и по направлениям органов занятости населения трудоустраивать на работу инвалидов в пределах установленной квоты.
Статья 3. Порядок внесения обязательной платы работодателем в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты 1. Работодатели в случае невыполнения или невозможности выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов вносят ежемесячно в областной бюджет обязательную плату за каждого нетрудоустроенного инвалида в пределах установленной квоты в размере:
для сельскохозяйственных организаций - 20 процентов средней заработной платы, сложившейся за предшествующий месяц;
для промышленных, бюджетных и других организаций - одного минимального размера оплаты труда.
2.Указанную плату работодатели вносят не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным.
Статья 4. Направление средств обязательной платы Средства, поступившие от организаций в качестве обязательной платы за невыполнение или невозможность выполнения установленной квоты для приема на работу инвалидов, зачисляются в доход областного бюджета.
Статья 5. Ответственность работодателей за невыполнение норм настоящего Закона Работодатели независимо от организационно-правовых форм и форм собственности за отказ в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты, а также нарушающие порядок внесения обязательной платы в бюджет области, несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Статья 6. Вступление Закона в силу Настоящий Закон вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.
Глава администрации (губернатор) Брянской области Ю.Е.Лодкин г.Брянск 17 декабря 2002 г.
№ 94-З