Утратил силу - Закон Волгоградской области от 08.04.2005 г. № 1045-ОД ЗАКОН ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ О порядке формирования резерва кадров государственных служащих государственной службы Волгоградской области (В редакции Законов Волгоградской области от 20.09.2001 г. № 596-ОД;

от 08.04.2005 г. № 1045-ОД) Принят областной Думой 13 мая 1999 года Настоящий Закон разработан на основании Закона Волгоградской области "О государственной службе Волгоградской области" и определяет порядок формирования резерва кадров государственных служащих государственной службы Волгоградской области.

Статья 1. Резерв кадров государственных служащих государственной службы Волгоградской области (далее - резерв кадров) формируется на замещение им государственных должностей государственной службы Волгоградской области.

Статья 2. Резерв кадров формируется на замещение высших, главных, ведущих, старших государственных должностей государственной службы Волгоградской области.

Статья 3. В резерв кадров включаются кандидатуры, отвечающие квалификационным требованиям и обладающие необходимыми профессиональными качествами, прошедшие аттестацию, успешно сдавшие квалификационный экзамен.

Статья 4. В резерв кадров могут включаться граждане, не являющиеся государственными служащими на момент включения в резерв кадров, которые должны представить необходимые документы в кадровую службу администрации Волгоградской области.

Статья 5. Государственные служащие, включенные в резерв кадров на замещение государственных должностей, могут быть назначены на эти должности без участия в конкурсе.

(Статья исключена - Закон Волгоградской области от 20.09.2001 г. № 596-ОД) Статья 6. Ведение резерва кадров государственных служащих Волгоградской области осуществляет совет по вопросам государственной службы при главе администрации Волгоградской области.

Статья 7. Государственные органы, формирующие резерв кадров на замещение государственных должностей, представляют списки резерва государственных служащих в совет по вопросам государственной службы при главе администрации Волгоградской области.

Статья 8. Государственный орган направляет в совет по вопросам государственной службы при главе администрации Волгоградской области информацию о кандидате для включения в резерв кадров и документацию согласно установленной форме (в том числе характеристика с места работы, аттестационные листы, результаты квалификационных экзаменов, тестирования, рекомендательное письмо от государственного органа о включении кандидата в резерв кадров).

Статья 9. Руководители государственных органов, формирующих резерв кадров государственных служащих, несут ответственность за полноту и достоверность информации о кандидатах, включаемых в резерв, и за соответствие их квалификационным требованиям.

Статья 10. На основании представленных данных совет по вопросам государственной службы при главе администрации Волгоградской области включает кандидатов в резерв кадров.

Статья 11. Резерв кадров ведется отдельно по группам государственных должностей, на замещение которых претендуют кандидаты.

Статья 12. Кандидату на замещение государственных должностей государственной службы в течение 30 дней со дня поступления документов от государственного органа в совет по вопросам государственной службы при главе администрации Волгоградской области направляется письменное уведомление о включении или невключении его в резерв кадров.

Статья 13. Порядок ведения резерва кадров определяется советом по вопросам государственной службы при главе администрации Волгоградской области.

Статья 14. Настоящий Закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

Глава администрации Волгоградской области Н.К.Максюта 26 мая 1999 года № 270-ОД