ТГ, ВК, Дзен, enotrakoed@gmail.com

Утратил силу - Постановление Главы администрации Ивановской области от 18.05.98 г. № 363 ПОСТАНОВЛЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ИВАНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 27.07.1992 № 370 г.Иваново О положениях о комитетах, отделах, управлениях администрации области (В редакции Постановлений Главы администрации Ивановской области от 08.12.97 г. № 761; от 10.12.97 г. № 768) (В редакции Постановления Главы администрации Ивановской области от 05.12.97 г. № 754) В связи с образованием отделов, управлений, комитетов администрации области постановляю утвердить Положения о следующих подразделениях администрации:

управление экономики и предпринимательства (приложение № 1), отдел по труду и социальным вопросам (приложение № 2), отдел записи актов гражданского состояния (приложение № 3), архивный отдел (приложение № 4), отдел агропромышленного комплекса (приложение № 5), отдел строительства, коммунального хозяйства, транспорта и связи (приложение № 6), центр занятости населения (приложение № 7).

Глава администрации Ивановской области А.Лаптев ---------------------------------------------------------------------- Приложение № 1 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 № 370 Временное положение об управлении экономики и предпринимательства администрации Ивановской области Временное Положение определяет основные задачи и функции управления экономики и предпринимательства, действующего в условиях перехода к рынку и развития разнообразных форм собственности Ивановской области.

I. Общие положения 1. Управление экономики и предпринимательства является структурным подразделением администрации области и подотчетно ее Главе.

2. Управление обеспечивает решение задач социально-экономического развития области на основе законов, Указов Президента и нормативных актов Правительства Российской Федерации, осуществляет связь между местными органами управления.

3. Организация и деятельность управления основывается на Конституции Российской Федерации, Законе о краевом, областном Совете народных депутатов и краевой, областной администрации, Законе о местном самоуправлении в РСФСР, других Законах Российской Федерации, Уставе области, на решениях областного Совета народных депутатов и областной администрации, настоящем Положении.

4. Для координации вопросов, связанных с социально-экономическим развитием области, в качестве постоянного органа Управления экономики и предпринимательства действует экономический Совет в составе начальника управления, его заместителей, руководителей отделов, управлений и организаций областной администрации, руководителей предприятий, объединений, ассоциаций, концернов промышленности области, независимо от их организационно-правовой формы. Решения экономического Совета распространяются на предприятия и организации, расположенные на территории области.

5. Управление экономики и предпринимательства является юридическим лицом, имеет гербовую печать согласно образцам, утвержденным Президиумом Верховного Совета Российской Федерации, расчетный и текущие счета в банке.

II. Задачи и функции Управление экономики и предпринимательства является Государственным органом управления, реализующим экономическую политику правительства Российской Федерации на территории области.

1. Выполняет следующие основные задачи и функции:

- осуществляет анализ состояния и тенденции развития экономики области;

- осуществляет на основе программ Правительства Российской Федерации проведение экономической реформы;

- разрабатывает областные текущие и перспективные социально-экономические прогнозы;

- координирует деятельность предприятий и организаций, расположенных на территории области.

2. На период проведения экономической реформы:

- разработка и формирование целей и приоритетов социально-экономического развития области, областных экономических и социальных программ;

- формирование инновационной политики, обеспечение развития инфраструктуры для реализации достижений научно-технического прогресса;

- проведение политики привлечения иностранных инвестиций на территории области;

- содействие проведению согласованной финансовой, кредитно-денежной политики, ориентированной на развитие рыночных отношений в области;

- проведение политики поощрения частного предпринимательства;

- проведение антимонопольной политики;

- проведение политики гарантий льготного кредитования программ поддержки и развития конкуренции, предпринимательской деятельности, крестьянских (фермерских) хозяйств и малого бизнеса;

- участие в разработке единой политики по обеспечению занятости трудоспособного населения, в том числе за счет совершенствования отраслевой структуры и территориального размещения производительных сил.

3. По экономическому регулированию и комплексному развитию производства и социальной сферы:

- обеспечение в установленном порядке свода и анализа намерений предприятий по экономическому и социальному развитию на текущий период и перспективу;

- разработка прогнозных вариантов комплексного экономического и социального развития области на текущий период и долговременный период;

- организация работы по составлению сводных расчетов (балансов) мощностей строительно-монтажных организаций и их разгрузки, балансов ввоза и вывоза продукции, материальных балансов, необходимых для комплексного и пропорционального развития области;

- подготовка предложений по проведению налоговой, инвестиционной, социальной и структурной политики, исходя из территориальных интересов;

- разработка прогнозов и долговременных целевых программ производительных сил на перспективу с учетом экологической эффективности предлагаемых к строительству предприятий, демографических, социальных, природных и экологических факторов и представление областной администрации предложений по условиям размещения их строительства и реконструкции;

- формирование областного заказа на продукцию производственно-технического назначения, товаров народного потребления;

- разработка прогнозных программ производства товаров народного потребления и оказания услуг населению, развития сельскохозяйственного производства, перерабатывающих отраслей, исходя из потребностей области и складывающегося рынка сельхозпродукции;

- согласование объемов и номенклатуры обязательных поставок продукции государству на основе анализа производства сельхозпродукции; участие в разработке предложений по привлечению продовольственных товаров на местный рынок и закупку за пределами области;

- участие в регулировании производства отдельных видов сельскохозяйственной продукции и продовольственных товаров в области на основе установления налоговых льгот бюджетного финансирования;

- участие в разработке программы социального переустройства села за счет местного бюджета;

- изучение, анализ и прогнозирование конъюнктуры рынка товаров и услуг;

- рассмотрение предложений по созданию акционерных, совместных с инофирмами малых предприятий, межотраслевых объединений для производства товаров народного потребления и оказания услуг населению.

4. По структурной и инвестиционной политике:

- определяет основные направления инвестиционной политики региона;

- рассматривает предложения по сбалансированности инвестиций с материально-техническими ресурсами;

- прогнозирует инвестиционный процесс на определенный период на уровне области и ее районов с определением капитальных вложений и продолжительности инвестиционного цикла;

- принимает участие в разработке перспективных областных программ по развитию мощностей промышленности строительных материалов и стройиндустрии;

- разрабатывает предложения и прогнозы по развитию рынка строительных материалов, строительных конструкций и изделий;

- разрабатывает совместно с отраслевыми управлениями и объединениями администрации области программы жилищного и социально-культурного строительства на перспективу, исходя из нормативов обеспеченности населения, подготавливает предложения по реализации указанных программ путем создания льгот строительным организациям, строящим объекты социальной сферы и вкладывающим средства в развитие собственной базы;

- координирует загрузку подрядных организаций в соответствии с разработанными программами на основе самостоятельного заключения подрядными организациями договоров подряда, подрядных торгов с одновременной разработкой балансов потребности и обеспечения материально-техническими ресурсами, производство местных строительных материалов и мощностей стройиндустрии;

- анализирует реализацию инвестиций, результаты подрядной деятельности, работу предприятий промышленности стройматериалов и стройиндустрии и готовит соответствующие предложения;

- участие с органами занятости, с учетом складывающейся демографической ситуации, в разработке мероприятий по обеспечению сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов;

- содействие совершенствованию экономических взаимоотношений администрации области с предприятиями, организациями, объединениями, ассоциациями, кооперативами, расположенными на территории области;

- осуществление координации работы экономических органов структур администрации области в проведении согласованной социально-экономической политики.

5. По антимонопольной политике и поддержке новых экономических структур:

- создание наиболее благоприятных условий для развития всех видов предпринимательства и становления новых экономических структур в различных сферах с целью усиления деловой активности в области;

- участие в формировании экономических, организационных и правовых условий, обеспечивающих развитие конкуренции на рынке товаров и услуг, и защита участников хозяйственного оборота, действующих на территории области;

- оказание методической помощи новым экономическим структурам.

6. В области ценообразования и контроля за ценами:

- разработка и осуществление мероприятий по проведению на территории области единой политики цен, направленной на создание наиболее благоприятных условий для развития производства и стимулирования предпринимательства на предприятиях и организациях всех форм собственности;

- разработка и реализация предложений по установлению и изменению регулированных оптовых и розничных цен, тарифов на услуги, утверждение которых отнесено к компетенции областной администрации;

- подготовка предложений по уровням цен и тарифов, подлежащих утверждению вышестоящими органами ценообразования и Правительством;

- разработка типовых методик и осуществление регулирования цен и тарифов предприятий, занимающих монопольное положение на потребительском рынке;

- изучение экономической эффективности регулируемых цен и тарифов, выработка предложений и реализация мероприятий по изменению цен и тарифов, исходя из задач динамичного развития экономики;

- прогнозирование роста цен и тарифов, разработка предложений по сдерживанию их роста;

- обеспечение функционирования единой системы контроля цен, организация планомерной, эффективной работы по контролю за соблюдением порядка установления и применения цен предприятиями, объединениями, организациями, независимо от форм собственности, всех отраслей народного хозяйства области.

III. Полномочия Управление экономики и предпринимательства в соответствии с задачами и функциями:

разрабатывает текущие и перспективные социально-экономические программы и осуществляет контроль за их выполнением;

запрашивает и получает безвозмездно от предприятий, организаций, органов статистики, финансовых и кредитных учреждений, администраций городов и районов необходимые сведения, прогнозы, мероприятия и другую информацию в соответствии с запросами Правительства Российской Федерации, распоряжением Главы администрации в установленные сроки;

вносит по вопросам удовлетворения потребностей населения, экономического и социального развития области, предложения к планам предприятий и организаций, деятельность которых имеет областное или межтерриториальное значение; указанные предложения подлежат обязательному рассмотрению соответствующими предприятиями и организациями и по ним должен быть дан мотивированный ответ не позднее чем в месячный срок;

содействует заключению хозяйственных договоров с предприятиями, организациями и учреждениями любых форм собственности, в том числе с зарубежными партнерами, для привлечения их продукции и услуг на местный рынок;

оказывает содействие областным органам государственной статистики, представляет и получает от них необходимые статистические данные;

объединяет на договорных началах средства на строительство и содержание производственных объектов, объектов социальной и производственной инфраструктуры, а также на проведение природоохранных мероприятий;

привлекает на договорной основе предприятия, учреждения и организации всех форм собственности к участию в развитии мощностей строительной индустрии и промышленности строительных материалов;

участвует в организации за счет средств области с привлечением на договорных началах предприятий и организаций по развитию электрификации, газоснабжения, канализации, водоснабжения городов и районов, материальной базы театрального музыкального изобразительного искусства, содержанию, строительству, реконструкции и ремонту автомобильных областных дорог;

проводит работу по формированию внебюджетных фондов;

осуществляет на основе действующего законодательства лицензирование и квотирование вывоза продукции в страны СНГ и на экспорт на платной основе;

проводит единую политику цен, участвует в разработке мероприятий по устранению монополизма производителей путем регулирования цен на продукцию и услуги предприятий, объединений и организаций, занимающих монопольное положение на потребительском рынке;

разрабатывает, вносит предложения по уровню цен и тарифов местного уровня утверждения или по поручению Главы областной администрации, утверждает цены и тарифы на услуги, типовые методики ценообразования и применения цен;

оказывает на договорной основе методическую и консультационную помощь предприятиям, объединениям и организациям всех форм собственности в установлении экономически обоснованных и эффективных цен на продукцию и услуги, реализуемые по регулируемым и договорным (свободным) ценам.

IV. Организация деятельности 1. Управление возглавляется начальником, являющимся одновременно заместителем Главы областной администрации. Начальник управления назначается на должность и освобождается от должности Главой администрации.

2. Начальник Управления экономики и предпринимательства:

- руководит деятельностью управления, обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач;

- издает на основании решений законодательной и исполнительной власти приказы в пределах своей компетенции;

- утверждает положения о структурных подразделениях управления и должностные инструкции для работников управления;

- распределяет обязанности между заместителями начальника управления;

- назначает на должность и освобождает от должности работников управления;

- устанавливает и снимает персональные надбавки работникам управления, в необходимых случаях оказывает материальную помощь;

- организует прием граждан, рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принимает по ним решения в пределах своих полномочий.

3. Структура, штаты управления, положение о материальном стимулировании разрабатываются самостоятельно и утверждаются начальником управления в пределах фонда оплаты труда, установленного Главой администрации Ивановской области.

Структура, штаты, положение о материальном стимулировании по внебюджетной деятельности разрабатываются самостоятельно и утверждаются начальником управления.

4. Социальные гарантии для работников управления экономики и предпринимательства осуществляются в соответствии с Законом Российской Федерации "О краевом, областном Совете народных депутатов и краевой, областной администрации".

---------------------------------------------------------------------- Приложение № 2 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 № 370 Положение об отделе по труду и социальным вопросам администрации Ивановской области 1. Отдел по труду и социальным вопросам является структурным подразделением администрации Ивановской области. В своей деятельности он проводит единую государственную политику в области труда, его оплаты, условий и охраны, обеспечения социальных гарантий для различных категорий населения, разрешения трудовых конфликтов, подчиняется администрации области и Министерству труда Российской Федерации.

2. Отдел по труду и социальным вопросам осуществляет свою работу во взаимодействии с другими отделами, управлениями и службами администрации области, местными органами управления и власти, в пределах своей компетенции оказывает организационно-методическую помощь объединениям, ассоциациям, другим промышленно-производственным структурам, предприятиям, организациям и учреждениям независимо от форм собственности, систематически информирует общественность, трудовые коллективы, население по вопросам, относящимся к деятельности отдела.

Отдел решает вопросы государственной политики социальных гарантий населения, регулирования трудовых отношений, условий труда и другие с участием, совместно или по согласованию с профсоюзными органами и представителями предпринимателей области.

3. Главными задачами отдела являются:

- проведение в жизнь государственной политики социальных гарантий на основе изучения уровня жизни населения области, утвержденных органами государственной власти и управления республики, администрацией области минимальных потребительских бюджетов, нормативов и индексации доходов населения;

- государственное регулирование трудовых отношений в условиях различных форм собственности и хозяйственной деятельности, участие в разрешении коллективных трудовых конфликтов;

- изучение и обобщение лучшего опыта организации и стимулирования труда в различных формах собственности. Проведение реформы оплаты труда и его регионального регулирования. Контроль за обеспечением минимальных размеров заработной платы;

- проведение единой государственной социально-экономической политики в области улучшения условий и охраны труда работающих на предприятиях различных форм собственности. Осуществление государственной экспертизы условий труда на действующих предприятиях, а также при создании новой техники и технологии. Контроль за правильностью аттестации рабочих мест, применением списков на льготное пенсионное обеспечение, льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда;

- анализ и прогнозирование демографической политики, трудовых ресурсов, подготовки и переподготовки кадров всех уровней, подготовка соответствующих предложений администрации области по этим вопросам.

4. Отдел по труду и социальным вопросам в соответствии с возложенными на него задачами совместно с местными органами власти и управления, предприятиями и общественными организациями:

4.1. На основе изучения уровня жизни населения и разработки потребительских бюджетов, дифференцированных по социально-демографическим группам населения, подготавливает предложения и проекты решений администрации области по вопросам социальных гарантий граждан.

4.2. Отрабатывает механизм индексации доходов населения.

4.3. Участвует совместно с другими подразделениями администрации в подготовке региональных программ и мер по социальной защите граждан, в том числе женщин и молодежи, по охране семьи, материнства и детства, созданию условий работающим женщинам, осуществляет контроль за реализацией утвержденных программ и мероприятий.

4.4. Обеспечивает в составе трехсторонних комиссий от государственных, профсоюзных органов и представителей предпринимателей защиту прав трудящихся при заключении и выполнении трудовых отношений на предприятиях различных форм собственности, в том числе соблюдение гарантий по условиям, режиму труда и отдыха, предоставленных законодательством женщинам и подросткам. Принимает участие в разрешении трудовых конфликтов, совершенствовании нормативных и законодательных актов по конфликтным ситуациям.

4.5. Проводит анализ оплаты труда по различным профессионально-квалификационным группам, отраслям, категориям работников на предприятиях различных форм собственности, готовит предложения по периодическому пересмотру тарифной системы на госпредприятиях с учетом сложившейся стоимости рабочей силы на рынке труда.

4.6. Участвует в подготовке проектов республиканских комплексных программ, нормативных документов по вопросам безопасности и гигиены труда, организует их реализацию, рассматривает предложения предприятий и организаций об изменениях в списках производств, работ, профессий и показателей на льготное пенсионное обеспечение и дополнительный отпуск.

4.7. Проводит государственную экспертизу условий труда и осуществляет контроль за правильностью предоставления льгот и компенсаций в связи с условиями труда.

4.8. Анализирует состояние трудовых ресурсов в области, городах и районах, подготавливает предложения по развитию и размещению производственных сил, достижению сбалансированности рабочих мест и трудовых ресурсов.

4.9. Обеспечивает организационное и научно-методическое руководство разработкой региональных программ развития народонаселения и оказывает содействие в их реализации.

4.10. Изучает, анализирует и прогнозирует спрос народного хозяйства области на подготовку и переподготовку кадров специалистов и рабочих массовых профессий.

4.11. Подготавливает предложения в Минтруд РФ по совершенствованию законодательства о труде, социальных гарантиях, трудовых отношениях.

4.12. Изучает и обобщает опыт в области труда и социальной защиты населения, подготовки и переподготовки кадров, оказывает предприятиям методическую и практическую помощь в использовании этого опыта.

5. Отделу по труду и социальным вопросам предоставлено право:

5.1. Осуществлять контроль за выполнением предприятиями и организациями, независимо от форм собственности, законов Российской Федерации, указов Президента РФ, постановлений правительства, администрации области, нормативных актов областного Совета народных депутатов, входящих в компетенцию отдела.

5.2. Вносить в установленном порядке предложения о приостановлении или отмене действия на территории области нормативных документов местных органов управления, предприятий и организаций по вопросам, входящим в компетенцию отдела, если они противоречат действующему законодательству.

5.3. Осуществлять от имени администрации области контроль за соблюдением предприятиями и организациями государственных социальных гарантий. Выдавать предписания собственнику о мерах по их соблюдению или входить с предложениями о принятии мер к собственнику, не обеспечивающему соблюдение государственных социальных гарантий гражданам области.

5.4. Совместно с другими органами государственного надзора и контроля запрещать эксплуатацию производственных объектов и рабочих мест при нарушении санитарных норм и правил до проведения необходимых организационно-технических мероприятий. При выявлении нарушений действующего законодательства, ущемляющих права работников на получение льгот и компенсаций за неблагоприятные условия труда, выдавать администрации предприятия предписания об устранении нарушений. Делать руководителям контролируемых предприятий и организаций представления о соответствии занимаемой должности или наложении дисциплинарных взысканий на должностных лиц, нарушающих правила по охране труда, не выполняющих предписаний государственной экспертизы условий труда, при необходимости, передавать материал в органы прокуратуры.

5.5. Рассматривать на заседаниях коллегии отдела отчеты и доклады руководителей территориальных органов управления, предприятий и организаций, независимо от форм собственности, по вопросам, связанным с социальными гарантиями, трудовыми отношениями, условиями труда и другими вопросами, относящимися к компетенции отдела.

5.6. Получать от предприятий и организаций, в установленные сроки и по формам, утвержденным Госкомитетом РФ по статистике, данные и материалы, необходимые для функционирования отдела по труду и социальным вопросам.

6. Для выполнения своих служебных обязанностей должностные лица отдела имеют право беспрепятственного посещения в установленном порядке предприятий и организаций, осматривать производственные, служебные и бытовые помещения, знакомиться с отчетами, статистическими и другими документами, материалами, относящимися к компетенции отдела и не являющимися коммерческой тайной предприятия.

7. Отдел в своей деятельности руководствуется Конституцией и законами республики, нормативными документами правительства, областной администрации, областного Совета народных депутатов и настоящим Положением.

8. Отдел содержится за счет бюджета администрации области, разрабатывает и представляет на утверждение в установленном порядке проекты сметы на финансирование содержания аппарата отдела и его деятельности.

9. Отдел в установленном законодательством порядке рассматривает предложения, заявления и жалобы граждан по вопросам, решение которых настоящим Положением отнесено к его непосредственному ведению, дает на них ответы и принимает меры, проводит прием населения.

10. Отдел возглавляет заведующий, который назначается Главой администрации области и освобождается им от должности. Он несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач. Заместители заведующего отделом утверждаются (согласовываются) и освобождаются от должности Главой администрации по представлению начальника отдела.

11. Заведующий отделом:

- обеспечивает деятельность коллектива отдела на основе сочетания единоначалия и коллегиальности;

- издает в пределах компетенции отдела приказы на основании и во исполнение решений администрации области, а также актов вышестоящих органов государственной власти и управления;

- распределяет обязанности между своими заместителями, определяет должностные права, обязанности и ответственность за решение стоящих задач руководителей подразделений отдела, назначает и освобождает от должности по согласованию с профсоюзной организацией работников отдела;

- утверждает положения о структурных подразделениях отдела;

- утверждает в пределах установленной численности и фонда оплаты труда штатное расписание аппарата управления.

12. В отделе образуется коллегия в количестве 11 человек в составе заведующего, двух его заместителей, руководителей подразделений отдела, представителей других органов администрации области, предприятий и общественных организаций. Члены коллегии, кроме лиц, входящих в состав коллегии по должности, утверждаются Главой администрации области. Решения коллегии проводятся в жизнь приказами по отделу.

13. Отдел отчитывается о своей работе перед администрацией области, областным Советом народных депутатов, Министерством труда РФ, а также на собраниях трудовых коллективов, по месту жительства граждан.

14. Отдел является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации со своим наименованием.

Штатное расписание отдела по труду и социальным вопросам администрации области на 1992 г.

+---------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование ¦кол-во ¦ Коэффиц. ¦ Должностной оклад ¦ ¦ структурных ¦штатных¦ кратности +-------------------------¦ ¦ подразделений ¦единиц ¦минимальной¦по расчету ¦установленный¦ ¦ и должностей ¦ ¦ оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Заведующий отделом ¦ 1¦ 7,0 ¦ 2395 ¦ 2400 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Зам. зав. отделом ¦ 1¦ 5,98 ¦ 2045 ¦ 2040 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Гл. бухгалтер ¦ 1¦ 4,5 ¦ 1540 ¦ 1540 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Ст. инспектор ¦ 1¦ 2,75 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Машинистка 1 кат. ¦ 1¦ 2,5 ¦ 855 ¦ 850 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Уборщица ¦ 1¦ ¦ 496 ¦ 500 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ ¦-------¦-----------¦---------- ¦-------------¦ ¦ ¦ 6¦ 22,73 ¦ 8271 ¦ 8270 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Сектор социальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гарантий и уровня ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦жизни населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Заведующий сектором ¦ 1¦ 5,25 ¦ 1795 ¦ 1800 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 2¦ 3,5 ¦2390 (1195)¦ 2390 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Экономист 1 кат. ¦ 1¦ 3,25 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Экономист 1 кат. ¦ 2¦ 3,0 ¦2050 (1025)¦ 2050 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ ¦-------¦-----------¦-----------¦-------------¦ ¦ ¦ 6¦ 21,5 ¦ 7345 ¦ 7350 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Сектор трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отношений и социального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦партнерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Заведующий сектором ¦ 1¦ 5,25 ¦ 1795 ¦ 1800 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1¦ 3,5 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Экономист 1 кат. ¦ 1¦ 3,25 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Экономист 2 кат. ¦ 2¦ 2,75 ¦ 1880 (940)¦ 1880 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Экономист 2 кат. ¦ 1¦ 2,5 ¦ 855 ¦ 860 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ ¦-------¦-----------¦-----------¦-------------¦ ¦ ¦ 6¦ 20,0 ¦ 6835 ¦ 6845 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Сектор демографии, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых ресурсов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦прогнозирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовки кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Заведующий сектором ¦ 1¦ 5,25 ¦ 1795 ¦ 1800 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Специалист 1 кат. ¦ 1¦ 3,25 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Специалист 2 кат. ¦ 1¦ 2,75 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ ¦-------¦-----------¦-----------¦-------------¦ ¦ ¦ 3¦ 11,25 ¦ 3845 ¦ 3850 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Сектор государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экспертизы условий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Главный Госэксперт - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зам. зав. отделом - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦зав. сектором ¦ 1¦ 5,98 ¦ 2045 ¦ 2040 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Главный специалист ¦ 1¦ 4,5 ¦ 1540 ¦ 1540 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 2¦ 3,5 ¦2390 (1195)¦ 2390 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Специалист 1 кат. ¦ 2¦ 3,25 ¦2220 (1110)¦ 2220 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Специалист 2 кат. ¦ 1¦ 2,75 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦Специалист 2 кат. ¦ 1¦ 2,5 ¦ 855 ¦ 860 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ ¦-------¦-----------¦-----------¦-------------¦ ¦ ¦ 8¦ 29,23 ¦ 9990 ¦ 9990 ¦ +-----------------------+-------+-----------+-----------+-------------¦ ¦ Итого: ¦ 29¦ 104,71 ¦ 36286 ¦ 36305 ¦ +---------------------------------------------------------------------+ Структура отдела по труду и социальным вопросам администрации Ивановской области +------------------------+ ¦ЗАМ. ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ¦ ¦ОБЛАСТИ, НАЧ. УПРАВЛЕНИЯ¦ ¦ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМА-¦ ¦ТЕЛЬСТВА ¦ +------------------------+ ¦ +------------------------+ ¦ЗАВЕДУЮЩИЙ ОТДЕЛОМ ПО¦ ¦ТРУДУ И СОЦИАЛЬНЫМ¦ ¦ ВОПРОСАМ ¦ +------------------------+ ¦ +----------------------------------------------+ +----------------+ +----------------+ +--------------------+ ¦АДМИНИСТРАТИВНО ¦ ¦ЗАМ. ЗАВЕДУЮЩЕГО¦ ¦ ЗАМ. ЗАВЕДУЮЩЕГО ¦ ¦-ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ¦ ¦ ОТДЕЛОМ ¦ ¦ОТДЕЛОМ - ГЛ. ГОСУ-¦ ¦ ГРУППА ¦ ¦ ¦ ¦ДАРСТВЕННЫЙ ЭКСПЕРТ.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ НАЧ. СЕКТОРА ¦ +----------------+ +----------------+ +--------------------+ ¦ ¦ +--------------------------+ ¦ +----------++-----------++---------------++---------------+ ¦ Секто𠦦 Секто𠦦 Секто𠦦 Сектор ¦ ¦социальных¦¦ трудовых ¦¦ демографии, ¦¦государственной¦ ¦гарантий 覦отношений 覦 трудовых ¦¦ экспертизы ¦ ¦ уровня ¦¦социальног ресурсов и ¦¦ условий труда ¦ ¦ жизни ¦¦партнерствদпрогнозирования¦¦ ¦ ¦населения ¦¦ ¦¦ подготовки ¦¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦¦ кадров ¦¦ ¦ +----------++-----------++---------------++---------------+ ---------------------------------------------------------------------- Приложение № 3 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 № 370 Положение об отделе записи актов гражданского состояния администрации Ивановской области 1. Отдел записи актов гражданского состояния администрации области в соответствии с законодательством Российской Федерации образуется областной администрацией и в своей деятельности подчиняется областной администрации.

Отдел записи актов гражданского состояния администрации области осуществляет на территории области руководство делом записи актов гражданского состояния через отделы (бюро) записи актов гражданского состояния администрации городов и районов, а также через должностных лиц поселковых, сельских Советов, производящих регистрацию актов гражданского состояния.

Общее руководство деятельностью органов записи актов гражданского состояния в соответствии с законодательством Российской Федерации осуществляет Министерство юстиции Российской Федерации.

2. Основными задачами отдела записи актов гражданского состояния администрации области являются:

обеспечение своевременной, полной и правильной регистрации актов гражданского состояния, соблюдения законности в деятельности органов записи актов гражданского состояния в целях охраны прав и законных интересов граждан, государственных и общественных организаций;

дальнейшее совершенствование организации работы органов записи актов гражданского состояния, повышение культуры обслуживания ими населения;

осуществление внедрения в быт людей новых гражданских обрядов, связанных с вступлением в брак и рождением детей, усиление воздействия торжественной регистрации актов гражданского состояния на укрепление семьи.

3. Отдел записи актов гражданского состояния администрации области руководствуется в своей деятельности законами Российской Федерации, иными решениями Российской Федерации, решениями администрации области, приказами и инструкциями Министерства юстиции Российской Федерации, настоящим Положением, а также другими нормативными актами.

4. Отдел записи актов гражданского состояния администрации области в соответствии с возложенными на него задачами:

а) организует работу органов записи актов гражданского состояния на территории области по регистрации актов гражданского состояния, изменению, дополнению, исправлению и аннулированию записей актов гражданского состояния, восстановлению утраченных записей, хранению актовых книг и выдаче повторных свидетельств;

б) принимает меры к созданию условий для торжественной регистрации браков и рождений, обеспечению четкой организации и высокой культуры в работе органов записи актов гражданского состояния;

в) проверяет работу нижестоящих органов записи актов гражданского состояния, исполнение ими законодательства, дает указания по устранению выявленных недостатков;

г) решает в установленном порядке вопросы о перемене фамилий, имен и отчеств по ходатайствам граждан Российской Федерации;

д) дает заключения об аннулировании восстановленных или повторно составленных записей актов гражданского состояния;

е) изучает и обобщает практику применения органами записи актов гражданского состояния области законодательства о браке и семье;

распространяет положительный опыт работы;

ж) проводит работу по подбору, воспитанию и повышению квалификации работников отделов (бюро) записи актов гражданского состояния городов и районов, дворцов бракосочетаний и должностных лиц поселковых, сельских Советов, производящих регистрацию актов гражданского состояния;

з) вносит в администрацию области предложения об улучшении организации работы органов записи актов гражданского состояния, обеспечении их надлежащими помещениями, мебелью, оборудованием, инвентарем, предметами оргтехники и обрядовыми атрибутами;

и) организует работу отделов (бюро) записи актов гражданского состояния администрации городов и районов области по оказанию помощи поселковым, сельским Советам в работе по регистрации актов гражданского состояния;

к) составляет и анализирует статистическую отчетность о регистрации актов гражданского состояния области и представляет ее в установленные сроки в Министерство юстиции Российской Федерации;

л) обеспечивает органы записи актов гражданского состояния и поселковые, сельские Советы книгами актов гражданского состояния, бланками свидетельств и другой необходимой для работы документацией;

осуществляет контроль за хранением, учетом и правильным использованием этих документов;

м) организует работу органов записи актов гражданского состояния по разъяснению законодательства о браке и семье и порядка регистрации актов гражданского состояния;

н) организует своевременное и правильное рассмотрение и разрешение предложений, заявлений и жалоб граждан и принимает по ним необходимые меры; проводит прием граждан по вопросам регистрации актов гражданского состояния; осуществляет контроль за рассмотрением предложений, заявлений и жалоб и организацией приема граждан в подведомственных органах.

5. Отдел записи актов гражданского состояния администрации области осуществляет свою деятельность на основе сочетания единоначалия и коллегиальности.

6. Отдел записи актов гражданского состояния администрации области возглавляет заведующий, который утверждается и освобождается от должности в порядке, установленном Главой администрации области и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач.

7. Заведующий отделом записи актов гражданского состояния администрации области:

а) издает в пределах компетенции отдела приказы на основании и во исполнение распоряжений администрации области, а также актов вышестоящих органов государственной власти и управления, организует и проверяет их исполнение. В необходимых случаях издает с руководителями других управлений и отделов областной администрации совместные приказы;

б) распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований;

в) назначает и освобождает от должности работников отдела записи актов гражданского состояния администрации области в соответствии с установленной номенклатурой должностей.

8. В отделе записи актов гражданского состояния администрации области может быть образована коллегия.

Состав коллегии утверждается администрацией области. Коллегия рассматривает основные вопросы руководства делом записи актов гражданского состояния, заслушивает и обсуждает вопросы о работе подведомственных органов, проверки исполнения подбора, расстановки и воспитания кадров, назначения и освобождения работников в соответствии с установленной номенклатурой должностей, проекты важнейших приказов и другие вопросы деятельности отдела.

Решения коллегии проводятся в жизнь, как правило, приказами заведующего отделом.

В случае разногласий между заведующим и коллегией заведующий проводит в жизнь свое решение, докладывая администрации области о возникших разногласиях, а члены коллегии, в свою очередь, могут сообщить свое мнение в администрацию области.

9. Отдел записи актов гражданского состояния администрации области отчитывается о своей работе перед администрацией области.

10. Отдел записи актов гражданского состояния администрации области состоит на местном бюджете.

11. Структура и штаты отдела записи актов гражданского состояния администрации области утверждаются Главой администрации области.

12. Отдел записи актов гражданского состояния администрации области является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием.

---------------------------------------------------------------------- Приложение № 4 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 № 370 Положение об архивном отделе администрации Ивановской области 1. Архивный отдел является органом государственного управления архивным делом в области. Отдел несет ответственность за состояние и совершенствование архивного дела и в своей деятельности подчиняется Главе администрации области.

В систему отдела входят учреждения государственной архивной службы, действующие на территории области.

2. Главными задачами архивного отдела являются:

- обеспечение сохранности, формирование и использование документов Архивного фонда Российской Федерации, хранящихся в государственных архивах и областном центре документации новейшей истории, в интересах экономического и социально-культурного развития области;

- государственное регулирование развития архивного дела на территории области, координация деятельности по этим вопросам администраций районов и городов, учреждений, организаций и предприятий;

- анализ состояния архивного дела в области, определение направлений его развития с учетом региональных особенностей;

- организация и координация деятельности государственных архивов области и центра документации новейшей истории;

- организационно-методическое руководство деятельностью ведомственных архивов и организацией документов в делопроизводстве учреждений, организаций, предприятий.

3. Архивный отдел в своей деятельности руководствуется законами Российской Федерации, решениями Верховного Совета Российской Федерации и его Президиума, Указами Президента, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями областного Совета народных депутатов, постановлениями и распоряжениями Главы администрации области, рекомендациями Комитета по делам архивов при Правительстве Российской Федерации.

Архивный отдел осуществляет государственный контроль за соблюдением законодательства по архивному делу на территории области, выполнением учреждениями, организациями и предприятиями независимо от их ведомственной подчиненности и форм собственности установленных требований обеспечения сохранности и использования архивных фондов и организацией документов в делопроизводстве; разрабатывает и вносит Главе администрации области проекты постановлений и распоряжений по вопросам обеспечения сохранности, пополнения и использования документов Архивного фонда Российской Федерации.

4. Архивный отдел в соответствии в возложенными на него задачами:

- организует комплектование и хранение документов Архивного фонда Российской Федерации в государственном архиве Ивановской области, областном центре документации новейшей истории, государственных городских и районных архивах, обеспечивает соблюдение установленного порядка передачи и распределения документов в государственные архивы и центр документации новейшей истории, пополнение Архивного фонда Российской Федерации документальными памятниками истории и культуры, находящимися в собственности общественных организаций и граждан;

- организует и ведет государственный учет документов Архивного фонда Российской Федерации, хранящихся в государственных и ведомственных архивах области, и документальных памятников истории и культуры; осуществляет контроль за сохранностью и использованием указанных документов;

- осуществляет организационно-методическое руководство работой ведомственных архивов и организацией документов в делопроизводстве учреждений, организаций и предприятий независимо от форм собственности; совместно с другими управлениями, комитетами и отделами администрации области, администрациями районов и городов, учреждениями, организациями и предприятиями проводит мероприятия по совершенствованию и развитию сети ведомственных архивов и организации их работы;

- организует разработку основных направлений развития архивного дела в области и обеспечивает их реализацию;

- определяет принципы организации и функционирования государственной архивной службы; организует и проводит в установленном порядке работу по совершенствованию сети и структуры государственных архивов на территории области, разрабатывает и вносит Главе администрации области предложения об образовании и упразднении подведомственных отделу государственных архивов, рассматривает по этому же вопросу предложения администраций районов и городов и дает по ним заключения;

- организует и координирует деятельность областного государственного архива и областного центра документации новейшей истории в области архивоведения, документоведения и археографии, разрабатывает меры по внедрению результатов научных исследований в практику архивного дела, организует научно-техническую информацию по этим вопросам;

- разрабатывает и утверждает в пределах своей компетенции обязательные к исполнению учреждениями, организациями, предприятиями инструкции и методические пособия по вопросам архивного дела и организации документов в делопроизводстве;

- организует экспертизу научной и практической ценности документов и отбор их на постоянное хранение в государственных архивах области и центре документации новейшей истории;

- проверяет в установленном порядке работу ведомственных архивов и организацию документов в делопроизводстве учреждений, организаций и предприятий;

- выдает учреждениям, организациям и гражданам специальные разрешения на собирание старинных документальных памятников на территории области;

- устанавливает в соответствии с действующим законодательством порядок пользования документами Архивного фонда Российской Федерации и содержащейся в них информацией учреждениями, организациями, предприятиями и гражданами;

- организует издание архивных документов по истории области, публикует справочно-информационную литературу о составе и содержании документов Архивного фонда Российской Федерации, хранящихся в государственных архивах области и центре документации новейшей истории, выпускает бюллетени, научно-практические пособия по вопросам архивной работы;

- организует информацию о документах государственных архивов области, центра документации новейшей истории по актуальной тематике для использования народнохозяйственных, научных и социально-культурных целях, осуществляет пропаганду документальных памятников истории и культуры;

- осуществляет мероприятия по совершенствованию структуры учреждений государственной архивной службы области;

- разрабатывает и представляет в установленном порядке предложения к проекту бюджета о расходах на содержание непосредственно подчиненных архивный учреждений, обеспечивает их финансирование; осуществляет руководство бухгалтерией, статистическим учетом и отчетностью в государственных архивах и центре документации новейшей истории;

- изучает, обобщает и распространяет передовой опыт работы архивов области, созывает в установленном порядке научно-практические конференции, совещания, семинары; развивает и координирует межобластные и межрайонные связи архивных учреждений;

- осуществляет выявление и получение из архивов других областей, центральных архивов подлинников или копий архивных документов по истории области; принимает участие в работе зонального научно-методического Совета;

- организует работу по повышению квалификации работников государственных городских и районных архивов;

- организует своевременное и внимательное рассмотрение предложений, заявлений и жалоб граждан, принимает меры к устранению недостатков в деятельности подведомственных архивных учреждений.

5. Архивному отделу предоставляется право:

- получать от учреждений, организаций и предприятий области необходимые материалы о работе ведомственных архивов и об организации документов в делопроизводстве;

- заслушивать представителей учреждений, организаций и предприятий области по вопросам работы ведомственных архивов и организации документов в делопроизводстве;

- давать в пределах своей компетенции учреждениям, организациям и предприятиям обязательные для исполнения указания по устранению недостатков в работе ведомственных архивов и в организации документов в делопроизводстве;

- создавать постоянные и временные межведомственные комиссии для рассмотрения вопросов архивного дела и организации документов в делопроизводстве.

Сотрудники архивного отдела для выполнения своих обязанностей имеют право посещать в установленном порядке архивы и делопроизводственные службы учреждений, организаций и предприятий, расположенных на территории области; участвовать в деятельности комиссий, образуемых при реорганизации или ликвидации предприятий, учреждений, организаций и иных собственников документов.

6. Архивный отдел возглавляет заведующий.

Заведующий архивным отделом назначается Главой администрации области и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач, устанавливает степень ответственности своего заместителя и сотрудников за руководство участками их деятельности, а также за работу подведомственных архивных учреждений.

Заведующий архивным отделом:

- руководит деятельностью отдела и подведомственных архивных учреждений;

- издает в пределах своей компетенции приказы и инструкции, дает указания, обязательные для исполнения подведомственными архивными учреждениями;

- в необходимых случаях издает с руководителями комитетов, управлений, отделов администрации области и другими ведомствами совместные приказы и инструкции по вопросам архивной работы;

- создает, реорганизует и ликвидирует по согласованию с администрацией области, городов и районов архивные учреждения, непосредственно подчиненные отделу;

- утверждает положения о подведомственных архивных учреждениях;

- назначает и освобождает от должности работников архивного отдела, директоров областного госархива, центра документации новейшей истории, других работников в соответствии с установленной номенклатурой;

- распоряжается кредитами и средствами в пределах утвержденных смет и ассигнований.

7. В архивном отделе образуется коллегия.

Члены коллегии архивного отдела утверждаются Главой администрации области.

Коллегия архивного отдела рассматривает важнейшие вопросы государственного регулирования развития архивного дела в области, организации и деятельности государственных архивов, состояния ведомственных архивов, проверки исполнения решений, подбора и расстановки кадров; заслушивает отчеты руководителей государственных архивов области.

Решения коллегии проводятся в жизнь, как правило, приказами заведующего архивным отделом.

8. При архивном отделе действуют:

Научный Совет для рассмотрения научно-методических вопросов архивного дела в области;

Экспертно-проверочная комиссия для рассмотрения вопросов, связанных с определением состава документов Архивного фонда Российской Федерации, подлежащих хранению в государственных архивах, центре документации новейшей истории на территории области, и экспертизы ценности документов.

Положения об указанных совете и комиссии, их состав утверждаются заведующим архивным отделом.

9. Архивный отдел финансируется из областного бюджета.

Численность работников отдела и фонд оплаты их труда утверждаются Главой администрации области.

Структура и штатное расписание архивного отдела утверждаются заведующим отделом по согласованию с администрацией области.

10. Архивный отдел администрации Ивановской области является юридическим лицом, имеет печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, бюджетный счет в банке.

Администрация Штат в количестве 7 единиц Ивановской области с месячным фондом заработной архивный отдел платы 20112 (двадцать тысяч штатное расписание сто двенадцать) рублей на 1 июня 1992 г.

+--------------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование ¦Кол-во ¦Должностные¦ Надбавки ¦Месячный ¦Примечание¦ ¦ структурного ¦штатных¦ оклады ¦ (в рублях) ¦ фонд ¦ ¦ ¦подразделения, ¦единиц ¦(в рублях) +----------------¦заработной¦ ¦ ¦ должности ¦ ¦ ¦персо- ¦прочие ¦ платы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нальные¦(выслуга¦(в рублях)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и пр.) ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦1. Заведующая ¦ 1 ¦ 4797 ¦ ¦ ¦ 4797 ¦ ¦ ¦ отделом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦2. Заместитель ¦ 1 ¦ 3978 ¦ ¦ ¦ 3978 ¦ ¦ ¦ заведующего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦3. Главный ¦ 1 ¦ 2785 ¦ ¦ ¦ 2785 ¦ ¦ ¦ бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦4. Старший ¦ 2 ¦ 2574 ¦ ¦ ¦ 5148 ¦ ¦ ¦ инспектор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦5. Бухгалтер ¦ 1 ¦ 1708 ¦ ¦ ¦ 1708 ¦ ¦ ¦ (специалист)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦6. Секретарь - ¦ 1 ¦ 1696 ¦ ¦ ¦ 1696 ¦ ¦ ¦ машинистка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------+-------+-----------+-------+--------+----------+----------¦ ¦ Итого: ¦ 7 ¦ ¦ ¦ ¦ 20112 ¦ ¦ +--------------------------------------------------------------------------+ Фонд премирования 32632 руб.

Фонд материального 16316 руб.

поощрения ---------------------------------------------------------------------- Приложение № 5 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 № 370 Временное положение об отделе агропромышленного комплекса администрации Ивановской области I. Общие положения 1. Отдел агропромышленного комплекса (именуемый в дальнейшем отдел) является структурным подразделением администрации Ивановской области, создается его постановлением и непосредственно подчинен Главе администрации.

2. Руководитель отдела, другие должностные лица назначаются и освобождаются от должности Главой администрации области.

3. В своей деятельности отдел руководствуется законодательством Российской Федерации, Указами Президента России, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями областного Совета народных депутатов, постановлениями и распоряжениями Главы администрации, ведомственными и отраслевыми нормативными актами и настоящим положением.

4. Структура, порядок формирования, полномочия и организация работы отдела определяются Уставом области, соответствующими статьями Закона Российской Федерации "О краевом, областном Совете народных депутатов и краевой, областной администрации".

Должностные инструкции специалистов отдела утверждаются начальником отдела.

5. Отдел финансируется из областного бюджета.

II. Основные задачи и функции отдела агропромышленного комплекса областной администрации Основными задачами отдела являются:

предварительное рассмотрение вопросов, относящихся к ведению агропромышленного комплекса, подготовка и представление предложений Главе администрации области или его заместителям для принятия окончательного решения документов, аналитических расчетов, справок и других материалов;

проведение организаторской работы по выполнению нормативных документов Верховного Совета Российской Федерации, Президента Российской Федерации, Правительства, министерств и ведомств Российской Федерации, решений областного Совета народных депутатов и распоряжений Главы администрации области, касающихся деятельности агропромышленного комплекса, реализации земельной реформы, реорганизации колхозов и совхозов, развития различных форм хозяйствования на земле.

Отдел агропромышленного комплекса:

разрабатывает предложения и дает свои замечания к комплексным и целевым программам социально-экономического развития аграрного сектора области. Оказывает содействие в реализации этих программ;

координирует деятельность управлений, объединений, других структурных формирований, предприятий и организаций сельского хозяйства, землеустроительной службы, пищевой и перерабатывающей промышленности, мукомольных и хлебопекарных предприятий, сельских строительных организаций, лесного и водного хозяйства, охоты и рыболовства;

принимает участие в рассмотрении предложений по рациональному размещению, развитию и специализации отраслей, предприятий и организаций агропромышленного комплекса, совершенствованию различных форм хозяйствования и готовит по ним мотивированные проекты постановлений и распоряжений Главы администрации области;

в пределах своей компетенции координирует деятельность производителей сельскохозяйственной продукции, заготовительных органов, предприятий перерабатывающей и пищевой промышленности по формированию областных продовольственных фондов, выполнению обязательных поставок сельскохозяйственной продукции в государственные ресурсы;

принимает участие в разработке областных программ по реализации земельной реформы, охране земельных ресурсов, создания земельного кадастра и мониторинга земель;

в соответствии с законодательством Российской Федерации и установленным областным Советом народных депутатов порядком готовит предложения и организует предоставление земельных участков под объекты, имеющие федеральное и межрегиональное значение, для строительства и расширения предприятий, находящихся в собственности области, а также земельных участков для ведения садоводства, огородничества и животноводства жителям городов (кроме городов районного подчинения);

защищает права собственников земли, землевладельцев, землепользователей и арендаторов;

координирует деятельность государственных служб (ветеринарной, по карантину растений, защиты растений). Готовит в случае необходимости предложения по установлению карантинного режима, участвует в подготовке правил его соблюдения на территории области;

принимает участие в разработке и осуществлении программ строительства автомобильных дорог в сельской местности, электрификации и газификации сельских населенных пунктов, водоснабжения, развития систем телефонной связи, радио и телевидения;

контролирует состояние учета и отчетности на предприятиях, в учреждениях и организациях агропромышленного комплекса, находящихся в собственности области, оказывает содействие органам государственной статистики, получает от них необходимые статистические данные для анализа и представления руководству администрации области;

участвует в осуществлении мероприятий по приватизации предприятий агропромышленного комплекса, находящихся в собственности области.

III. Права работников отдела агропромышленного комплекса Отдел имеет право:

получать на безвозмездной основе от предприятий, учреждений и организаций, расположенных на территории области, сведения, справки, информации, необходимые для анализа социально-экономического развития области;

привлекать для проверок и оказания помощи на местах, подготовки предложений, мероприятий, проектов постановлений и распоряжений, других документов специалистов отделов, управлений и организаций АПК, а также в добровольном порядке научно-исследовательские и высшие учебные заведения, проектные организации, находящиеся на территории области;

знакомиться с деятельностью предприятий, организаций, управлений, объединений и местных организаций по вопросам, относящимся к компетенции отдела;

вносить предложения Главе администрации области, его заместителям о привлечении к дисциплинарной ответственности должностных лиц за невыполнение ими постановлений, распоряжений и других актов областной администрации.

IV. Ответственность отдела агропромышленного комплекса, гарантии законности в его деятельности 1. Начальник и специалисты отдела несут ответственность за некачественную подготовку проектов постановлений и распоряжений Главы областной администрации.

2. Начальник отдела не может быть народным депутатом соответствующего Совета народных депутатов.

3. Начальник и работники отдела не имеют права:

состоять в руководящих органах зарегистрированных политических партий и движений, политических клубов и групп;

состоять в правлениях или других органах управления предприятий, учреждений, организаций;

получать любые доходы, в т. ч. единовременные или регулярные вознаграждения от предприятий, учреждений, организаций, находящихся в собственности области, либо действующих на территории области или связанных с областным бюджетом получением из него средств для своей деятельности.

4. В отношении работников и начальника отдела действуют нормы о недопустимости их участия в предпринимательской деятельности.

5. Нарушения работниками отдела указанных в п. 2 и 3 норм, если в нем отсутствуют признаки уголовно наказуемого деяния и административного правонарушения, влекут за собой дисциплинарную ответственность вплоть до увольнения.

V. Социальные гарантии для работников отдела агропромышленного комплекса 1. Должностные оклады работникам отдела устанавливаются Главой администрации в соответствии со схемой должностных окладов, утверждаемой Президиумом Верховного Совета Российской Федерации.

2. Начальник отдела после освобождения его от должности продолжает получать назначенную ему заработную плату до устройства на новое место работы в течение одного года в следующих случаях:

при неназначении на должность на новый срок полномочий;

при упразднении должности в связи с изменением административно-территориального деления, реорганизацией администраций.

3. В случае, если на новом месте работы указанное должностное лицо получает заработную плату ниже размеров прежней, то производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более одного календарного года со дня ухода с должности. Оплата производится из областного бюджета.

---------------------------------------------------------------------- Приложение № 6 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 № 370 Положение об отделе строительства, коммунального хозяйства, транспорта и связи администрации Ивановской области (временное) (Утратил силу - Постановление Главы администрации Ивановской области от 05.12.97 г. № 754) ---------------------------------------------------------------------- Приложение № 7 к постановлению Главы администрации Ивановской области от 27.07.1992 № 370 Положение о государственной службе занятости населения Ивановской области 1. Государственная служба занятости населения образована в соответствии с Законом РСФСР от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в РСФСР" и постановлением Верховного Совета РСФСР о введении в действие указанного Закона на базе органов по трудоустройству, переобучению и профориентации населения для проведения единой государственной политики занятости населения на всей территории области.

2. Органы государственной службы занятости населения работают под руководством администрации регионов и вышестоящих органов службы занятости и во взаимодействии с координационными комитетами содействия занятости населения.

В государственную службу занятости области входят:

областной центр занятости населения;

городские, районные центры (бюро) занятости населения;

объединенные городские и районные центры занятости населения.

3. Структуры и штатные расписания органов государственной службы занятости утверждаются его руководителями на основе:

примерной структуры органов государственной службы занятости, разрабатываемой Комитетом по занятости населения;

предельной численности работников и фонда оплаты труда, утверждаемых областному центру занятости Комитетом по занятости населения, а другим органам службы - областным центром занятости.

4. Содержание системы государственной службы занятости осуществляется за счет фонда занятости населения.

Смета расходов на содержание органов государственной службы занятости утверждается вышестоящим органом службы занятости.

Администрации всех уровней вправе выделять из собственных источников дополнительные средства на содержание органов государственной службы занятости.

5. Государственная служба занятости в своей деятельности руководствуется Законом РСФСР от 19 апреля 1991 г. "О занятости населения в РСФСР", другими законами, нормативными актами по вопросам труда и занятости населения, действующими в России, а также настоящим Положением.

6. Работники органов государственной службы занятости имеют право в установленном порядке посещать предприятия, учреждения и организации для ознакомления с условиями труда и профессиональной подготовкой работающих, а также по другим вопросам, входящим в их компетенцию.

7. Услуги, связанные с обеспечением занятости граждан, предоставляются государственной службой занятости бесплатно.

Органам государственной службы занятости области разрешается оказывать предприятиям, учреждениям и организациям независимо от форм собственности и хозяйствования (по их заявкам или договорам) платные услуги, не связанные с устройством граждан на работу, с последующим зачислением полученных средств в фонд занятости населения, а также создавать в установленном порядке хозрасчетные организации, осуществлять коммерческую деятельность, связанную с обеспечением занятости населения и функционированием государственной службы занятости, по изысканию дополнительных источников формирования фонда занятости населения.

Выдача лицензий на деятельность негосударственных организаций по оказанию платных услуг в содействии занятости граждан осуществляется с учетом заключений органов государственной службы занятости о соответствии их устава требованиям законов и других нормативных актов по вопросам труда и занятости, действующими в России.

8. Органы государственной службы занятости представляют в вышестоящие органы службы занятости в установленные сроки сведения по утвержденным формам статистической отчетности.

II. Областная служба занятости 9. Органом государственной службы занятости области является областной центр занятости населения.

В структуре областного центра занятости могут предусматриваться следующие подразделения:

профессионального обучения и профориентации;

организации работы службы занятости;

финансово-бухгалтерское;

межтерриториального перераспределения трудовых ресурсов;

правовой (юридической) службы и др.

Центр занятости населения несет ответственность за реализацию государственной политики и программ занятости населения на территории области, организует деятельность городских и районных центров (бюро) занятости населения, обобщает результаты их работы, оказывает им необходимую методическую и финансовую помощь и обеспечивает выполнение следующих функций:

анализ и прогноз состояния рынка труда и разработка региональных программ занятости, финансирование этих программ;

организация и координация работ по профессиональному обучению населения, включая определение совместно с органами народного образования потребности в учебных местах, выбор учебных программ и методического обеспечения, заключение хозрасчетных договоров с учебными заведениями и их финансирование;

организация межтерриториального перераспределения трудовых ресурсов;

создание справочно-информационных систем учета, спроса и предложений рабочей силы на рынке труда;

развитие полиграфической базы, издание специальных информационных бюллетеней, обеспечение городских и районных органов службы бланками, учетными формами и другой документацией и справочными материалами;

распределение заказов и оплата работ, выполняемых для службы занятости хозрасчетными организациями;

повышение квалификации работников городских и районных центров (бюро) занятости;

использование областного фонда занятости на финансирование городских и районных центров (бюро) занятости;

осуществление контроля за исполнением предприятиями, учреждениями и организациями независимо от форм собственности и хозяйствования, а также работниками городских и районных центров (бюро) занятости законодательства о занятости населения;

рассмотрение жалоб граждан на действия работников городских и районных центров (бюро) занятости.

10. Областной центр занятости населения является юридическим лицом, распорядителем фонда занятости населения на областном уровне, имеет расчетный и другие счета в учреждениях банков и круглую печать с изображением государственного герба и своим наименованием.

11. Областной центр занятости населения возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности Комитетом по занятости населения по согласованию с Главой администрации Ивановской области.

Заместители директора областного центра занятости населения и главный бухгалтер (руководитель финансово-бухгалтерской службы) назначаются и освобождаются от должности директором областного центра занятости населения по согласованию с Комитетом по занятости населения.

III. Органы государственной службы занятости городского (районного) уровня 12. Первичным звеном государственной службы занятости являются районные (районные в городе), объединенные центры (бюро) занятости населения.

В обязанности центров (бюро) входят:

анализ состояния и прогноз занятости, оценка местного рынка труда, подготовка предложений соответствующим органам государственного управления по формированию местных программ занятости населения и их реализации на данной территории (включая организацию общественных работ);

учет граждан, обращающихся по вопросам трудоустройства, высвобождаемых работников, регистрация безработных и оказание им помощи в подборе подходящей работы и трудоустройстве с использованием в необходимых случаях квалификационной и медицинской экспертизы, в том числе на контрактной основе;

обеспечение населения достоверной, полной и оперативной информацией о возможности трудоустройства и профессионального обучения (переподготовки);

учет по сведениям предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности и хозяйствования свободных рабочих мест (вакантных должностей) и свободных учебных мест;

проведение профессиональной ориентации населения, в том числе молодежи;

обеспечение профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации нуждающихся в этом граждан;

оказание работодателям помощи в подборе необходимых им работников, консультирование их и обеспечение информацией о состоянии рынка труда;

проведение работ по вопросам межтерриториального перераспределения трудовых ресурсов, в том числе по заселению трудонедостаточных сельскохозяйственных районов, осуществление контроля за готовностью предприятий, учреждений и организаций к обеспечению необходимых условий для размещения, трудового и бытового устройства заявленных к приему в порядке переселения и оргнабора работников и членов их семей;

участие в создании или выделении на предприятиях, в учреждениях и организациях рабочих мест, в том числе для временной занятости (оплачиваемых общественных работ), принятие мер по развитию других форм занятости;

обеспечение в пределах своей компетенции социальной защиты незанятого населения, включая выплату в установленном порядке пособий по безработице, стипендий гражданам, направленным органами службы занятости для профессиональной подготовки и переподготовки, материальной помощи семьям безработных;

приостановление в предусмотренных законом случаях выплаты пособий по безработице;

оказание помощи гражданам в обеспечении самозанятости;

осуществление контроля за исполнением работодателями законодательства о занятости населения.

Центры (бюро) занятости населения имеют право:

запрашивать у работодателей информацию о предполагаемых структурных изменениях и иных мероприятиях, в результате которых может произойти высвобождение работников, а также данные о потребности в рабочей силе, свободных учебных местах, количестве высвобождаемых, принятых и уволенных работников;

направлять работодателям, при наличии у них потребностей в рабочей силе, граждан, обращающихся в службу занятости для трудоустройства в соответствии с уровнем их квалификации и профессиональной подготовки;

разрабатывать и вносить на рассмотрение администраций городов и районов предложения об установлении для работодателей минимального количества специальных рабочих мест для граждан, требующих особой социальной защиты и испытывающих затруднения в трудоустройстве, в том числе молодежи, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих несовершеннолетних детей, инвалидов, лиц, продолжительное время не работающих, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание или осуществляющих принудительное лечение по решению суда, и других категорий населения, нуждающихся в социальной защите. Направлять указанных граждан работодателям для трудоустройства в соответствии с установленной квотой;

заключать по доверенности работодателей от их имени договоры с гражданами о трудоустройстве (с предварительной, при необходимости, профессиональной подготовкой), оплачивать таким гражданам за счет средств работодателей стоимость проезда, суточные за каждый день нахождения в пути, а также выдавать им пособия при переезде к новому месту жительства и работы;

направлять в установленном порядке безработных граждан по их желанию на оплачиваемые общественные работы.

13. Городские, районные (кроме районных в городах) центры (бюро) занятости являются юридическими лицами, распорядителями фонда занятости населения соответствующего уровня, имеют самостоятельную смету расходов, а также счета в учреждениях банков и печать с изображением государственного герба и своим наименованием.

14. Центр (бюро) занятости населения возглавляет директор, который назначается и освобождается от должности приказом руководителя вышестоящего органа государственной службы занятости по согласованию с Главой администрации города (района).

Директор центра (бюро) занятости населения несет ответственность за подбор, расстановку и повышение квалификации работников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка.

Директор без доверенности действует от имени своей организации, в соответствии с трудовым законодательством самостоятельно решает вопросы приема, и увольнения работников (кроме работников, для которых установлен иной порядок заключения и расторжения трудового договора), применяет меры поощрения и взыскания.

Штатное расписание работников службы занятости населения Ивановской области на 1992 год +-------------------------------------------------------------------+ ¦ Наименование структурных ¦ Кол-во ¦Установленный¦Месячный¦ ¦ подразделений и должностей ¦ штатн. ¦должностной ¦ фонд ¦ ¦ ¦ един. ¦ оклад ¦ оплаты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ труда ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ ¦ Областной центр занятости населения ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 2565 ¦ 2565 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ 2040 ¦ 2040 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 940 ¦ 940 ¦ ¦по делопроизводству ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Машинистка I категории ¦ 1 ¦ 855 ¦ 855 ¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 6400 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел координации работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских и районных служб ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Заместитель директора ¦ 1 ¦ 2040 ¦ 2040 ¦ ¦- начальник отдела ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 4345 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Финансовый отдел ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 2000 ¦ 2000 ¦ ¦- главный бухгалтер ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1540 ¦ 1540 ¦ ¦- зам. главного бухгалтера ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 5760 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел конъюнктуры рынка труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и программ занятости, сбора ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и анализа статистической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 5 ¦ ¦ 6715 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел организации общественных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ и создания дополнительных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1095 ¦ 1095 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 4090 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел АСУ, информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и рекламы ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1095 ¦ 1095 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 4395 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел миграции, перераспределения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудовых ресурсов и развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1540 ¦ 1540 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 5560 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Юрист I категории ¦ 1 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1095 ¦ 1095 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 4005 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Обслуживающий персонал ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Водитель ¦ 1 ¦ 740 ¦ 740 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 1 ¦ 400 ¦ 400 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 1140 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Всего по областному центру ¦ 31 ¦ ¦ 42410 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Иванова ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 2200 ¦ 2200 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел АСУ и информации ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1850 ¦ 1850 ¦ ¦- зам. директора ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 6 ¦ 1150 ¦ 6900 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 900 ¦ 900 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 9 ¦ ¦ 11150 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел трудоустройства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 4 ¦ 1200 ¦ 4800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1150 ¦ 1150 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 5 ¦ 1100 ¦ 5500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 2 ¦ 1050 ¦ 2100 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 14 ¦ ¦ 16850 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел профориентации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профобучения и переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1750 ¦ 1750 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1150 ¦ 1150 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 2 ¦ 900 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 4700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел рынка труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦программ занятости ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный специалист ¦ 1 ¦ 1500 ¦ 1500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1100 ¦ 2200 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 4 ¦ ¦ 5500 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Юридический отдел ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 4020 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Финансово-хозяйственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦группа ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Главный бухгалтер ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Бухгалтер I категории ¦ 1 ¦ 1150 ¦ 1150 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Бухгалтер II категории ¦ 1 ¦ 900 ¦ 900 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 1000 ¦ 1000 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Оператор - машинистка ¦ 1 ¦ 695 ¦ 695 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Дворник ¦ 1 ¦ 430 ¦ 430 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 1 ¦ 430 ¦ 430 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 7 ¦ ¦ 6405 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Итого по центру ¦ 42 ¦ ¦ 50825 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Вичуги ¦ ¦ и Вичугского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1280 ¦ 1280 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 3 ¦ 1110 ¦ 3330 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 1 ¦ 342 ¦ 342 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по центру ¦ 8 ¦ ¦ 8890 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Кинешмы ¦ ¦ и Кинешемского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 1880 ¦ 1880 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1280 ¦ 1280 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Секретарь - машинистка ¦ 1 ¦ 685 ¦ 685 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 3845 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел учета и трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1365 ¦ 1365 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1025 ¦ 1025 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 2 ¦ 855 ¦ 1710 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 7 ¦ ¦ 7515 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел сбора вакансий, свободных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест, информации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рекламы ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела - ¦ 1 ¦ 1455 ¦ 1455 ¦ ¦зам. директора ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1280 ¦ 1280 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 3 ¦ ¦ 3930 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Юридическая группа ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист (юрист) ¦ 1 ¦ 1155 ¦ 1155 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по центру ¦ 14 ¦ ¦ 16445 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Тейкова ¦ ¦ и Тейковского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 1800 ¦ 1800 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1300 ¦ 1300 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1050 ¦ 1050 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 900 ¦ 900 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 1 ¦ 342 ¦ 342 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по центру ¦ 6 ¦ ¦ 6502 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Фурманова ¦ ¦ и Фурмановского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 1775 ¦ 1775 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1250 ¦ 1250 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1250 ¦ 1250 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1025 ¦ 2050 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по центру ¦ 5 ¦ ¦ 6325 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Центр занятости населения г. Шуи ¦ ¦ и Шуйского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 1880 ¦ 1880 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 3075 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Юридическая группа ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 2 ¦ ¦ 2050 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Отдел сбора свободных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мест, учета и трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных ¦ ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Начальник отдела ¦ 1 ¦ 1450 ¦ 1450 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1195 ¦ 1195 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1025 ¦ 1025 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦ ¦ 5 ¦ ¦ 5890 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 1 ¦ 345 ¦ 345 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Итого по центру ¦ 10 ¦ ¦ 11360 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения Ивановского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1265 ¦ 1265 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1200 ¦ 1200 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1050 ¦ 1050 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 1 ¦ 940 ¦ 940 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 5 ¦ ¦ 6155 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения г. Комсомольска ¦ ¦ и Комсомольского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1120 ¦ 1120 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 0,3 ¦ 115 ¦ 115 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 2,3 ¦ ¦ 2935 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения г. Пучежа ¦ ¦ и Пучежского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1120 ¦ 1120 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Машинистка II категории ¦ 0,25¦ 180 ¦ 180 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 0,25¦ 85 ¦ 85 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 2,5 ¦ ¦ 3085 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения г. Приволжска ¦ ¦ и Приволжского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1115 ¦ 2230 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 0,5 ¦ 555 ¦ 555 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 3,5 ¦ ¦ 4485 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения г. Родники ¦ ¦ и Родниковского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1200 ¦ 1200 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1125 ¦ 1125 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1100 ¦ 1100 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Машинистка II категории ¦ 0,25¦ 180 ¦ 180 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Уборщица ¦ 0,25¦ 85 ¦ 85 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 4,5 ¦ ¦ 5390 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения г. Южи ¦ ¦ и Южского района ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 1 ¦ 1700 ¦ 1700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1120 ¦ 1120 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 1 ¦ 1110 ¦ 1110 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро ¦ 3 ¦ ¦ 3930 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Бюро занятости населения районов: Верхнеландеховского, ¦ ¦ Гаврилово-Посадского, Заволжского, Ильинского, ¦ ¦ Лежневского, Лухского, Палехского, Пестяковского, ¦ ¦ Савинского, Сокольского, Юрьевецкого ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Заведующий ¦ 11 ¦ 1700 ¦ 18700 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 11 ¦ 1120 ¦ 12320 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по бюро районов ¦ 22 ¦ ¦ 31020 ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦ Учебно-методический центр профориентации ¦ ¦ и переобучения кадров ¦ +-------------------------------------------------------------------¦ ¦Директор ¦ 1 ¦ 2040 ¦ 2040 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Ведущий специалист ¦ 1 ¦ 1200 ¦ 1200 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист I категории ¦ 2 ¦ 1110 ¦ 2220 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Специалист II категории ¦ 2 ¦ 940 ¦ 1880 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ ¦---------¦-------------¦--------¦ ¦Итого по центру ¦ 6 ¦ ¦ 7340 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦Всего по органам занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения области: ¦ 165 ¦ ¦ 207100 ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ в т. ч. специалистов ¦ 159 ¦ ¦ ¦ +----------------------------------+---------+-------------+--------¦ ¦ обслуживающий персонал ¦ 6 ¦ ¦ ¦ +-------------------------------------------------------------------+ Примечание. Расчет численности работников службы занятости населения области произведен исходя из норматива 12,5 чел. на 100 тыс. человек населения ввиду отсутствия площадей для размещения.

В настоящее время решен вопрос выделения помещений областному центру занятости населения, ряду центров и бюро городов и районов, поэтому укомплектование штатов в течение II полугодия т. г. будет произведено полностью в соответствии с письмом Госкомитета РСФСР по занятости населения № ГКЗ-51 от 26.07.91 г. (197 человек).

Структура государственной службы занятости населения Ивановской области +-------------------------+ +------------------------+ ¦ Министерство труда и ¦ ¦Администрация Ивановской¦ ¦занятости населения РСФСР¦ ¦ области ¦ ¦ Комитет по занятости ¦ ¦ Управление экономики и ¦ ¦ населения ¦ ¦ предпринимательства ¦ +-------------------------+ +------------------------+ ¦ ¦ ¦ +-------------------+ +------------------+ ¦ Областной центр ¦ ¦ Координационный ¦ +----------------------¦занятости населения¦ ¦комитет содействия¦ ¦ +-------------------+ ¦ занятости ¦ ¦ ¦ +------------------+ ¦ ¦ ¦ О Т Д ¦Е Л Ы ¦ +-----------------------+-----------------------+ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ ¦Координация¦ ¦ ¦Конъюнктуры¦ ¦ ¦ АСУ, ¦ ¦ ¦Юридический¦ ¦ ¦ работы ¦ ¦ ¦рынка труда¦ ¦ ¦информации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦городских ¦ ¦ ¦и программ¦ ¦ ¦ и рекламы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и районных ¦ ¦ ¦занятости, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ служб ¦ ¦ ¦статисти- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦ческой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отчетности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ +-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------------+ +------------+ +------------+ ¦ ¦ Финансовый ¦ ¦Организация ¦ ¦ Миграции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦общественных¦ ¦ перераспре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ работ и ¦ ¦ деления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ создания ¦ ¦ трудовых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дополни- ¦ ¦ ресурсов и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ тельных ¦ ¦ предприни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочих мест¦ ¦ мательства ¦ ¦ +------------+ +------------+ +------------+ ¦ +---------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦ +--------------+ +---------+ +---------+ ¦Учебно-мето- ¦ ¦ Центры ++ ¦ Бюро ++ ¦дический центр¦ ¦занятости¦++ ¦занятости¦++ ¦"Перспектива" ¦ ¦населения¦¦++ ¦населения¦¦++ +--------------+ +---------+¦¦ +---------+¦¦ +--------+¦¦ +--------+¦¦ +--------+ +--------+ + - - - - + - - - - ¦ ¦ V V г. Иваново Районов:

г. Кинешма и район Верхнеландеховского г. Шуя и район Гаврилово-Посадского г. Вичуга и район Заволжского г. Тейково и район Ивановского г. Фурманов и район Ильинского Комсомольского Лежневского Лухского Палехского Пестяковского Приволжского Пучежского Родниковского Савинского Сокольского Южского Юрьевецкого