ТГ, ВК, Дзен, enotrakoed@gmail.com

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ Clean Clean false false false 1 MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times №ew Roman"; mso-ansi-language:#0400; mso-fareast-language:#0400; mso-bidi-language:#0400;} РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ЗАКОН КАЛИНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ Утратил силу – Закон Калининградской области от 01.03.2016 № 516 Об охране труда в Калининградской области (В редакции Законов Калининградской области от 25.09.2000 г. № 242; от 08.07.2004 г. № 412; от 02.03.2005 г. № 505; от 29.11.2005 г. № 696; от 02.11.2007 г. № 179; от 02.06.2009 г. № 347; от 21.10.2015 № 459) (Принят областной Думой второго созыва 23 апреля 1998 года) Настоящий Закон регулирует отношения в сфере охраны труда междуработниками и работодателями, осуществляющими свою деятельность натерритории Калининградской области, независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности, устанавливаетполномочия исполнительного органа государственной властиКалининградской области, реализующего государственную политику иосуществляющего управление в сфере охраны труда, конкретизируеттребования Трудового кодекса Российской Федерации применительно кусловиям Калининградской области в целях реализации прав работников наохрану труда и создание условий труда, отвечающих требованиямсохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовойдеятельности. (В редакции Закона Калининградской областиот 02.11.2007 г. № 179) Статья 1. Законодательство Калининградской области об охранетруда Законодательство Калининградской области об охране трудаосновывается на Конституции Российской Федерации, Трудовом кодексеРоссийской Федерации, федеральных законах и иных нормативных правовыхактах Российской Федерации и состоит из настоящего Закона и иныхнормативных правовых актов Калининградской области. (В редакцииЗаконов Калининградской области от 02.03.2005 г. № 505; от 02.11.2007г. № 179) Статья 2. Цель и основные направления областной политики в сфереохраны труда Цель областной политики в сфере охраны труда - созданиебезопасных, благоприятных условий труда работникам, предупреждениенесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Основными направлениями областной политики в сфере охраны трудаявляются: 1) признание и обеспечение приоритета жизни и здоровья работниковпо отношению к результатам производственной деятельности ; (В редакцииЗакона Калининградской области от 02.11.2007 г. № 179) 2) принятие законов и иных нормативных правовых актов, в томчисле государственных программ Калининградской области в сфере охранытруда, способствующих достижению благоприятных условий труда ипредотвращению несчастных случаев на производстве и профессиональныхзаболеваний; (В редакции Закона Калининградской областиот 02.11.2007 г. № 179; от 21.10.2015 № 459) 3) государственное управление охраной труда в пределах полномочийсоответствующих органов; (В редакции Закона Калининградской областиот 02.11.2007 г. № 179) 4) содействие общественному контролю за соблюдением прав изаконных интересов работников в области охраны труда; (В редакцииЗакона Калининградской области от 25.09.2000 г. № 242) 5) взаимодействие и сотрудничество органа исполнительной властиобласти в области охраны труда с работодателями, областной федерациейпрофсоюзов и иными уполномоченными работниками представительнымиорганами, заинтересованными в разработке и осуществлении областнойполитики в сфере охраны труда; (В редакции Закона Калининградскойобласти от 25.09.2000 г. № 242) 6) участие Правительства Калининградской области и органовместного самоуправления в финансировании охраны труда, обязательностьфинансирования охраны труда работодателями, осуществляющими своюдеятельность на территории области; (В редакции ЗаконовКалининградской области от 29.11.2005 г. № 696; от 02.11.2007 г. №179) 7) обеспечение работников специальной одеждой, специальнойобувью, средствами коллективной и индивидуальной защиты,лечебно-профилактическим питанием, необходимыми профилактическимисредствами в установленном порядке и по установленным нормам за счетсредств работодателя; 8) обязательное расследование несчастных случаев ипрофессиональных заболеваний на производстве; 9) осуществление государственной экспертизы условий труда; (Вредакции Закона Калининградской области от 02.11.2007 г. № 179) 10) подготовка специалистов по охране труда и обучение охранетруда руководителей и специалистов организаций; 11) информирование работников о состоянии условий и охраны трудав организациях; 12) осуществление мероприятий по пропаганде передового опыта всфере охраны труда; 13) международное сотрудничество при решении проблем охранытруда. Статья 3. Государственное управление охраной труда. Полномочияорганов государственной власти и органов местного самоуправления вобласти охраны труда Государственное управление охраной труда на территорииКалининградской области осуществляется федеральными органамиисполнительной власти и исполнительным органом государственной властиКалининградской области в области охраны труда в пределах ихполномочий. Исполнительный орган государственной власти Калининградскойобласти в области охраны труда: 1) обеспечивает реализацию на территории Калининградской областигосударственной политики в области охраны труда и федеральных целевыхпрограмм улучшения условий и охраны труда; (В редакции ЗаконаКалининградской области от 02.06.2009 г. № 347) 2) осуществляет государственное управление охраной труда натерритории Калининградской области в пределах своих полномочий; 3) разрабатывает проекты областных законов и иных нормативныхправовых актов в области охраны труда; 4) (Исключен - Закон Калининградской областиот 02.06.2009 г. № 347) 5) разрабатывает государственные программы Калининградскойобласти в сфере охраны труда; (В редакции Закона Калининградскойобласти от 21.10.2015 № 459) 6) осуществляет меры по экономической заинтересованностиработодателей в обеспечении безопасных условий труда; (В редакцииЗакона Калининградской области от 02.06.2009 г. № 347) 7) организует проведение в установленном порядке обучение поохране труда работников, в том числе руководителей организаций, атакже работодателей - индивидуальных предпринимателей, проверку знанийими требований охраны труда, а также проведение обучения оказаниюпервой помощи пострадавшим на производстве, инструктажа по охранетруда, стажировки на рабочем месте; (В редакции Закона Калининградскойобласти от 02.06.2009 г. № 347) 8) участвует в установленном порядке в расследовании несчастныхслучаев на производстве; 9) организует работу координационного совета по охране трудаКалининградской области; 10) осуществляет государственную экспертизу условий труда,организует проведение аттестации рабочих мест по условиям труда ипроведение подтверждения соответствия организации работ по охранетруда государственным нормативным требованиям охраны труда; (Вредакции Закона Калининградской области от 02.06.2009 г. № 347) 11) формирует и ведет реестры организаций-производителей ипоставщиков сертифицированной спецодежды, спецобуви и других средствиндивидуальной защиты и организаций, оказывающих услуги в областиохраны труда, осуществляющих свою деятельность на территорииКалининградской области; 12) обеспечивает координацию деятельности в области охраны трудаработодателей, осуществляющих свою деятельность на территорииКалининградской области; 13) разрабатывает с привлечением заинтересованных организациймероприятия по обобщению и распространению передового опыта по охранетруда, организует проведение выставок средств индивидуальной защиты,приборов контроля и измерений, а также совещаний по проблемам охранытруда; 14) организует сбор и обработку информации о состоянии условий иохраны труда у работодателей, осуществляющих свою деятельность натерритории Калининградской области, а также информирование о нихработников; (В редакции Закона Калининградской областиот 02.06.2009 г. № 347) 15) подготавливает в случае необходимости предложения о передачеорганам местного самоуправления отдельных полномочий погосударственному управлению охраной труда; 16) осуществляет иные полномочия в соответствии с действующимзаконодательством. Органы местного самоуправления обеспечивают реализацию основныхнаправлений государственной политики в области охраны труда в пределахих полномочий, а также полномочий, переданных им органамигосударственной власти Калининградской области в установленномпорядке. (Статья в редакции Закона Калининградской областиот 02.11.2007 г. № 179) Статьи 4 - 5. (Исключены - Закон Калининградской областиот 02.11.2007 г. № 179) Статья 6. Расследование и учет несчастных случаев на производстве Расследование и учет несчастных случаев на производствепроводятся в установленном законодательством порядке. Прирасследовании несчастного случая (в том числе группового), врезультате которого один или несколько пострадавших получили тяжелыеповреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового)со смертельным исходом в состав комиссии по расследованию включаютсяпредставители исполнительного органа государственной властиКалининградской области, реализующего государственную политику иосуществляющего управление в области охраны труда. (В редакции ЗаконаКалининградской области от 02.11.2007 г. № 179) Статьи 7 - 11. (Исключены - Закон Калининградской областиот 02.11.2007 г. № 179) Статья 12. Предоставление дополнительных компенсаций за тяжелыеработы и работы с вредными или опасными условиями труда (Наименование статьи в редакции Закона Калининградской областиот 25.09.2000 г. № 242) Соглашением между Правительством Калининградской области,объединениями работодателей и профсоюзами могут быть определеныдополнительные компенсации за тяжелые работы и работы с вредными илиопасными условиями труда. (В редакции Законов Калининградской областиот 25.09.2000 г. № 242; от 29.11.2005 г. № 696) Дополнительные компенсации работникам, предоставленные с учетомспецифики условий труда в конкретной организации, могут определятьсяколлективным договором или соглашением по охране труда. (В редакцииЗакона Калининградской области от 25.09.2000 г. № 242) Статья 13. (Исключена - Закон Калининградской областиот 02.11.2007 г. № 179) Статья 14. Общественный контроль за охраной труда Общественный контроль за соблюдением законных прав и интересовработников в области охраны труда осуществляют областная федерацияпрофсоюзов и иные уполномоченные работниками представительные органы,которые могут создавать в этих целях собственные инспекции. Уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профсоюзов илииных уполномоченных работниками представительных органов действуют всоответствии с рекомендациями, разрабатываемыми федеральным органомисполнительной власти по труду. Областная федерация профсоюзов и иные уполномоченные работникамипредставительные органы имеют право: 1) осуществлять контроль за соблюдением работодателями законов ииных нормативных правовых актов по охране труда; 2) проводить независимую экспертизу условий труда и обеспечениябезопасности работников организации; 3) принимать участие в расследовании несчастных случаев ипрофессиональных заболеваний на производстве, а также осуществлятьсамостоятельное их расследование; 4) получать информацию от руководителей и иных должностных лицорганизаций о состоянии условий и охраны труда, а также о всехподлежащих регистрации несчастных случаях и профессиональныхзаболеваниях на производстве; 5) предъявлять требования о приостановке работ в случаяхнепосредственной угрозы жизни и здоровью работников; 6) осуществлять выдачу работодателям обязательных к рассмотрениюпредставлений об устранении выявленных нарушений законов и иныхнормативных правовых актов по охране труда; 7) осуществлять проверку состояния условий и охраны труда,выполнения обязательств работодателей по вопросам охраны труда,предусмотренных коллективными договорами и соглашениями; 8) принимать участие в работе комиссий по испытаниям и приемке вэксплуатацию производственных объектов и средств производства вкачестве независимых экспертов; 9) принимать участие в разработке и согласовании нормативныхправовых актов по охране труда; 10) обращаться в соответствующие органы с требованием опривлечении к ответственности должностных лиц, виновных в нарушениинормативных требований по охране труда, сокрытии фактов несчастныхслучаев на производстве; 11) принимать участие в рассмотрении трудовых споров, связанных снарушением законодательства об охране труда, обязательств,установленных коллективными договорами и соглашениями, с изменениемусловий труда; 12) осуществлять общественный контроль за соблюдением законныхправ и интересов застрахованных работников в соответствии сФедеральным законом "Об обязательном социальном страховании отнесчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (Вредакции Закона Калининградской области от 25.09.2000 г. № 242) Статья 15. Ответственность работодателя за нарушение законов ииных нормативных правовых актов по охране труда Работодатели и должностные лица, виновные в нарушении илиненадлежащем исполнении законодательства об охране труда, несутответственность в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации . (В редакции Закона Калининградской областиот 08.07.2004 г. № 412) Статья 16. (Исключена - Закон Калининградской областиот 08.07.2004 г. № 412) Статья 17. Вступление в силу настоящего Закона Настоящий Закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. 14 мая 1998 г. № 66 Глава администрации (губернатор) Л. Горбенко Калининградской области