РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ КЕМЕРОВСКАЯ ОБЛАСТЬ ЗАКОН Утратил силу - Закон Кемеровской области от 01.08.2005 г. № 103-ОЗ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЕ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Законов Кемеровской области от 29.05.98 г. № 22-ОЗ;

от 12.11.99 г. № 71-ОЗ; от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ;

от 24.12.2001 г. № 130-ОЗ; от 17.06.2002 г. № 45-ОЗ;

от 18.07.2002 г. № 57-ОЗ; от 18.07.2002 г. № 60-ОЗ;

от 11.12.2002 г. № 101-ОЗ; от 13.01.2003 г. № 115-ОЗ;

от 08.04.2004 г. № 16-ОЗ; от 26.07.2004 г. № 56-ОЗ;

от 08.10.2004 г. № 68-ОЗ; от 10.12.2004 г. № 97-ОЗ;

от 20.12.2004 г. № 107-ОЗ; от 11.05.2005 г. № 55-ОЗ) Принят Законодательным Собранием Кемеровской области 16 июля 1997 г. № 92 Глава 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 1. Предмет правового регулирования Настоящий Закон определяет в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством и законодательством Кемеровской области организацию и прохождение государственной службы на территории Кемеровской области и за ее пределами, правовое положение, гарантии, ответственность государственных служащих, а также иные нормы и требования, предъявляемые к государственной службе и государственным служащим законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области.

Организация государственной службы Кемеровской области находится в ведении Кемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской области от 10.12.2004 г. № 97-ОЗ) Статья 2. Государственная служба 1. Государственная служба - это профессиональная деятельность граждан, осуществляющих полномочия по выполнению функций государства в соответствии с Конституцией Российской Федерации и законами Российской Федерации, уставом и законами Кемеровской области, другими правовыми нормативными актами, действующими в Кемеровской области.

Государственная служба Кемеровской области находится в ведении Кемеровской области.

2. К государственной службе относится исполнение должностных обязанностей лицами, замещающими в государственных органах, аппаратах государственных органов представительной (законодательной) и исполнительной власти Кемеровской области государственные должности категорий "Б" и "В", определение которых дано в пункте 2 статьи 3 настоящего Закона.

абзац; (Исключен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 3. (Исключен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 4. На государственных служащих, замещающих должности категории "Б", распространяется действие настоящего Закона с ограничениями, предусмотренными пунктом 2 статьи 2 федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации".

5. К государственной службе не относится деятельность:

а) депутатов законодательного (представительного) органа власти Кемеровской области;

б) граждан, работающих в государственных органах по гражданско - правовым договорам, а также вспомогательно - технического персонала.

6. Настоящий Закон не распространяется на лиц, в отношении которых вопросы прохождения государственной службы и замещения государственных должностей урегулированы специальными законами Российской Федерации и Кемеровской области, а также на служащих муниципальных органов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

7. Государственная служба в структурах федеральных органов власти, действующих на территории Кемеровской области, регламентируется законодательством Российской Федерации, если финансирование расходов на содержание их аппаратов не осуществляется за счет средств областного бюджета.

Статья 3. Государственная должность Кемеровской области.

Государственная должность государственной службы Кемеровской области (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 1. Государственная должность Кемеровской области - это учрежденная в установленном порядке и содержащаяся за счет областного бюджета штатная единица образованного в соответствии с федеральным и областным законодательством государственного органа, с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного государственного органа, денежным содержанием и иными выплатами, ответственностью за исполнение этих обязанностей. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 2. Государственные должности подразделяются в настоящем Законе на:

а) должности, устанавливаемые Уставом Кемеровской области (государственные должности Кемеровской области) для непосредственного исполнения полномочий государственных органов Кемеровской области, - государственные должности категории "А".

Денежное вознаграждение лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области, устанавливается отдельным законом Кемеровской области.

(подпункт в редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) б) должности, учреждаемые в установленном законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий лиц, замещающих должности категории "А", - государственные должности категории "Б";

в) должности, учреждаемые государственными органами Кемеровской области для исполнения и обеспечения их полномочий, - государственные должности категории "В".

3. Перечень государственных должностей категорий "А", "Б", "В" дается в Реестре государственных должностей в Кемеровской области, на основе которого формируется структура и штаты государственного органа.

Реестр государственных должностей в Кемеровской области является частью Реестра государственных должностей в Российской Федерации, формируемого в соответствии с федеральным законодательством.

Для технического обеспечения деятельности государственных органов в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к государственным должностям. На лиц, замещающих указанные должности, не распространяется действие данного Закона.

4. Государственная должность государственной службы Кемеровской области - государственная должность категории "Б" или "В", включенная в Реестр государственных должностей государственной службы Кемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Реестр государственных должностей государственной службы Кемеровской области является частью Реестра государственных должностей в Кемеровской области.

В Реестр государственных должностей государственной службы Кемеровской области включаются государственные должности категорий "Б" и "В", классифицированные по группам.

5. Государственные должности категории "Б" и "В" органов государственной власти Кемеровской области включаются в Реестр государственных должностей государственной службы Российской Федерации по представлению управления кадров государственной службы Кемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 6. Реестр государственных должностей в Кемеровской области состоит из Реестра государственных должностей Кемеровской области и Реестра государственных должностей государственной службы Кемеровской области.

Реестр государственных должностей в Кемеровской области содержится в приложении 1 к настоящему Закону и является его неотъемлемой частью.

(Пункт в редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 7. (Исключен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Статья 4. Государственный служащий 1. Государственный служащий Кемеровской области - гражданин, осуществляющий профессиональную служебную деятельность на должности государственной службы Кемеровской области и получающий денежное содержание (вознаграждение) за счет средств бюджета Кемеровской области. В случаях, предусмотренных федеральным законом, государственный служащий Кемеровской области может получать денежное содержание (вознаграждение) также за счет средств федерального бюджета. (В редакции Закона Кемеровской области от 10.12.2004 г. № 97-ОЗ) 2. Государственные служащие Кемеровской области признаются федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" государственными служащими Российской Федерации.

3. Государственный служащий, замещающий государственную должность и осуществляющий властные полномочия, связанные с представительством органов государственной власти, а также с организационно - распорядительными, административно - хозяйственными или контрольными полномочиями, является должностным лицом органа государственной власти.

4. Размеры расходов на денежное содержание государственных служащих Кемеровской области, включая расходы на компенсационные выплаты, оплату предоставляемых им услуг и предоставляемые им гарантии, устанавливаются соответственно областным бюджетом согласно требованиям настоящего Закона.

Статья 5. Законодательство о государственной службе 1. Государственная служба Кемеровской области регулируется Конституцией Российской Федерации, федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации", Уставом Кемеровской области, настоящим Законом, а также иными законами и нормативными правовыми актами, действующими в Кемеровской области.

2. Особенности государственной службы в отдельных государственных органах Кемеровской области устанавливаются нормативными правовыми актами Кемеровской области на основании федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящего Закона.

3. На государственных служащих распространяется действие законодательства Российской Федерации о труде с особенностями, установленными законодательством о государственной службе.

Глава 2. ОРГАНИЗАЦИЯ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Статья 6. Принципы государственной службы 1. Государственная служба Кемеровской области организуется и действует на принципах, изложенных в федеральном Законе "Об основах организации государственной службы Российской Федерации".

2. Содержание, смысл деятельности государственных служащих в органах государственной власти Кемеровской области не могут противоречить общепризнанным принципам профессиональной деятельности:

законности, открытости государственной службы, приверженности конституционному строю и верности государству, его интересам, верховенству законов над иными нормативными правовыми актами, самоконтролю.

Статья 7. Классификация государственных должностей государственной службы. Квалификационные требования 1. Государственные должности государственной службы подразделяются на следующие группы:

высшие государственные должности государственной службы (5-я группа);

главные государственные должности государственной службы (4-я группа);

ведущие государственные должности государственной службы (3-я группа);

старшие государственные должности государственной службы (2-я группа);

младшие государственные должности государственной службы (1-я группа).

2. Основные квалификационные требования к служащим, замещающим государственные должности государственной службы, устанавливаются федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации".

Решение о признании образования государственного служащего равноценным требованиям федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" принимается специальной комиссией, создаваемой управлением кадров государственной службы Кемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Иные квалификационные требования к государственным должностям государственной службы Кемеровской области могут устанавливаться законами Кемеровской области, нормативными правовыми актами, в том числе должностными инструкциями, принимаемыми и утверждаемыми руководителями государственных органов в отношении государственных служащих этих государственных органов.

Статья 8. Квалификационные разряды государственных служащих 1. Квалификационные разряды государственным служащим присваиваются по результатам государственного квалификационного экзамена или аттестации.

2. Квалификационные разряды государственных служащих указывают на соответствие уровня профессиональной подготовки государственных служащих квалификационным требованиям, предъявляемым к государственным должностям государственной службы соответствующих групп.

3. Наименование квалификационных разрядов государственных служащих, порядок проведения квалификационных экзаменов или аттестации, присвоение квалификационных разрядов и сохранение их при переводе на иные государственные должности государственной службы, а также при уходе в отставку устанавливаются федеральным законом.

4. Государственный квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе государственного служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда без последующего перевода на другую государственную должность государственной службы.

Заявление о проведении подобного государственного квалификационного экзамена подается государственным служащим в управление кадров государственной службы Кемеровской области,которое обязано в течение двух недель со дня подачи заявления государственным служащим организовать и провести государственный квалификационный экзамен. Государственный квалификационный экзамен проводится в присутствии руководителя соответствующего государственного органа или его полномочного представителя. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Статья 9. Реестр государственных служащих 1. Сведения о государственных служащих, в том числе сведения о государственных служащих, включенных в резерв на выдвижение на вышестоящие государственные должности государственной службы, вносятся в Реестр государственных служащих Кемеровской области.

2. Порядок ведения Реестра государственных служащих, форма реестра, необходимая документация по ведению реестра, сроки внесения изменений и иные необходимые действия при работе с реестром определяются Положением о ведении Реестра государственных служащих Кемеровской области, которое разрабатывается управлением кадров государственной службы Кемеровской области в соответствии с требованиями федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области. Положение о ведении Реестра государственных служащих Кемеровской области согласовывается с представительным (законодательным) органом власти области и утверждается руководителем исполнительного органа власти области. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Статья 10. Личное дело государственного служащего 1. Прохождение государственной службы отражается в личном деле государственного служащего. Личное дело государственного служащего ведется кадровой службой соответствующего государственного органа и при переводе государственного служащего на новое место государственной службы передается по указанному месту государственной службы. Ведение нескольких личных дел одного государственного служащего не допускается.

2. Порядок ведения личных дел осуществляется в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области.

Сбор и внесение в личные дела сведений о политической и религиозной принадлежности, а также о частной личной жизни государственных служащих запрещается.

Статья 11. Финансирование государственной службы 1. Расходы на содержание государственной службы планируются и осуществляются в соответствии с законодательством Кемеровской области и являются составной частью областного бюджета по Статьям затрат на управление.

Расходы на содержание государственной службы включают затраты на:

а) денежное содержание государственных служащих;

б) материальное, бытовое, медицинское и социальное обеспечение государственных служащих с учетом установленных настоящим Законом области услуг, гарантий и компенсационных выплат;

в) обязательное государственное страхование государственных служащих;

г) обязательное государственное медицинское страхование;

д) обязательное государственное социальное страхование;

е) повышение квалификации и переподготовку государственных служащих;

ж) организацию управления государственной службы.

2. Финансирование пенсионного обеспечения государственных служащих и выплат по социальному страхованию производится за счет соответствующих государственных фондов и областного бюджета в порядке, установленном федеральным законодательством и законодательством Кемеровской области.

3. При подготовке и принятии областного бюджета расходы на содержание государственной службы отражаются в бюджете раздельно для исполнительного и представительного (законодательного) органов власти области и отдельными строками по каждому из направлений в соответствии с требованиями настоящей статьи Закона, требованиями федерального законодательства, законодательства Кемеровской области, а также иными правовыми нормативными актами Российской Федерации и Кемеровской области.

Глава 3. ПРАВОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО СЛУЖАЩЕГО Статья 12. Права государственного служащего 1. Государственный служащий Кемеровской области при осуществлении своих полномочий имеет право на:

1) ознакомление с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой государственной должности, критерии оценки качества работы и условия продвижения по службе, а также на создание ему организационно - технических условий, необходимых для исполнения им должностных обязанностей;

2) получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей;

3) посещение в установленном порядке для исполнения должностных обязанностей предприятий, организаций и учреждений независимо от их организационно - правовых форм и форм собственности;

4) принятие решений и участие в их подготовке в соответствии с должностными обязанностями;

5) участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной государственной должности государственной службы;

6) продвижение по службе, увеличение денежного содержания с учетом результатов и стажа его работы, уровня квалификации;

7) ознакомление со всеми материалами своего личного дела, отзывами о своей деятельности и другими документами до внесения их в личное дело, а также приобщение к личному делу своих объяснений;

8) повышение квалификации и переподготовку (переквалификацию) за счет средств бюджета Кемеровской области;

9) пенсионное обеспечение с учетом стажа государственной службы;

10) проведение по его требованию служебного расследования для опровержения сведений, порочащих его честь и достоинство;

11) объединение в профессиональные союзы (ассоциации) для защиты своих прав, социально - экономических и профессиональных интересов;

12) внесение предложений по совершенствованию государственной службы в любые инстанции;

13) обращения в вышестоящие государственные органы или в суд для разрешения споров, связанных с государственной службой.

2. За государственным служащим Кемеровской области закрепляются иные правомочия, установленные федеральным и областным законодательством и другими нормативными правовыми актами о государственной службе.

3. Ограничение прав государственного служащего Кемеровской области может быть произведено государственным органом, наделившим его соответствующими правомочиями.

Ограничение прав государственного служащего не влечет за собой изменений в его должностном положении, установленном ему денежном содержании, ограничения гарантий, предоставляемых настоящим Законом и иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области.

4. Защита прав государственного служащего Кемеровской области осуществляется в установленном действующим законодательством порядке.

Управление кадров государственной службы Кемеровской области обязано защищать права и охраняемые законом интересы государственного служащего в государственных органах и судах. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Статья 13. Обязанности государственного служащего 1. Государственный служащий Кемеровской области при осуществлении должностных полномочий обязан:

1) обеспечить поддержку конституционного строя и соблюдение Конституции Российской Федерации, реализацию федеральных законов и законов Кемеровской области, защиту государственных интересов Кемеровской области;

2) добросовестно исполнять должностные обязанности;

3) исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;

4) обеспечить соблюдение и защиту прав и законных интересов граждан;

5) поддерживать уровень квалификации, достаточный для исполнения своих должностных обязанностей;

6) соблюдать установленные в государственном органе правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, порядок работы со служебной информацией;

7) в пределах своих должностных полномочий своевременно рассматривать обращения граждан и их общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления и принимать по ним решения в порядке, установленном федеральными законами и законами Кемеровской области;

8) хранить государственную и иную охраняемую законом тайну, а также ставшие ему известными в связи с исполнением им служебных обязанностей сведения, затрагивающие частную жизнь, честь и достоинство граждан.

2. Федеральным и областным законодательством, нормативными актами органов государственной власти на государственного служащего Кемеровской области могут быть возложены другие обязанности, вытекающие из его должностных полномочий.

Статья 14. Ограничения, связанные с государственной службой 1. Государственный служащий Кемеровской области не вправе:

1) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

2) быть депутатом законодательных (представительных) органов любого уровня на территории Российской Федерации;

3) заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц;

4) состоять членом органов управления хозяйствующего субъекта, если иное не предусмотрено федеральным законом (за исключением хозяйствующих субъектов, не преследующих цели получения прибыли);

5) быть поверенным или представителем по делам третьих лиц в государственном органе, в котором он состоит на государственной службе либо который непосредственно подчинен или непосредственно подконтролен ему;

6) использовать в неслужебных целях средства материально - технического, финансового и информационного обеспечения, другое государственное имущество и служебную информацию;

7) получать в связи с осуществлением должностных обязанностей подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения от физических и юридических лиц;

8) принимать без соблюдения установленного федеральным законодательством порядка награды, почетные и специальные звания иностранных государств, международных и иностранных организаций;

9) выезжать в служебные командировки за счет физических и юридических лиц, за исключением служебных командировок за границу, осуществляемых в соответствии с международными договорами Российской Федерации, Кемеровской области или на взаимной основе по договоренности с государственными органами иностранных государств, международными и иностранными организациями;

10) принимать участие в забастовках;

11) использовать должностные полномочия в интересах политических партий, общественных, в том числе религиозных, объединений для пропаганды отношения к ним. В государственных органах не могут образовываться структуры политических партий, религиозных и иных общественных объединений, за исключением профессиональных союзов.

12) государственный служащий не вправе получать гонорары за публикации и выступления в качестве государственного служащего. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 10.12.2004 г. № 97-ОЗ) 2. Государственный служащий обязан передавать в доверительное управление под гарантию государства на время прохождения государственной службы находящиеся в его собственности доли (пакеты акций) в уставном капитале коммерческих организаций в порядке, установленном федеральным законом.

Статья 15. Сведения о доходах государственного служащего и об имуществе, принадлежащем ему на правах собственности 1. Гражданин при поступлении на государственную службу, а также государственный служащий в соответствии с федеральным законом ежегодно обязаны предоставлять в органы государственной налоговой службы сведения о полученных ими доходах от двух и более источников доходов и имуществе, принадлежащем им на праве собственности, являющихся объектами налогообложения.

2. Поступающие в органы государственной налоговой службы сведения, указанные в настоящей статье, составляют служебную тайну.

Статья 16. Сохранение тайны на государственной службе 1. Государственный служащий обязан сохранять государственную и иную охраняемую законом тайну, не разглашать ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей сведения, затрагивающие личную жизнь, честь и достоинство граждан, и не требовать предоставления таких сведений.

Государственный служащий после отставки (увольнения) не вправе использовать в интересах хозяйствующих субъектов и частных лиц информацию по вопросам, составляющим предмет его служебной деятельности, а также отнесенную к государственной и иной охраняемой законом тайне в течение установленного законодательством срока.

2. Должностные лица органов государственной власти Кемеровской области, получив информацию, содержащую государственную или иную охраняемую законом тайну, несут ответственность за ее сохранность.

3. Государственный служащий после прекращения государственной службы обязан возвратить все служебные записи, документы любого вида, связанные с государственной службой.

4. Сведения, носящие служебный характер, передаются средствам массовой информации, а также иным лицам руководителем или государственным служащим, на то уполномоченным.

Статья 17. Поощрения государственного служащего 1. За успешное и добросовестное исполнение государственным служащим должностных обязанностей, продолжительную и безупречную государственную службу, выполнение задания особой важности и сложности, верность служебному долгу к нему могут быть применены следующие виды поощрений:

а) объявление благодарности;

б) единовременное денежное поощрение;

в) объявление благодарности с денежным поощрением;

г) награждение ценным подарком;

д) награждение Почетной грамотой;

е) награждение государственными наградами - орденами и медалями Российской Федерации.

2. Единовременное денежное поощрение государственному служащему за исполнение служебных заданий особой важности и сложности выплачивается в виде премий, а также в виде денежного вознаграждения в связи с юбилеями с учетом выслуги лет по государственной службе.

3. (Исключен - Закон Кемеровской области от 12.11.99 г. № 71-ОЗ) Статья 18. Ответственность государственного служащего 1. За должностной проступок - неисполнение или ненадлежащее исполнение государственным служащим возложенных на него обязанностей, превышение должностных полномочий, связанных с государственной службой, - на государственного служащего могут налагаться органом или руководителем, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность, следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) строгий выговор;

4) предупреждение о неполном служебном соответствии;

5) увольнение.

Дисциплинарное взыскание не может быть наложено за деяние, за совершение которого законом предусмотрена иная ответственность.

2. Государственный служащий, допустивший должностной проступок, может быть временно, но не более чем на один месяц, до решения вопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнения должностных обязанностей с сохранением денежного содержания.

Отстранение государственного служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случае производится распоряжением руководителя, указанного в пункте 1 настоящей статьи.

3. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий устанавливается федеральным законом. Порядок проведения служебного расследования может быть установлен нормативными правовыми актами руководителя исполнительного органа власти Кемеровской области, а также руководителя соответствующего государственного органа. При проведении служебного расследования по факту совершения должностного проступка государственным служащим присутствие представителя управления кадров государственной службы Кемеровской области является обязательным. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 4. Государственный служащий в случае сомнения в правомерности полученного им для исполнения распоряжения обязан в письменной форме незамедлительно сообщить об этом своему непосредственному руководителю, руководителю, издавшему распоряжение, и вышестоящему руководителю. Если вышестоящий руководитель, а в его отсутствие руководитель, издавший распоряжение, в письменной форме подтверждает указанное распоряжение, государственный служащий обязан его исполнить, за исключением случаев, когда его исполнение является административно или уголовно наказуемым.

Ответственность за исполнение государственным служащим неправомерного распоряжения несет подтвердивший это распоряжение руководитель.

5. Государственный служащий несет предусмотренную федеральным законом ответственность за действия или бездействие, ведущие к нарушению прав и законных интересов граждан.

6. При вступлении в законную силу приговора суда по факту злоупотребления государственным служащим в период нахождения его на государственной службе государственный служащий лишается всех льгот, предусмотренных настоящим Законом.

Статья 19. Гарантии для государственного служащего 1. На государственного служащего Кемеровской области полностью распространяются гарантии, установленные федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации". Федеральными законами и законами Кемеровской области могут быть предусмотрены и иные гарантии для государственных служащих. (В редакции Закона Кемеровской области от 29.05.98 г. № 22-ОЗ) 2. Компенсация командировочных расходов государственным служащим Кемеровской области осуществляется в соответствии с нормами, применяемыми при компенсации командировочных расходов федеральным государственным служащим. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 24.12.2001 г. № 130-ОЗ) 3. Расходы, связанные с предоставлением гарантий государственным служащим и их семьям, предусмотренные настоящей статьей, производятся за счет областного бюджета.

6. (Исключен - Закон Кемеровской области от 29.05.98 г. № 22-ОЗ) Статья 19/1. Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа Правовое положение государственного служащего при ликвидации и реорганизации государственного органа регулируется нормами и требованиями Федерального закона от 31.07.95 № 119-ФЗ "Об основах государственной службы Российской Федерации".

(Статья дополнена - Закон Кемеровской области от 29.05.98 г. № 22-ОЗ) Статья 20. Социальная защита государственного служащего 1. Соответствующие органы государственной власти Кемеровской области в порядке, предусмотренном Администрацией Кемеровской области, выплачивают за счет средств областного бюджета единовременную компенсацию в случаях:

а) гибели (смерти) государственного служащего, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей, проживающим совместно с государственным служащим членам его семьи (супругу, родителям, детям (усыновителям и усыновленным), сестре, брату) - в размере пятилетнего денежного содержания;

б) причинения вреда здоровью государственного служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей, исключающего дальнейшую возможность занимать им государственную должность государственной службы, - в размере трехлетнего денежного содержания.

2. Государственному служащему с целью улучшения жилищных условий за счет и в пределах средств областного бюджета выдаются долгосрочные целевые займы на условиях и в порядке, установленных нормативными правовыми актами Кемеровской области.

(Статья 20 в редакции Закона Кемеровской области от 10.12.2004 г. № 97-ОЗ) Статья 21. Денежное содержание государственного служащего 1. Денежное содержание государственного служащего состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу, районных коэффициентов, материальной помощи, а также денежного поощрения (премии) по итогам государственной службы за месяц. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 2. Размеры должностных окладов государственных служащих, размеры, порядок установления и выплаты надбавок к должностному окладу, порядок выплаты материальной помощи, а также денежного поощрения (премии) по итогам государственной службы за месяц устанавливаются законом Кемеровской области о денежном содержании государственного служащего Кемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 3. Денежное содержание государственного служащего подлежит индексации (повышению) в порядке и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Статья 22. Компенсационные выплаты государственному служащему 1. Государственному служащему выплачиваются компенсации, предусмотренные законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области.

2. Компенсационные выплаты подлежат индексации в порядке, установленном законодательством Российской Федерации и Кемеровской области.

3. Размеры, порядок установления и возмещения расходов, связанных с компенсационными выплатами государственному служащему, определяются руководителем исполнительной власти области, а также нормативными актами руководителей государственных органов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством и не противоречит требованиям настоящего Закона области.

Статья 23. Отпуск государственного служащего 1. Государственному служащему устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Для государственных служащих отдельных групп государственной службы законами Кемеровской области устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск большей продолжительности.

2. За выслугу лет сверх ежегодного оплачиваемого отпуска государственному служащему предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск согласно приложению № 3 к настоящему Закону области.

Приложение № 3 является неотъемлемой частью настоящего Закона области.

3. Ежегодный оплачиваемый отпуск и дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются и по желанию государственного служащего могут предоставляться по частям. При этом продолжительность одной части предоставляемого отпуска не может быть менее 14 календарных дней.

4. Вопросы, связанные с определением трудового стажа и установлением продолжительности дополнительных отпусков государственного служащего, решаются комиссиями, образуемыми распоряжениями соответственно руководителей представительного (законодательного) и исполнительного органов государственной власти области.

5. Государственному служащему может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок не более одного года, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Статья 24. Пенсионное обеспечение государственного служащего и членов его семьи 1. Выход государственного служащего на пенсию осуществляется в соответствии с действующим в Российской Федерации пенсионным законодательством.

2. Государственным служащим Кемеровской области устанавливается доплата к пенсии. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Порядок назначения ежемесячных доплат к пенсиям государственных служащих, правила исчисления денежного содержания для определения размера доплат, порядок их назначения, перерасчета и выплаты, а также рассмотрения споров, связанных с исчислением стажа, назначением, перерасчетом и выплатой, устанавливаются в приложении № 2 к настоящему Закону области.

Приложение № 2 является неотъемлемой частью настоящего Закона области.

Пункты 3 и 4. (Исключены - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 5. В случае смерти государственного служащего, в том числе вышедшего в отставку в связи с исполнением им должностных обязанностей, нетрудоспособным членам семьи служащего, находившимся на его иждивении, за счет средств областного бюджета ежемесячно выплачивается компенсация в виде разницы между приходившейся на их долю частью денежного содержания умершего и назначенной им пенсии по случаю потери кормильца без зачета суммы выплат, полученных по обязательному медицинскому страхованию.

Статья 25. Стаж государственной службы 1. Стаж государственной службы государственного служащего включает в себя время работы на государственных должностях, включенных в Реестр государственных должностей в Кемеровской области, а также время, предусмотренное в пунктах 2 и 3 настоящей статьи. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 2. В стаж государственной службы включается приобретенный на территории Российской Федерации и других стран, входящих в состав бывшего Союза ССР, общий стаж работы:

а) в центральных органах представительной (законодательной) и исполнительной власти (в том числе и на выборных должностях);

б) в органах представительной и исполнительной власти краев, областей, автономной области, автономных округов, городов Москвы и Санкт-Петербурга, местных органах государственной власти и управления и органах местного самоуправления, а также их органах управления и органах народного контроля (в том числе и на выборных должностях);

в) время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет при условии работы в органах государственной власти Кемеровской области до ухода в отпуск. (В редакции Закона Кемеровской области от 08.10.2004 г. № 68-ОЗ) г) на предприятиях, в организациях, научных и учебных учреждениях на должностях руководителей и специалистов, если работник был переведен из них в органы законодательной (представительной) и исполнительной власти и управления в установленном порядке; Периоды работы в указанных должностях в совокупности не должны превышать пять лет. (В редакции Закона Кемеровской области от 08.10.2004 г. № 68-ОЗ) д) в политических и общественных организациях до сентября 1991 года.

3. В стаж государственной службы засчитывается также:

а) время нахождения на военной службе;

б) время обучения работников органов государственной власти и управления в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от работы;

в) время частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

4. Органы государственной власти Кемеровской области обязаны по запросам органов социальной защиты населения представлять сведения о реорганизации и переименованиях органов государственной власти и управления и уточняющие справки для решения вопроса об отнесении периодов работы к государственной службе.

5. В стаж государственной службы не зачисляется трудовая деятельность в должностях, с которых работник уволен за виновные действия в соответствии с действующим законодательством.

6. Для государственных служащих, работавших в должностях до вступления в действие настоящего Закона, сохраняются в дальнейшем размеры надбавок и установленный им ранее стаж работы, дающий право на получение надбавок за выслугу лет, если сам государственный служащий не потребовал приведения размера надбавок и установленного ему ранее стажа работы в соответствие с настоящим Законом области.

7. В стаж государственной службы могут входить иные периоды трудовой деятельности государственного служащего, определяемые федеральным и областным законодательством.

Глава 4. ПРОХОЖДЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ Статья 26. Прием на государственную службу 1. Право на поступление на государственную службу имеют граждане Российской Федерации, достигшие 18 лет, но не старше 60 лет, владеющие русским языком, имеющие соответствующее профессиональное образование, отвечающие иным требованиям, установленным федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом.

2. При приеме на государственную службу, а также при ее прохождении гражданам и государственным служащим обеспечивается равенство прав и свобод человека и гражданина, не допускается установление каких бы то ни было прямых или косвенных ограничений или преимуществ, запрещенных Конституцией Российской Федерации и действующим законодательством.

3. Гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе в случаях:

а) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

б) лишения его права занимать государственную должность государственной службы в течение определенного срока решением суда, вступившим в законную силу;

в) наличие подтвержденного медицинским заключением заболевания, препятствующего исполнению им должностных обязанностей;

г) наличие не снятой или не погашенной в установленном порядке судимости, если это прямо предусмотрено квалификационными требованиями;

д) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную или иную охраняемую законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по государственной должности государственной службы, на которую претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

е) близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с государственным служащим, если их государственная служба связана непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

ж) отказа от предоставления сведений, предусмотренных пунктом 1 статьи 15 настоящего Закона области.

4. Перечень документов, представляемых гражданином при поступлении на государственную службу, порядок проведения проверок представленных им сведений о себе, а также направления информации о результатах проверки, заключения трудового договора, возложения на государственного служащего исполнения дополнительных обязанностей, командирования в другой государственный орган определяются федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и иными федеральными законами.

5. Назначение впервые или вновь поступающих на государственную должность, порядок подбора кандидатур на государственные должности государственной службы категории "Б" и младшие государственные должности категории "В" определяются в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и нормативными правовыми актами Кемеровской области.

Назначение на старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности государственной службы категории "В" осуществляется по результатам конкурса на замещение вакантной государственной должности государственной службы.

6. При прекращении государственной службы в связи с выходом на пенсию государственный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенные ему квалификационный разряд.

Статья 27. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы 1. Конкурс на замещение вакантной государственной должности государственной службы (далее - конкурс) обеспечивает право граждан на равный доступ к государственной службе.

Государственный служащий может участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он занимает в момент его проведения.

2. Конкурс может проводиться в форме конкурса документов или конкурса - испытания, заканчивающегося государственным квалификационным экзаменом (далее - квалификационный экзамен), сдаваемым конкурсной комиссии.

Конкурсные (государственные конкурсные) комиссии формируются соответствующими государственными органами Кемеровской области с участием управления кадров государственной службы Кемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 3. Другие основные правила проведения конкурса устанавливаются федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации". Дополнительные условия проведения конкурса могут быть определены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Кемеровской области.

Статья 28. Испытания при замещении государственной должности 1. Для гражданина, впервые принимаемого на государственную должность государственной службы, или для государственного служащего при переводе на государственную должность государственной службы иной группы и иной специализации устанавливается испытательный срок от трех до шести месяцев, определяемый государственным органом или должностным лицом, имеющими право назначать государственного служащего на государственную должность государственной службы.

2. Порядок и условия прохождения испытания устанавливаются федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации".

Статья 29. Аттестация государственного служащего 1. Для определения уровня профессиональной подготовки и соответствия государственного служащего требованиям государственной службы, а также для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда проводится его аттестация.

2. Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие государственные должности государственной службы категорий "Б" и "В".

Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года. Аттестационные комиссии формируются руководителем соответствующего государственного органа. В состав аттестационной комиссии включается представитель управления кадров государственной службы Кемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) В случае признания аттестационной комиссией государственного служащего не соответствующим государственной должности государственной службы он может быть направлен на профессиональную переподготовку, переведен с его согласия на другую государственную должность или уволен.

3. Порядок и условия проведения аттестации государственных служащих устанавливается законами Кемеровской области.

Статья 30. Продвижение по государственной службе Право государственного служащего на продвижение по государственной службе реализуется при условии успешного и добросовестного исполнения государственным служащим своих обязанностей и наличия вакантной должности с учетом профессиональной подготовки и квалификации государственного служащего, а также результатов прохождения переподготовки и повышения квалификации в соответствии с требованиями по вакантной должности, рекомендацией аттестационной комиссии и собеседования.

Статья 31. Совместительство на государственной должности 1. Государственный служащий на государственной должности государственной службы не вправе выполнять оплачиваемую работу на условиях совместительства, кроме осуществления преподавательской, научной и иной творческой деятельности с ведома руководителя государственного органа государственной службы и во внеслужебное время, если это не противоречит служебным интересам, должности и полномочиям государственного служащего.

2. Руководитель государственного органа может поручить государственному служащему с его согласия выполнение дополнительных обязанностей по другой государственной должности государственной службы, если это соответствует его образованию и (или) профессиональной подготовке.

Размер оплаты за совмещение государственных должностей устанавливается руководителем государственного органа по соглашению с соответствующим государственным служащим, но в размере не более 50 процентов должностного оклада по совмещаемой должности.

3. В случае служебной необходимости государственный служащий с его согласия может быть командирован в другой государственный орган для исполнения должностных обязанностей по государственной должности государственной службы по его специальности на срок до 2 лет.

Статья 32. Основания прекращения государственной службы 1. Государственная служба прекращается при увольнении государственного служащего, как правило, по его инициативе, по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Кроме того, основаниями для прекращения государственной службы, в том числе по инициативе руководителя государственного органа, являются:

а) отставка государственного служащего по основаниям, предусмотренным статьей 33 настоящего Закона области;

б) прекращение гражданства Российской Федерации;

в) выезд государственного служащего на постоянное место жительства за пределы области, исключающий исполнение полномочий по занимаемой государственной должности;

г) несоблюдение обязанностей и ограничений, установленных для государственного служащего федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации";

д) разглашение сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

е) возникновение других обстоятельств, предусмотренных пунктом 3 статьи 21 федерального Закона "Об основах государственной службы Российской Федерации" и пунктом 3 статьи 26 настоящего Закона области.

Статья 33. Отставка государственного служащего 1. Основанием для отставки государственного служащего, замещающим в государственном органе государственную должность государственной службы, является:

а) достижение государственным служащим предельного для нахождения на государственной службе возраста;

б) заявление государственного служащего о его добровольной отставке в связи с достижением возраста, при котором назначается пенсия по старости на общих основаниях;

в) инициатива государственного служащего, имеющего право на пенсию за выслугу лет на государственной службе, при общем трудовом стаже у мужчин - не менее 25 лет, у женщин - не менее 20 лет;

г) (Исключен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) д) увольнение государственного служащего по собственному желанию; (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) е) ликвидация государственной должности, замещаемой государственным служащим. Акт о ликвидации государственного органа является одновременно актом о ликвидации всех должностей в этом органе.

2. Уход или удаление в отставку государственного служащего в соответствии с подпунктом "а" пункта 1 настоящей статьи Закона осуществляется по инициативе государственного служащего или руководителя соответствующего государственного органа государственной службы при достижении государственным служащим предельного для государственной службы возраста.

Предельный возраст для нахождения на государственной должности государственной службы - 60 лет. Предельное нахождение на государственной службе государственных служащих, замещающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы, ограничивается достижением ими возраста 65 лет.

Порядок продления предельного возраста нахождения на государственной службе государственных служащих, замещающих названные выше государственные должности, определяется федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и нормативными правовыми актами Кемеровской области.

Продление нахождения на государственной службе государственного служащего, достигшего возраста 65 лет, не допускается. Он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора.

3. После подачи заявления об увольнении по основанию, предусмотренному подпунктом "в" пункта 1 настоящей статьи Закона, государственный служащий при необходимости по решению руководителя государственного органа обязан продолжить государственную службу, но не более 3 месяцев.

4. Прошение государственного служащего об отставке по основанию, предусмотренному подпунктом "г" пункта 1 настоящей статьи Закона, рассматривается руководителем органа государственной власти, обладающего правом приема и увольнения государственного служащего.

5. Решение о ликвидации государственной должности, замещаемой государственным служащим (подпункт "е" пункта 1 настоящей статьи Закона), прекращает полномочия государственного служащего с момента принятия указанного решения, но не ранее чем через два месяца со дня принятия решения о ликвидации государственной должности.

По истечении указанного срока он может быть уволенным в резерв государственной службы, если в этот период не будет осуществлено его увольнение в установленном законодательством о труде порядке либо назначение на другую государственную должность или изменено основание для отставки.

При принятии решения о ликвидации государственной должности, замещаемой государственным служащим, по отношению к нему должны быть осуществлены процедуры, предусмотренные пунктом 4 статьи 19 настоящего Закона области.

6. При принятии решения об отставке по основаниям, указанным в подпункте "г" пункта 1 настоящей статьи Закона, государственному служащему за счет средств областного бюджета ежемесячно выплачивается пособие в размере денежного содержания до устройства на новое место работы.

В случае, если на новом месте службы (работы) размер заработной платы ниже прежней, то производится доплата до суммы, равной размеру прежнего денежного содержания. Время, в течение которого производятся указанные выплаты и доплаты, не может превышать одного года со дня отставки государственного служащего.

Статья 34. Символы государственной власти 1. Уставом Кемеровской области может быть определена областная государственная символика и требования по ее использованию и применению органами государственной власти Кемеровской области.

2. Государственному служащему выдается удостоверение органом, его назначившим. Образец удостоверения утверждается соответственно представительным (законодательным) и исполнительным органами власти Кемеровской области.

Глава 5. УПРАВЛЕНИЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБОЙ Статья 35. Орган по вопросам государственной службы 1. Управление государственной службой направлено на кадровое, организационное и нормативно - правовое обеспечение государственной службы, осуществление прав и исполнение обязанностей государственными служащими, контроль соблюдения ограничений и выполнения гарантий для государственных служащих.

2. Органом по вопросам государственной службы Кемеровской области является управление кадров государственной службы Кемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 3. Управление кадров государственной службы Кемеровской области:

(В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) а) организует и руководит работой по прогнозированию и планированию кадрового обеспечения государственной службы;

б) анализирует состояние и эффективность кадровой службы в органах государственной власти Кемеровской области;

в) координирует работу по нормативно - правовому обеспечению государственной службы, разработку нормативных правовых актов по вопросам организации государственной службы;

г) организует совместно с соответствующими государственными органами работу по формированию конкурсных комиссий, проведению аттестаций и квалификационных экзаменов и информирует граждан о проведении конкурсов на замещение вакантных государственных должностей;

д) ведет Реестр государственных должностей Кемеровской области и Реестр государственных служащих Кемеровской области;

е) защищает права государственных служащих в государственных органах и судах;

ж) осуществляет методическое руководство кадровой службой государственных органов;

з) обеспечивает контроль исполнения документов федерального органа по вопросам государственной службы;

и) рассматривает иные вопросы, отнесенные действующим законодательством к компетенции департамента.

к) обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных государственных должностей государственной службы, прохождение государственными служащими испытания при замещении государственных должностей государственной службы; (Дополнен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) л) оформляет решения государственных органов, связанные с прохождением государственными служащими государственной службы, ведет личные дела государственных служащих, делает необходимые записи в трудовых книжках государственных служащих; (Дополнен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) м) консультирует государственных служащих по вопросам их правового положения, соблюдения ограничений, связанных с государственной службой, оказывает содействие при проведении дисциплинарных расследований; (Дополнен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) н) анализирует уровень профессиональной подготовки государственных служащих, организует повышение квалификации государственных служащих и их переподготовку (переквалификацию);

(Дополнен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) о) осуществляет иные функции, возлагаемые нормативными правовыми актами Кемеровской области, а также руководителями государственных органов. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Статья 36. (Исключена - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Статья 37. Стандарты государственной службы 1. Стандарты государственной службы определяют порядок исполнения государственными служащими должностных полномочий, ведения финансовой, статистической и иной отчетности, делопроизводства, классификации, контроля, информационного обеспечения иных процедур, связанных с деятельностью государственных органов государственной службы.

2. Стандарты государственной службы устанавливаются нормативными правовыми актами по государственной службе. Порядок их принятия определяется законодательными актами Российской Федерации и Кемеровской области.

Статья 38. Рассмотрение споров в связи с прохождением государственной службы 1. Государственные служащие имеют право обжаловать в управление кадров государственной службы Кемеровской области или в суд незаконные действия руководителей государственных органов, обращаться по другим спорам (конфликтам), связанным с прохождением государственной службы, в том числе по вопросам проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, содержания выданных характеристик, приема на государственную службу, перевода на другую государственную должность, привлечения к дисциплинарной ответственности, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, увольнения с государственной службы. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 2. Порядок рассмотрения споров в связи с прохождением государственной службы устанавливается законодательством Кемеровской области. При этом для обращения государственного служащего в суд не требуется обязательного рассмотрения спора (конфликта) в управлении кадров государственной службы Кемеровской области. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 3. Государственные служащие не имеют права на коллективное разрешение спора (конфликта) путем забастовки.

Статья 39. Контроль в государственной службе Государственные служащие ответственны за надлежащее исполнение возложенных на них обязанностей перед государством и народом. Контроль за деятельностью государственных служащих осуществляется соответствующими руководителями государственных органов.

Глава 6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ И ПЕРЕХОДНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ Статья 40. Приведение нормативных правовых актов Кемеровской области в соответствие с федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом 1. Главе исполнительной власти области, руководителям органов исполнительной и представительной (законодательной) государственной власти привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом в течение трех месяцев со дня его вступления в силу.

2. Главе исполнительной власти области в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего Закона внести на рассмотрение Законодательного собрания Кемеровской области законопроекты, а также обеспечить принятие нормативных правовых актов, необходимость которых вытекает из настоящего Закона, в том числе:

а) концепцию программы реформы государственной службы Кемеровской области с указанием перечня законов Кемеровской области по вопросам, предусмотренным настоящим Законом, и сроков их принятия;

б) положений о порядке - исчисления стажа пребывания на государственной службе, ведения личных дел государственных служащих и Реестра государственных должностей государственной службы;

установления социальных и иных гарантий государственным служащим, перечисленных в статьях 19, 20, 21, 23, 24, и предоставления компенсаций (Статья 22); продления срока нахождения на государственной службе (Статья 32); а также об органах управления государственной службой Кемеровской области; (В редакции Закона Кемеровской области от 29.05.98 г. № 22-ОЗ) в) других нормативных правовых актов, регулирующих государственную службу Кемеровской области.

3. До приведения законодательства Кемеровской области в соответствие с федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом действующие нормативно - правовые акты применяются в той части, в которой они не противоречат указанным законам.

Статья 41. Порядок введения в действие настоящего Закона 1. Ввести в действие Закон Кемеровской области "О государственной службе Кемеровской области" с момента его опубликования.

Положения настоящего Закона в части установления денежного содержания государственным служащим (статья 21) вступают в силу с момента вступления в силу настоящего Закона области. (В редакции Закона Кемеровской области от 29.05.98 г. № 22-ОЗ) Положения Закона в части установления квалификационных разрядов, сохранения их при переводе на другие государственные должности, выплаты надбавок за них вступает в силу с принятием соответствующего федерального закона.

Абзац; (Исключен - Закон Кемеровской области от 29.05.98 г. № 22-ОЗ) Абзац; (Исключен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) На лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области, положения настоящего Закона распространяются в части, не противоречащей их статусу, установленному законодательством Российской Федерации и Кемеровской области. При этом лицам, замещающим государственные должности Кемеровской области, предусмотренные абзацами вторым - тринадцатым пункта 4 статьи 9 Устава Кемеровской области, и прекратившим полномочия (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с их виновными действиями, выплачивается ежемесячное денежное вознаграждение до момента трудоустройства лица, замещавшего государственную должность Кемеровской области, но не более года с момента прекращения полномочий. (В редакции Закона Кемеровской области от 10.12.2004 г. № 97-ОЗ) 2. (Исключен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 3. Руководителям государственных органов Кемеровской области в течение двух месяцев со дня опубликования настоящего Закона области:

а) удалить в отставку государственных служащих государственной службы области, подпадающих под действие подпункта "а" пункта 1 статьи 33 настоящего Закона области;

б) предложить подать заявления об отставке государственным служащим государственной службы области, подпадающим под действие подпунктов "б" и "в" пункта 1 статьи 33 настоящего Закона области.

4. Установить, что:

а) все лица, замещающие государственные должности к моменту вступления настоящего Закона в силу и не изъявившие в течение двух месяцев желания оставить государственную службу, считаются государственными служащими, находящимися на государственной службе.

При отказе государственного служащего от назначения на соответствующую государственную должность его увольнение происходит в порядке, предусмотренном действующим законодательством.

В дальнейшем увольнение государственных служащих, изъявивших желание остаться на государственной службе, может последовать по основаниям, предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде и настоящим Законом области. При этом увольнение по основанию несоответствия государственного служащего квалификационным требованиям, установленным федеральным Законом "Об основах государственной службы Российской Федерации" и настоящим Законом области, не может быть осуществлено в течение двух лет с момента вступления настоящего Закона области в силу.

Государственные органы обязаны в течение указанного выше срока принять меры по переподготовке (переквалификации) состоящих на государственной службе лиц;

б) (Исключен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 5. (Исключен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Губернатор Кемеровской области А.ТУЛЕЕВ г. Кемерово 13 февраля 1998 года № 6-ОЗ Приложение № 1 к Закону Кемеровской области от 13 февраля 1998 г. № 6-ОЗ РЕЕСТР государственных должностей в Кемеровской области (В редакции Законов Кемеровской области от 24.12.2001 г. № 130-ОЗ;

от 17.06.2002 г. № 45-ОЗ; от 18.07.2002 г. № 57-ОЗ;

от 18.07.2002 г. № 60-ОЗ; от 11.12.2002 г. № 101-ОЗ;

от 13.01.2003 г. № 115-ОЗ; от 08.04.2004 г. № 16-ОЗ;

от 26.07.2004 г. № 56-ОЗ; от 20.12.2004 г. № 107-ОЗ) Председатель Совета народных депутатов Кемеровской области Губернатор Кемеровской области Первый заместитель председателя Совета народных депутатов Кемеровской области Первый заместитель Губернатора Кемеровской области Заместитель председателя Совета народных депутатов Кемеровской области Начальник главного финансового управления Кемеровской области Заместитель Губернатора - руководитель аппарата Администрации Кемеровской области Заместитель Губернатора Кемеровской области Управляющий делами Администрации Кемеровской области Председатель постоянного комитета Совета народных депутатов Кемеровской области Заместитель председателя постоянного комитета Совета народных депутатов Кемеровской области Депутат Совета народных депутатов, работающий на постоянной основе в Совете народных депутатов Кемеровской области Председатель контрольно-счетной палаты Кемеровской области Уполномоченный по правам человека в Кемеровской области Председатель избирательной комиссии Кемеровской области Заместитель председателя избирательной комиссии Кемеровской области Секретарь избирательной комиссии Кемеровской области Член избирательной комиссии Кемеровской области с правом решающего голоса, работающий в комиссии на постоянной основе Председатель региональной энергической комиссии Кемеровской области (Дополнен - Закон Кемеровской области от 26.07.2004 г. № 56-ОЗ) РЕЕСТР ГОСУДАРСТВЕННЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ КЕМЕРОВСКОЙ ОБЛАСТИ РАЗДЕЛ I Государственные должности государственной службы Кемеровской области категорий Б и В Совета народных депутатов Кемеровской области и Администрации Кемеровской области ПЕРЕЧЕНЬ 1 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории Б Совета народных депутатов Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Советник председателя Совета народных | | | депутатов Кемеровской области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Помощник председателя Совета народных | | | депутатов Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Помощник первого заместителя | | | председателя Совета народных депутатов | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Помощник заместителя председателя | | | Совета народных депутатов Кемеровской | | | области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 2 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В Совета народных депутатов Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Высшая | Руководитель аппарата Совета народных | | | депутатов Кемеровской области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Начальник управления Совета народных | | | депутатов Кемеровской области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Начальник отдела Совета народных | | | депутатов Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника управления | | | Совета народных депутатов Кемеровской | | | области | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник отдела в управлении Совета | | | народных депутатов Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 3 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории Б Администрации Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Первый помощник Губернатора Кемеровской | | | области | | |—————————————————————————————————————————| | | Советник Губернатора Кемеровской | | | области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Помощник Губернатора Кемеровской | | | области | | |—————————————————————————————————————————| | | Советник первого заместителя | | | Губернатора Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Помощник первого заместителя | | | Губернатора Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Советник заместителя Губернатора | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Помощник заместителя Губернатора | | | Кемеровской области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 4 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В Администрации Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Заместитель управляющего делами | | | Администрации Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник департамента, управления, | | | отдела Администрации Кемеровской | | | области | | |—————————————————————————————————————————| | | Председатель комитета Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Руководитель представительства | | | Администрации Кемеровской области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Заместитель начальника департамента, | | | управления, отдела Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель председателя комитета | | | Администрации Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель руководителя | | | представительства Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник управления, отдела, бюро в | | | департаменте, комитете, | | | представительстве Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Уполномоченный по правам ребенка | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник отдела, бюро в управлении | | | Администрации Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Председатель комитета в департаменте, | | | управлении, отделе, представительстве | | | Администрации Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника управления в | | | департаменте, комитете, | | | представительстве Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника отдела в | | | департаменте, управлении, комитете, | | | представительстве Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Заведующий сектором в департаменте, | | | управлении, отделе, комитете, | | | представительстве Администрации | | | Кемеровской области | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант - кодификатор | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант - системный администратор | | |—————————————————————————————————————————| | | Юрисконсульт | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий референт | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| РАЗДЕЛ II Государственные должности государственной службы Кемеровской области категорий Б и В иных органов государственной власти Кемеровской области ПЕРЕЧЕНЬ 5 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В отраслевых органов государственной власти Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Высшая | Начальник департамента, главного | | | управления, управления, инспекции, | | | службы | | |—————————————————————————————————————————| | | Председатель комитета | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Первый заместитель начальника | | | департамента, главного управления, | | | управления, инспекции, службы | | |—————————————————————————————————————————| | | Первый заместитель председателя | | | комитета | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Заместитель начальника департамента, | | | главного управления, управления, | | | инспекции, службы | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель председателя комитета | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник управления в департаменте, | | | главном управлении, инспекции, | | | комитете, службе | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник отдела в департаменте, | | | главном управлении, управлении, | | | инспекции, комитете, службе | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник инспекции в главном | | | управлении | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника управления в | | | департаменте, главном управлении, | | | инспекции, комитете, службе, инспекции | | | в главном управлении | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника отдела в | | | департаменте, главном управлении, | | | управлении, комитете, инспекции, | | | службе, инспекции в главном управлении | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник отдела в управлении | | | департамента, главного управления, | | | инспекции, комитета, службы | | |—————————————————————————————————————————| | | Заведующий сектором | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант - юрисконсульт | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Главный специалист - юрисконсульт | | |—————————————————————————————————————————| | | Главный специалист - бухгалтер | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 6 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В территориальных органов исполнительных органов государственной власти Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Руководитель территориального органа | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Заместитель руководителя | | | территориального органа | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник отдела в территориальном | | | органе | | |—————————————————————————————————————————| | | Заместитель начальника отдела в | | | территориальном органе | | |—————————————————————————————————————————| | | Начальник сектора | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 7 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категорий Б и В специальных органов государственной власти Кемеровской области ПЕРЕЧЕНЬ 7.1 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории "В" избирательной комиссии Кемеровской области +------------------------------------------------+ ¦Группа должностей¦ Наименование должностей ¦ +-----------------+------------------------------¦ ¦Ведущая ¦Начальник отдела - главный ¦ ¦ ¦бухгалтер ¦ ¦ ¦Начальник отдела - системный ¦ ¦ ¦администратор ¦ ¦ ¦Заместитель начальника отдела ¦ ¦ ¦Консультант ¦ ¦ ¦Юрисконсульт ¦ ¦ ¦Консультант - системный ¦ ¦ ¦администратор ¦ (В редакции Закона Кемеровской области от 13.01.2003 г. № 115-ОЗ) ¦ ¦ ¦ ¦Старшая ¦Главный специалист ¦ ¦ ¦Главный специалист - системный¦ ¦ ¦администратор ¦ ¦ ¦Ведущий специалист ¦ ¦ ¦Ведущий специалист - системный¦ ¦ ¦администратор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Младшая ¦Специалист 1-й категории ¦ ¦ ¦Специалист 2-1 категории ¦ ¦ ¦Специалист ¦ +------------------------------------------------+ (Перечень 7.1 в редакции Закона Кемеровской области от 18.07.2002 г. № 60-ОЗ) ПЕРЕЧЕН Ь 7.2 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории Б контрольно-счетной палаты Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должности | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Советник председателя | | | контрольно-счетной палаты Кемеровской | | | области | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕН Ь 7.3 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В контрольно-счетной палаты Кемеровской области |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Главная | Аудитор контрольно-счетной палаты | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Начальник отдела контрольно-счетной | | | палаты | | |—————————————————————————————————————————| | | Консультант | | |—————————————————————————————————————————| | | Юрисконсульт | | |—————————————————————————————————————————| | | Ревизор | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| ПЕРЕЧЕНЬ 7.4 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории "В" региональной энергетической комиссии Кемеровской области -----------------------T-----------------------------------------------------¬ ¦Группа должностей ¦Наименование должностей ¦ +----------------------+-----------------------------------------------------+ ¦Главная ¦Первый заместитель председателя региональной ¦ ¦ ¦энергетической ¦ ¦ ¦комиссии Кемеровской области ¦ ¦ ¦Заместитель председателя региональной энергетической ¦ ¦ ¦комиссии ¦ ¦ ¦Кемеровской области ¦ +----------------------+-----------------------------------------------------+ ¦Ведущая ¦Начальник отдела региональной энергетической комиссии¦ ¦ ¦Кемеровской ¦ ¦ ¦области член правления ¦ L----------------------+------------------------------------------------------ (Перечень 7.4 в редакции Закона Кемеровской области от 26.07.2004 г. № 56-ОЗ) ПЕРЕЧЕНЬ 7.5 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В рабочего аппарата уполномоченного по правам человека в Кемеровской области и его рабочего аппарата |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Группа должностей | Наименование должностей | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Ведущая | Консультант | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Старшая | Главный специалист | | |—————————————————————————————————————————| | | Ведущий специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| | Младшая | Специалист 1-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист 2-й категории | | |—————————————————————————————————————————| | | Специалист | |———————————————————|—————————————————————————————————————————| (Перечень должностей. Исключен - Закон Кемеровской области от 20.12.2004 г. № 107-ОЗ) ПЕРЕЧЕНЬ 7.6 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории "В" управления по обеспечению деятельности мировых судей в Кемеровской области -----------------------------------------------------------------------¬ ¦Группа должностей ¦Наименование должностей ¦ +---------------------------+------------------------------------------+ ¦Главная ¦Начальник управления ¦ +---------------------------+------------------------------------------+ ¦Ведущая ¦Заместитель начальника управления ¦ ¦ ¦Начальник отдела главный бухгалтер ¦ ¦ ¦Начальник отдела ¦ +---------------------------+------------------------------------------+ ¦Старшая ¦Главный специалист ¦ ¦ ¦Ведущий специалист ¦ +---------------------------+------------------------------------------+ ¦Младшая ¦Секретарь судебного участка мирового судьи¦ ¦ ¦Секретарь судебного заседания мирового ¦ ¦ ¦судьи ¦ L---------------------------+------------------------------------------- (Перечень 7.6 в редакции Закона Кемеровской области от 08.04.2004 г. № 16-ОЗ) Перечень 7.7 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории В органов записи актов гражданского состояния городов, районов, районов в городах Кемеровской области +-------------------------------------------+ ¦Группа должностей¦ Наименование должностей ¦ +-----------------+-------------------------¦ ¦ Ведущая ¦ Руководитель органа ¦ +-----------------+-------------------------¦ ¦ Старшая ¦ Главный специалист ¦ ¦ ¦ Ведущий специалист ¦ +-----------------+-------------------------¦ ¦ Младшая ¦Специалист 1-й категории ¦ ¦ ¦Специалист 2-й категории ¦ ¦ ¦ Специалист ¦ +-------------------------------------------+ (Перечень 7.7 дополнен - Закон Кемеровской области от 17.06.2002 г. № 45-ОЗ) Перечень 7.8 государственных должностей государственной службы Кемеровской области категории "В" управления государственной инспекции по надзору за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники Кемеровской области (управления гостехнадзора Кемеровской области) +-------------------------------------------------------------------+ ¦ Группа ¦ Наименование должностей ¦ ¦должностей¦ ¦ +----------+--------------------------------------------------------¦ ¦Главная ¦ Начальник управления - главный государственный ¦ ¦ ¦ инженер-инспектор управления государственной ¦ ¦ ¦ инспекции по надзору за техническим состоянием ¦ ¦ ¦ самоходных машин и других видов техники ¦ ¦ ¦ Кемеровской области (управления ¦ ¦ ¦ гостехнадзора Кемеровской области) ¦ +----------+--------------------------------------------------------¦ ¦Ведущая ¦ Заместитель начальника управления - заместитель ¦ ¦ ¦ главного государственного инженера-инспектора ¦ ¦ ¦ управления государственной инспекции по надзору ¦ ¦ ¦ за техническим состоянием самоходных ¦ ¦ ¦ машин и других видов техники Кемеровской области ¦ ¦ ¦ (управления гостехнадзора Кемеровской области) ¦ ¦ +--------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ Начальник инспекции города, района - главный ¦ ¦ ¦ государственный инженер-инспектор управления ¦ ¦ ¦ государственной инспекции по надзору за техническим ¦ ¦ ¦ состоянием самоходных машин и других видов техники ¦ ¦ ¦ Кемеровской области (управления гостехнадзора ¦ ¦ ¦ Кемеровской области) ¦ +----------+--------------------------------------------------------¦ ¦Старшая ¦ Главный специалист - государственный инженер-инспектор ¦ ¦ ¦ управления государственной инспекции по надзору за ¦ ¦ ¦ техническим состоянием самоходных машин и других видов ¦ ¦ ¦ техники Кемеровской области (управления гостехнадзора ¦ ¦ ¦ Кемеровской области) ¦ ¦ +--------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ Ведущий специалист - государственный инженер-инспектор ¦ ¦ ¦ управления государственной инспекции по надзору за ¦ ¦ ¦ техническим состоянием самоходных машин и других видов ¦ ¦ ¦ техники Кемеровской области (управления гостехнадзора ¦ ¦ ¦ Кемеровской области) ¦ +----------+--------------------------------------------------------¦ ¦Младшая ¦ Специалист 1-й категории - государственный ¦ ¦ ¦ инженер-инспектор управления государственной инспекции ¦ ¦ ¦ по надзору за техническим состоянием самоходных машин и¦ ¦ ¦ других видов техники Кемеровской ¦ ¦ ¦ области (управления гостехнадзора Кемеровской области) ¦ ¦ +--------------------------------------------------------¦ ¦ ¦ Специалист 2-й категории - государственный ¦ ¦ ¦ инженер-инспектор управления государственной инспекции ¦ ¦ ¦ по надзору за техническим состоянием самоходных машин и¦ ¦ ¦ других видов техники Кемеровской области (управления ¦ ¦ ¦ гостехнадзора Кемеровской области) ¦ +-------------------------------------------------------------------+ (Перечень 7.8 дополнен - Закон Кемеровской области от 11.12.2002 г. № 101-ОЗ) Приложение № 2 к Закону Кемеровской области от 13 февраля 1998 г. № 6-ОЗ Порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещающим государственные должности и государственные должности государственной службы Кемеровской области (В редакции Законов Кемеровской области от 12.11.99 г. № 71-ОЗ;

от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ; от 11.05.2005 г. № 55-ОЗ) 1. Установить, что лица, замещавшие государственные должности Кемеровской области после вступления в силу Закона Кемеровской области "О государственной службе Кемеровской области" на постоянной основе не менее одного года и получавшие денежное вознаграждение за счет средств областного бюджета, освобожденные от должностей в связи с прекращением полномочий (в том числе досрочно), за исключением случаев прекращения полномочий, связанных с виновными действиями, имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Ежемесячная доплата к государственной пенсии указанным лицам устанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла: при замещении государственной должности Кемеровской области от одного года до трех лет - 55 процентов, свыше трех лет - 75 процентов их месячного денежного вознаграждения.

Месячное денежное вознаграждение указанных лиц для исчисления размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии определяется (по выбору этих лиц) по государственной должности Кемеровской области, замещавшей на день достижения ими возраста, дающего право на государственную пенсию по старости, либо по последней государственной должности Кемеровской области, полномочия по которой были прекращены (в том числе досрочно).

2. Лица, замещавшие государственные должности государственной службы Кемеровской области, при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" либо досрочно оформленной в соответствии с Законом Российской Федерации "о занятости населения в Российской Федерации", при увольнении с государственной службы Кемеровской области по следующим основаниям:

ликвидация органов государственной власти Кемеровской области, иных государственных органов, образованных в соответствии с Уставом и законами Кемеровской области, а также сокращение штата государственных служащих в органах государственной власти Кемеровской области, их аппаратах, иных государственных органах, образованных в соответствии с Уставом и законами Кемеровской области (далее именуется - государственные органы);

увольнение с должностей, учреждаемых в установленном законодательством порядке для непосредственного обеспечения исполнения полномочий, лиц, замещающих государственные должности Кемеровской области, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;

достижение предельного возраста, установленного законодательством для замещения государственной должности государственной службы Кемеровской области;

обнаружившееся несоответствие замещаемой государственной должности государственной службы Кемеровской области вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению государственной службы;

увольнение по собственному желанию в связи с выходом на государственную пенсию.

увольнение по собственному желанию. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 3. Ежемесячная доплата к государственной пенсии при наличии стажа государственной службы 15 лет устанавливается в таком размере, чтобы сумма государственной пенсии и ежемесячной доплаты к ней составляла 45 процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) государственного служащего Кемеровской области. Размер ежемесячной доплаты увеличивается на 3 процента месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) государственного служащего Кемеровской области за каждый полный год стажа государственной службы свыше 15 лет. При этом сумма государственной пенсии ежемесячной доплаты к ней не может превышать 75 процентов месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) государственного служащего Кемеровской области.

Стаж государственной службы, дающий право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации и Кемеровской области.

Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности государственной службы Кемеровской области, исчисляется по выбору обратившихся за установлением такой доплаты исходя из их месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) за последние 12 полных месяцев государственной службы Кемеровской области, предшествовавших дню ее прекращения либо дню достижения ими возраста, дающего право на государственную пенсию по старости.

Размер месячного денежного содержания (денежного вознаграждения), исходя из которого исчисляется ежемесячная доплата к государственной пенсии, не должен превышать 1,8 должностного оклада (0,8 месячного денежного вознаграждения) по замещавшимся государственным должностям государственной службы Кемеровской области.

Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии не может быть ниже установленного законодательством Российской Федерации минимального размера государственной пенсии по старости.

4. Ежемесячная доплата к государственной пенсии не устанавливается лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области и государственные должности государственной службы Кемеровской области, которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначено ежемесячное пожизненное содержание или установлено дополнительное пожизненное ежемесячное материальное обеспечение. (В редакции Закона Кемеровской области от 11.05.2005 г. № 55-ОЗ) 4-1. Лицам, подпадающим под действие пунктов 1 и 2 настоящего Порядка и получающим пенсию за выслугу лет в соответствии с законодательством Российской Федерации, производится ежемесячная выплата разницы между размером ежемесячной доплаты к государственной пенсии и размером пенсии за выслугу лет при условии достижения возраста 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин и предоставления документов, подтверждающих размер назначенной им пенсии за выслугу лет. Данная выплата производится с соблюдением порядка и требований, установленных в отношении ежемесячной доплаты к государственной пенсии. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 11.05.2005 г. № 55-ОЗ) 5. Ежемесячная доплата к государственной пенсии устанавливается по заявлению лица, претендующего на эту доплату, органами социальной защиты населения Кемеровской области при включении необходимых средств в областной бюджет на соответствующий финансовый год. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 6. Ежемесячная доплата к государственной пенсии устанавливается и выплачивается со дня подачи заявления, но не ранее чем со дня прекращения полномочий лица, замещавшего государственную должность Кемеровской области, увольнения лица, замещавшего государственную должность государственной службы Кемеровской области, и назначения государственной пенсии в соответствии с Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации".

7. Выплата ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещавшим государственные должности Кемеровской области и государственные должности государственной службы Кемеровской области, приостанавливается при замещении ими государственной должности Российской Федерации, государственной должности Кемеровской области, выборной должности в органе местного самоуправления, государственной должности государственной службы Российской Федерации, государственной должности государственной службы Кемеровской области или муниципальной должности муниципальной службы.

Получатель ежемесячной доплаты к государственной пенсии обязан сообщить органу, производящему ее выплату, о замещении указанных должностей в течение 5 дней с момента замещения, а также о наступлении обстоятельств, влекущих изменение размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии или прекращении ее выплаты.

Возобновление выплаты ежемесячной доплаты к государственной пенсии указанным лицам осуществляется в соответствии с порядком, которым устанавливается такая доплата.

8. Ежемесячная доплата к государственной пенсии устанавливается на срок назначения государственной пенсии, к которой она производилась.

9. Суммы назначенной ежемесячной доплаты к государственной пенсии, не полученные своевременно, выплачиваются за се прошлое время, но не более чем за год перед обращением за ее получением.

Суммы назначенной ежемесячной доплаты к государственной пенсии, не полученные своевременно по вине органов, ее назначивших и выплачивающих, выплачиваются за все прошлое время.

10. Размер ежемесячной доплаты к государственной пенсии пересчитывается с соблюдением правил, предусмотренных пунктами 1 и 2 настоящего Порядка, при увеличении в централизованном порядке месячного денежного содержания (денежного вознаграждения) по соответствующей государственной должности Кемеровской области и государственной должности государственной службы Кемеровской области и при включении необходимых средств в областной бюджетна соответствующий финансовый год. (В редакции Закона Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Ежемесячная доплата к государственной пенсии подлежит индексации (повышению) в порядке и сроки, предусмотренные для федеральных государственных служащих. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 11. Ежемесячная доплата к государственной пенсии устанавливается и выплачивается департаментом социальной защиты населения Кемеровской области в соответствии с положением об установлении, выплате и перерасчете размера ежемесячной доплаты к государственной пенсии лицам, замещающим государственные должности и государственные должности государственной службы Кемеровской области, которое утверждается Администрацией Кемеровской области. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) 12. Финансирование расходов на ежемесячные доплаты к государственным пенсиям осуществляется главным финансовым управлением Администрации Кемеровской области из средств областного бюджета в централизованном порядке через департамент социальной защиты населения Кемеровской области.

13. Спорные вопросы по установлению трудового стажа, дающего право на получение ежемесячной доплаты к государственной пенсии, а также вопросы о включении в трудовой стаж иных периодов трудовой деятельности персонально отдельным гражданам решаются областной комиссией по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет и доплаты к государственной пенсии государственным служащим. (Дополнен - Закон Кемеровской области от 24.07.2001 г. № 79-ОЗ) Приложение № 3 к Закону Кемеровской области от 13 февраля 1998 г.

№ 6-ОЗ ТАБЛИЦА исчисления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным служащим Кемеровской области +----------------------------------------------------------------------+ ¦ ¦ ¦Продолжительность¦ ¦ Группа ¦Общий стаж работы на государственной¦ ежегодного ¦ ¦государственных¦ службе ¦ дополнительного ¦ ¦ должностей ¦ ¦ оплачиваемого ¦ ¦ ¦ ¦ отпуска ¦ +---------------+------------------------------------+-----------------¦ ¦ Высшая ¦ ¦ ¦ ¦государственная¦ Независимо от стажа ¦ 15 рабочих дней ¦ ¦ должность ¦ ¦ ¦ +---------------+------------------------------------+-----------------¦ ¦ Главная ¦ От 1 до 10 лет ¦ 10 рабочих дней ¦ ¦государственная¦ Свыше 10 лет ¦ 15 рабочих дней ¦ ¦ должность ¦ ¦ ¦ +---------------+------------------------------------+-----------------¦ ¦ Ведущая ¦ От 1 до 5 лет ¦ 7 рабочих дней ¦ ¦государственная¦ От 5 до 10 лет ¦ 10 рабочих дней ¦ ¦ должность ¦ Свыше 10 лет ¦ 15 рабочих дней ¦ +---------------+------------------------------------+-----------------¦ ¦ Старшая ¦ От 1 до 5 лет ¦ 5 рабочих дней ¦ ¦государственная¦ От 5 до 10 лет ¦ 7 рабочих дней ¦ ¦ должность ¦ От 10 до 15 лет ¦ 10 рабочих дней ¦ ¦ ¦ Свыше 15 лет ¦ 15 рабочих дней ¦ +---------------+------------------------------------+-----------------¦ ¦ Младшая ¦ От 5 до 10 лет ¦ 5 рабочих дней ¦ ¦государственная¦ От 10 до 15 лет ¦ 8 рабочих дней ¦ ¦ должность ¦ Свыше 15 лет ¦ 15 рабочих дней ¦ +----------------------------------------------------------------------+