Clean Clean false false false false RU X-№O№E X-№O№E 1 MicrosoftInternetExplorer4 /* Style Definitions */ table.Mso№ormalTable {mso-style-name:"Обычная таблица"; mso-tstyle-rowband-size:0; mso-tstyle-colband-size:0; mso-style-noshow:yes; mso-style-priority:99; mso-style-parent:""; mso-padding-alt:0cm 5.4pt 0cm 5.4pt; mso-para-margin:0cm; mso-para-margin-bottom:.0001pt; mso-pagination:widow-orphan; font-size:10.0pt; font-family:"Times №ew Roman","serif";} РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 17 апреля 1997 года № 258 Утратило силу - Постановление Губернатора Костромской области от 25.05.2001 № 210 О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановления Главы администрации Костромской области от 07.08.1997 № 547; от 29.01.1999 № 31; от 18.03.1999 № 111; от 24.02.2000 № 75) В соответствии с постановлением Костромской областной Думы от 19 марта 1997 года № 67 "Об утверждении схемы управления областью и структуры администрации Костромской области" постановляю: 1. Положение о комитете по труду администрации Костромской области утвердить. (Приложение № 1). 2. Штатное расписание в количестве 13 штатных единиц и месячный фонд заработной платы по должностным окладам в размере 5 634 700 рублей утвердить (приложение № 2) с 1 апреля 1997 года. (Вредакции Постановления Главы администрации Костромской областиот 07.08.1997 № 547) 3. Председателю комитета Блоху В.М.: привести численность работающих в соответствие с вновь утвержденным штатным расписанием; предупредить работников комитета о реорганизации. Первый заместитель главы администрации Костромской области Ю.Ф.ЦИКУНОВ Приложение № 1 к постановлению главы администрации Костромской области от 17 апреля 1997 года № 258 ПОЛОЖЕНИЕ О КОМИТЕТЕ ПО ТРУДУ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Постановления Главы администрации Костромской области от 29.01.1999 № 31; от 18.03.1999 № 111; от 24.02.2000 № 75) Раздел 1. Общие положения 1.1. Комитет по труду администрации области (далее - Комитет) является самостоятельным структурным подразделением администрации области. 1.2. Комитет образован с целью обеспечения единой государственной политики в вопросах трудовых отношений, охраны и условий труда, координации работы по этим направлениям в области. 1.3. Комитет создается главой администрации области и в своей деятельности подчиняется заместителю главы администрации области по экономике. 1.4. Комитет осуществляет свою деятельность во взаимодействии с другими структурными подразделениями администрации области, органами местного самоуправления городов, районов области, областными организациями и ведомствами, объединениями и организациями предпринимателей, профессиональными союзами и другими общественными организациями. 1.5. Комитет руководствуется в своей деятельности законодательными актами Российской Федерации, Указами, постановлениями и иными правовыми актами Президента и Правительства Российской Федерации, приказами, постановлениями, нормативными и методическими актами Министерства труда и социального развития Российской Федерации (далее- Минтруд РФ), распоряжениями, постановлениями главы администрации области, настоящим Положением. Раздел 2. Основные задачи Основными задачами Комитета являются: 2.1. Осуществление на территории области мер по реализации государственной политики в вопросах управления трудом, охраной и условиями труда, регулирования трудовых отношений. 2.2. Участие в формировании и развитии системы социального партнерства в трудовых отношениях, осуществление контроля за ходом выполнения заключенных региональных и отраслевых соглашений, коллективных договоров. 2.3. Урегулирование коллективных трудовых споров, организация примирительных процедур и участие в них, осуществление мер по предупреждению и разрешению коллективных трудовых споров. 2.4. Разработка и практическая реализация мер по вопросам уровня жизни и доходов населения. 2.5. Разработка и осуществление мер по совершенствованию организации оплаты труда, дифференциации заработной платы по отраслям и категориям работников. 2.6. Организационно-методическое обеспечение деятельности предприятий, организаций, учреждений по вопросам охраны и условий труда. 2.7. Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных актов по охране и условиям труда, правильностью применения льгот и компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда. 2.8. Выборочное осуществление задач и функций Государственой экспертизы условий труда Костромской области, определенных Положением о государственной экспертизе условий труда РСФСР и утвержденных постановлением Совета Министров РСФСР от 3 декабря 1990 года № 557. Раздел 3. Функции Комитет в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет выполнение следующих функций: - осуществляет координацию и методическое руководство работой по вопросам трудовых отношений, условий и охраны труда в городах и районах области; - принимает участие в разработке областных программ по вопросам труда, трудовых отношений и социальной защиты населения; - осуществляет анализ ситуации в социально-трудовой сфере области, совместно с заинтересованными органами администрации разрабатывает предложения по ее улучшению; - участвует в разработке областных трехстороннних соглашений, осуществляет их уведомительную регистрацию и контроль за выполнением; - содействует формированию и развитию организаций и объединений работодателей; - разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению эффективного регулирования трудовых отношений на предприятиях и в организациях области на основе социального партнерства; - оказывает помощь предприятиям и организациям в подготовке и заключении коллективных договоров; - осуществляет в соответствии с законодательством уведомительную регистрацию коллективных договоров предприятий и организаций г. Костромы и Костромского района, проводит их правовую экспертизу, принимает меры по обеспечению своевременного устранения допущенных нарушений законодательства о труде и охране труда; - осуществляет контроль за выполнением коллективных договоров, в необходимых случаях принимает меры, предусмотренные действующим законодательством; - осуществляет уведомительную регистрацию коллективных трудовых споров, проверяет полномочия представителей сторон, соблюдение сроков и порядка примирительных процедур, предусмотренных законодательством; - формирует списки посредников и трудовых арбитров для рассмотрения коллективных трудовых споров, определяет порядок их приглашения; - формирует состав и в необходимых случаях участвует в трудовых арбитражах, совместно со сторонами определяет их регламент и полномочия; - оказывает методическую помощь сторонам на всех этапах разрешения коллективного трудового спора; - подготавливает оперативную информацию о коллективных трудовых спорах в области для Минтруда РФ и администрации области; - ежемесячно рассчитывает бюджет прожиточного минимума населения области, доводит его до заинтересованных организаций и через средства массовой информации до населения; - организует и осуществляет обмен информацией о величине и структуре прожиточного минимума с органами по труду соседних регионов; - корректирует утвержденную Методику расчета бюджета прожиточного минимума с учетом традиционного для населения области рациона питания и других специфических особенностей территорий; - производит оперативный анализ динамики уровня жизни населения области; - готовит заключения при повышении тарифов на услуги населению по влиянию его на величину и структуру прожиточного минимума и фактические затраты населения; - оказывает помощь предприятиям, учреждениям, организациям бюджетной сферы в проведении тарификации работ и работников в соответствии с нормативными актами Минтруда РФ; - разрабатывает на основе методических разработок Минтруда РФ механизм регулирования оплаты труда в области, снижения ее дифференциации; - оказывает помощь предприятиям и организациям области в разработке систем оплаты труда, применении нормативных актов Минтруда РФ по оплате труда; - изучает, обобщает и распространяет положительный опыт работы предприятий и организаций по вопросам регулирования трудовых отношений, по вопросам организации работ по охране и условиям труда; - проводит методическую и консультационную работу по применению законодательных и нормативных актов о труде, об охране и условиях труда; - проводит семинары для предприятий и организаций области по вопросам регулирования трудовых отношений, условий и охраны труда; - оказывает методическую помощь предприятиям, организациям в организации работ, направленных на снижение производственного травматизма, создание благоприятных условий труда; - оказывает методическую помощь предприятиям, организациям в организации обучения и проверки знаний по охране труда; - участвует в разработке и контроле выполнения федеральных и областных программ по улучшению условий и охраны труда; - организует работу областной межведомственной комиссии по охране труда; - оказывает методическую помощь предприятиям, организациям учреждениям в подборе и обеспечении нормативно-правовой документацией по вопросам охраны и условиям труда; - проводит анализ производственного травматизма и профессиональных заболеваний в области с последующей разработкой предложений по их снижению; - оказывает методическую помощь предприятиям, организациям в проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и последующей сертификации; - осуществляет проверку предприятий, организаций, учреждений по вопросам охраны и условий труда; - участвует в разработке проектов нормативно-правовых актов, принимаемых на федеральном и региональном уровнях; - проводит экспертизу проектов строительства новых и реконструкцию действующих производственных объектов на их соответствие требованиям охраны труда; - при обращении лицензионных центров проводит оценку соответствия лицензионной деятельности организаций, предприятий, физических лиц условиям безопасности; - рассматривает письма, жалобы и заявления граждан, предприятий и организаций по вопросам Комитета в сроки, установленные законодательством; - ведет прием граждан по вопросам, относящимся к компетенции Комитета. - осуществляет управление работой областного центра охраны труда; (Дополнен - Постановление Главы администрации Костромской области от 24.02.2000 № 75) - осуществляет управление работой исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда. (Дополнен - Постановление Главы администрации Костромской области от 24.02.2000 № 75) Раздел 4. Права 4.1. Комитет по труду имеет право: - получать от областного Комитета по статистике материалы, предусмотренные государственной статистической отчетностью, по вопросам, входящим в компетенцию Комитета; - запрашивать от сторон коллективных договоров и соглашений предприятий и организаций информацию, необходимую для контроля за их выполнением; - направлять в суды иски о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений, по результатам государственной экспертизы условий труда, вследствие нарушения требований охраны труда (В редакции Постановления Главы администрации Костромской области от 24.02.2000 № 75) производить экспертизу условий труда, в соответствии с Положением о Государственной экспертизе условий труда РСФСР, на предприятиях, в организациях, в учреждениях независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности и давать предписания об устранении выявленных нарушений; - вносить в орган, назначивший льготную пенсию, предложения о взыскании с предприятия денежных сумм, выплаченных в связи с необоснованным отнесением рабочего места к Спискам производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение; - давать заключения по условиям труда при установлении права работника на пенсию в связи с особыми условиями труда; - обращаться, в соответствии с действующим законодательством о труде в суд на работодателей, невыполняющих коллективные договоры и соглашения, уклоняющихся от их заключения, непредоставляющих необходимую информацию; - проводить проверку работы предприятий, учреждений, организаций области независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности по вопросам, входящим в компетенцию Комитета; - заключать хозрасчетные договоры с физическими, юридическими лицами, предприятиями, организациями, учреждениями всех организационно-правовых форм на проведение работ и указание услуг, входящих в компетенцию Комитета. (Положение о государственной экспертизе условий труда РСФСР). Средства, полученные от хозрасчетной деятельности, использовать по следующим направлениям: а) покрытие расходов, связанных с деятельностью Комитета по вопросам охраны и условий труда, экспертизы условий труда, трудовых отношений и социальных льгот работающим, экспертизы проектной документации, аттестации и сертификации рабочих мест по условиям труда, оценки соответствия лицензируемого вида деятельности условиям безопасности; б) приобретение и распространение справочной, нормативной, методической и другой документации; в) приобретение оргтехники, приборов контроля производственной среды, лабораторного и другого оборудования для исследовательских и экспертных работ на предприятиях, организациях и учреждениях; г) расчет со специалистами, привлекаемыми со стороны, по этим направлениям; - ежеквартально получать от Государственной инспекции труда Костромской области 25% от общей суммы административных штрафов, взысканных с лиц, привлеченных к ответственности за нарушение законодательства РФ о труде и охране труда (постановление Правительства РФ от 13 августа 1996 года № 993). Средства, полученные по этим перечислениям расходовать на: оснащение контрольно-измерительными приборами производственной среды, оснащение оргтехникой и оборудованием, приобретение (разработка) нормативной, методической и справочной документации, проведение семинаров, совещаний и конференций в городах и районах области, проведение работ по улучшению условий и охраны труда, снижению производственного травматизма и профессиональных заболеваний, подготовка и повышение квалификации руководителей и специалистов по вопросам законодательства РФ о труде и об охране труда. Выступать учредителем и создавать на территории Костромской области предприятия, учреждения, организации для осуществления государственной политики в области охраны и условий труда и социально-трудовых отношений. (Дополнен - Постановление Главы администрации Костромской области от 18.03.1999 № 111) д) финансирование работы исследовательской лаборатории государственной экспертизы условий труда (Дополнен - Постановление Главы администрации Костромской области от 24.02.2000 № 75) 4.2. Специалисты Комитета имеют право на посещение предприятий, учреждений и организаций независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности и ознакомление с документами, необходимыми для выполнения возложенных на Комитет задач. Раздел 5. Ответственность Комитет несет ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на него задач и функций, состояние трудовой и производственной дисциплины. Раздел 6. Организация деятельности 6.1. В состав Комитета входят следующие структурные подразделения: - отдел трудовых отношений и социальных вопросов; - отдел охраны и условий труда; - сектор государственной экспертизы условий труда; Главный государственный эксперт по условиям труда в Костромской области совместно с сектором государственной экспертизы условий труда осуществляет функции Государственной экспертизы условий труда Костромской области. 6.1.1 В составе комитета по труду, за счет хозрасчетных средств, функционирует исследовательская лаборатория. Штатное расписание и смета расходов исследовательской лаборатории утверждается председателем комитета по представлению Главного государственного эксперта по условиям труда Костромской области, в пределах средств от хозрасчетной деятельности указанной лаборатории (Дополнен - Постановление Главы администрации Костромской области от 24.02.2000 № 75) 6.2. Структура и штатное расписание Комитета в части финансирования за счет средств областного бюджета утверждается председателем Комитета в пределах численности и фонда оплаты труда работников, установленных администрацией области. (Дополнен - Постановление Главы администрации Костромской области от 24.02.2000 № 75) 6.3. Комитет по труду возглавляет председатель, назначаемый на должность и освобождаемый от нее главой администрации области по представлению заместителя главы администрации по экономике и по согласованию с Минтрудом РФ. 6.4. Главный государственный эксперт по условиям труда в Костромской области, являющийся заместителем председателя Комитета, назначается на должность и освобождается от должности администрацией области по представлению председателя Комитета. 6.5. Председатель Комитета: - осуществляет оперативное управление Комитетом; - несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Комитет задач и осуществление функций; - утверждает смету расходов на содержание Комитета в пределах выделенных ассигнований; - назначает на должность и освобождает от нее руководителей подразделений и других работников Комитета. Назначение и освобождение от должности заместителя Председателя и начальников подразделений Комитета согласовываются с заместителем главы администрации по экономике. 6.6. Комитет осуществляет свою деятельность в соответствии с утвержденным Регламентом работы. Планы и отчеты о работе Комитета утверждаются председателем Комитета.

6.7. Финансирование Комитета осуществляется за счет областного бюджета, а исследовательской лаборатории - за счет средств, полученных от собственной хозрасчетной деятельности. Комитет является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в учреждениях банков, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и своим наименованием, а также соответствующие печати и штампы. Для осуществления хозрасчетной деятельности и использования денежных средств, перечисленных Государственной инспекцией труда Костромской области. Комитет имеет текущий счет "по учету средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности. (В редакции Постановления Главы администрации Костромской области от 24.02.2000 № 75) Приложение №2 Структура комитета по труду администрации области (Дополнен - Постановление Главы администрации Костромской области от 07.08.1997 № 547) Должно быть: сектор Государственной экспертизы условий труда (3 человека):

1. Главный специалист.

2. Главный специалист.

3. Ведущий специалист.

Всего (АУП) 12 единиц.

Исполнителей 1 единица.