РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 22 июля 1997 года № 501 Утратил силу - Постановление Губернатора Костромской области от 16.01.2002 г. № 20 О СОЗДАНИИ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ В соответствии с законом Костромской области "О государственной службе в Костромской области" постановляю:

1. Создать для аттестации государственных служащих, замещающих должности категории "Б", главные и ведущие должности категории "В" аппарата главы администрации области, главные и ведущие должности категории "В" органов исполнительной власти области, Реестра государственных должностей государственных служащих Костромской области, утвержденного постановлением областной Думы № 120 от 28.05.97 года, высшую аттестационную комиссию в составе:

Цикунов Ю.Ф. - первый заместитель главы администрации области, председатель комиссии Панкратов А.А. - заместитель главы администрации области - начальник контрольно-правового управления, заместитель председателя комиссии Бутарева Н.И. - начальник отдела госслужбы и управления, ответственный секретарь комиссии Члены комиссии:

Виноградов В.И.- заместитель главы администрации области по социально-гуманитарному развитию Галицкий С.А. - заместитель главы администрации области - начальник департамента АПК Косарев С.Б. - заместитель главы администрации области по экономике Солоников И.В. - заместитель главы администрации области по строительству, жилищно-коммунальному и энергетическому комплексу Коротаева Г.А. - управляющий делами - руководитель аппарата главы администрации области 2. Для аттестации государственных служащих, замещающих старшие и младшие должности, создать аттестационные комиссии в департаментах, управлениях, комитетах, самостоятельных отделах под руководством первых заместителей (заместителей) руководителей структурных подразделений.

3. Утвердить Положение об аттестации государственных служащих администрации Костромской области (прилагается).

4. Считать утратившим силу постановление главы администрации области № 277 от 6 июля 1993 года "О мерах по выполнению Указа Президента Российской Федерации от 3 июня 1993 года № 848 "О первоочередных мерах по организации системы государственной службы Российской Федерации".

Глава администрации Костромской области В.А.ШЕРШУНОВ Приложение к постановлению главы администрации Костромской области от 22 июля 1996 г. № 501 ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АТТЕСТАЦИИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ Раздел I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок аттестации государственных служащих аппарата главы администрации области и других структурных подразделений (департаментов, управлений, комитетов, отделов) и направлено на улучшение подбора и расстановки кадров в соответствии с профессиональными, деловыми и нравственными качествами.

2. К первоначальной аттестации представляются работники, имеющие следующий стаж работы в занимаемой должности:

- руководители структурных подразделений, их заместители - не менее шести месяцев;

- руководители отделов в структурных подразделениях, другие специалисты - не менее одного года.

3. Аттестация проводится один раз в 4 года.

4. При решении вопросов о понижении в должности, увольнении вследствие недостаточной квалификации, препятствующей продолжению данной работы аттестация проводится досрочно.

Выдвижению на вышестоящую должность, как правило, должна предшествовать аттестация.

Раздел II. Аттестационная комиссия 5. При главе администрации области образуется высшая аттестационная комиссия в составе председателя, заместителя, членов комиссии и ответственного секретаря.

Состав комиссии утверждается постановлением главы администрации области.

6. В департаментах, управлениях, комитетах создаются самостоятельные аттестационные комиссии для аттестации государственных служащих (за исключением руководителей), возглавляемые заместителями руководителей структурного подразделения. Решение о создании аттестационной комиссии принимает руководитель департамента, управления, комитета.

7. Высшая аттестационная комиссия рассматривает аттестации на руководителей структурных подразделений (департаментов, управлений, комитетов, самостоятельных отделов), их заместителей, руководителей отделов в департаментах, управлениях, комитетах, их заместителей; государственных служащих категории "В".

8. О работе комиссии за истекший год председатель отчитывается на коллегии.

9. Высшая аттестационная комиссия администрации области может заслушивать на своих заседаниях отчеты председателей аттестационных комиссий департаментов, управлений, комитетов.

Раздел III. Подготовка аттестации 10. Аттестационный лист является основным характеризующим государственного служащего документом.

11. Во всех случаях аттестованию предшествует изучение результатов служебной деятельности работника.

12. В аттестационном листе излагаются:

- краткие сведения о работнике: год рождения, образование, стаж работы в органах власти и управления и в занимаемой должности, награды и поощрения, дисциплинарные взыскания (в отношении снятых делается соответствующая отметка). Когда, по каждой должности и в связи с чем аттестовывался в последний раз;

- оценка работы аттестуемого и характеристика его деловых и личных качеств (в частности, данные о профессиональной деятельности работника, инициативности, творческих способностях, ответственности за выполнение служебных обязанностей, повышение профессионального уровня (об обучении в региональных учебных центрах, на курсах повышения квалификации и т.д.), отношение к коллегам, черты характера, поведение в быту, причины упущений и ошибок в работе и личном поведении, а также сведения об устранении недостатков, отмеченных при предыдущей аттестации;

- вывод по аттестации работника: о соответствии занимаемой должности; о неполном соответствии занимаемой должности, либо о несоответствии занимаемой должности.

13. Аттестационные листы составляют:

13.1. Заместитель главы администрации области, управляющий делами:

- на руководителей структурных подразделений, департаментов, управлений, комитетов, самостоятельных отделов.

13.2. Руководители департаментов, управлений, комитетов, самостоятельных отделов:

- на своих заместителей, руководителей отделов, секторов, работников структурных подразделений.

13.3. Руководители отделов, секторов:

- на государственных служащих, консультантов, главных, ведущих специалистов, специалистов, младших специалистов.

14. Аттестуемый должен быть заблаговременно ознакомлен с аттестационным листом для использования возможности высказать свои замечания по содержанию аттестации.

15. Аттестация предоставляется в аттестационную комиссию не позднее, чем за месяц до ее рассмотрения.

IV. Рассмотрение аттестации 16. Аттестационная комиссия проводит заседание при наличии не менее 2/3 состава. Ответственный секретарь комиссии ведет протокол заседания, в котором указываются решения в отношении каждого аттестуемого, а также особые мнения членов комиссии.

17. Аттестация проводится, как правило, в присутствии аттестуемого. В случае уклонения от явки работника на аттестацию без уважительных причин она проводится заочно.

18. До назначения заседания председатель аттестационной комиссии определяет докладчика аттестационного листа, которым, как правило, является составитель.

19. Комиссия заслушивает докладчика и аттестуемого, оглашает отзывы, если таковые имеются, обменивается мнениями и путем голосования принимает решение простым большинством голосов членов комиссии, присутствующих на заседании.

20. Комиссия может принять в отношении аттестуемых рекомендации о поощрении, зачислении в резерв на выдвижение, назначение на вышестоящую должность, направление на учебу.

21. При принятии комиссией решения о неполном служебном соответствии аттестуемому даются рекомендации по улучшению его работу и устанавливается 6-месячный срок для устранения недостатков, по истечение которого проводится повторная аттестация.

22. Работник, признанный комиссией не соответствующим занимаемой должности подлежит в срок не более 2-х месяцев переводу с его согласия на другую работу либо увольнению в порядке, установленном Законодательством о труде.

23. Аттестационный лист, рассмотренный и утвержденный главой администрации области или руководителем структурного подразделения администрации области, после ознакомления с ним работника под расписку приобщается к его личному делу.

24. Решение аттестационной комиссии до его утверждения может быть обжаловано главе администрации области.