РАСПОРЯЖЕНИЕ ГЛАВЫ АДМИНИСТРАЦИИ ЛЕНИНГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ от 3 июня 1993 года № 431-р Утратилo силу - Постановление Правительства Ленинградской области от 26.08.2002 г. № 152 О порядке регистрации коллективных договоров и контроля за их выполнением в Ленинградской области В соответствии с Законом Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" от 11 марта 1992 года № 2490-1:

1. Возложить на комитет по труду и занятости населения администрации области осуществление уведомительной регистрации коллективных договоров, заключаемых предприятиями, учреждениями и организациями Ленинградской области независимо от их организационно-правовых форм и видов собственности, а также - по поручению руководства администрации области - проверку хода выполнения договоров и осуществления при необходимости посреднических функций между сторонами при возникновении споров о нарушениях или невыполнении коллективных договоров.

2. Утвердить прилагаемые Положения о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, заключаемых на предприятиях, в учреждениях, организациях Ленинградской области, и осуществлении контроля за их выполнением.

3. Контроль за исполнением распоряжения возложить на заместителя главы администрации Сидорову Г.П.

Глава администрации А.Беляков УТВЕРЖДЕНО распоряжением главы администрации Ленинградской области от 03.06.93 № 431-р ПОЛОЖЕНИЕ о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров, заключаемых на предприятиях, в учреждениях, организациях Ленинградской области, и осуществлении контроля за их выполнением 1. Общие положения 1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со статьями 12, 17, 21, 27, 28 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях", устанавливающими уведомительную регистрацию коллективных договоров, заключаемых на предприятиях, в их структурных единицах, наделенных правами юридического лица, независимо от форм собственности, ведомственной принадлежности и численности работников, и порядок контроля за их выполнением.

1.2. Уведомительная регистрация коллективных договоров производится в комитете по труду и занятости населения администрации Ленинградской области и является обязательной для работодателя.

Организация работы по регистрации возлагается на комитет по труду и занятости населения.

2. Порядок регистрации коллективных договоров 2.1. Подписанные сторонами коллективный договор, приложения к нему, протоколы разногласий в семидневный срок со дня подписания направляются работодателем в трех экземплярах в комитет по труду и занятости населения администрации Ленинградской области (далее - комитет) для уведомительной регистрации.

К указанным документам прилагаются письмо руководителя администрации предприятия и справка (приложения 1 и 2 к настоящему положению).

2.2. Комитет в ходе работы по регистрации коллективных договоров:

осуществляет регистрацию коллективных договоров в семидневных срок со дня их поступления;

ведет журнал (карточку) регистрации по единому образцу;

хранит регистрационный журнал и контрольный экземпляр коллективного договора в течение трех лет со дня подписания и не менее двух лет со дня истечения срока действия;

возвращает два зарегистрированных экземпляра коллективного договора предприятию, учреждению, организации в течение трех дней со дня регистрации.

2.3. На всех экземплярах коллективного договора ставится специальный регистрационный штамп комитета с номером, датой регистрации и подписью председателя (заместителя председателя) комитета.

2.4. В рамках уведомительной регистрации комитетом проводится проверка соответствия коллективного договора законодательству о труде.

2.5. В том случае, если условия коллективного договора ухудшают по сравнению с законодательством положение работников, комитет обязан зарегистрировать коллективный договор и довести до сведения предприятия (при возврате зарегистрированных экземпляров коллективного договора) письменное заключение о том, что соответствующие условия коллективного договора являются недействительными и применению но подложат. Такой договор подлежит доработке.

3. Контроль за выполнением коллективных договоров 3.1. Контроль за выполнением коллективного договора осуществляется непосредственно сторонами либо уполномоченными ими представителями. В качестве представителей сторон могут привлекаться работники районных, городских, областных, профсоюзных органов, правовой инспекции труда, ассоциации предприятий.

В случае письменного обращения в администрацию Ленинградской области работников предприятия, профсоюзных органов, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей о нарушениях или невыполнении коллективного договора комитет по труду и занятости населения администрации области может проверить ход выполнения коллективного договора и при необходимости осуществить посреднические функции между сторонами, заключившими договор.

3.2. Для осуществления контроля и проверок хода выполнения коллективных договоров в соответствии со статьями 17, 27, 28 Закона Российской Федерации "О коллективных договорах и соглашениях" представители сторон и работники комитета имеют право:

беспрепятственно посещать предприятия, учреждения, организации независимо от формы собственности, знакомиться со всеми документами, касающимися выполнения коллективного договора;

обращаться в народный суд по месту нахождения предприятия с представлениями о наложении штрафов на лиц, виновных в нарушении и невыполнении законных обязательств по коллективному договору, непредоставлении информации, необходимой для осуществления контроля за соблюдением коллективного договора.

Приложение 1 к Положению о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров утвержденному распоряжением главы администрации Ленинградской области от 03.06.93 № 431-р ПИСЬМО администрации предприятия ОБРАЗЕЦ 12 апреля 1993 г. № 14-2372 В комитет по труду и занятости населения администрации Ленинградской области Прошу зарегистрировать в установленном порядке коллективный договор акционерного общества закрытого типа "Фосфорит".

Коллективный договор предварительно подвергался правовой экспертизе юридической службой предприятия и не противоречит законодательным и нормативным актам.

Приложения:

1. Справка о предприятии на одном листе.

2. Текст коллективного договора с приложениями к нему на 22 листах.

Генеральный директор В.В.Буксеев Приложение 2 к Положению о порядке уведомительной регистрации коллективных договоров СПРАВКА о предприятии, организации 1. Полное и сокращенное наименование предприятия (с указанием аббревиатуры).

2. Организационно-правовая форма собственности.

3. Вид собственности.

4. Почтовый индекс, адрес (с указанием района Ленинградской области) 5. Среднесписочная численность.

6. Полное наименование вышестоящей организации.