ТГ, ВК, Дзен, enotrakoed@gmail.com

ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ Утратилo силу - Постановление Главы администрации Новосибирской области от 20.06.2003 г. № 423 От 11.08.98 № 472 О квотировании рабочих мест напредприятиях, в учреждениях и организацияхдля инвалидов и молодежи в возрастедо 18 лет, впервые ищущей работу В целях обеспечения дополнительных гарантий занятости инвалидов имолодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу, и в соответствиис п. 8 плана действий администрации области по реализации основныхнаправлений социальной политики на 1998 год, утвержденногопостановлением главы администрации от 29.04.98 № 258, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить прилагаемое временное положение о порядкеквотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях, организацияхдля инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу(далее - временное положение). 2. Установить: для предприятий, учреждений, организаций независимо от формсобственности, численность работников которых составляет свыше 30человек, квоту для приема на работу инвалидов в размере трех процентовк среднесписочной численности; для предприятий, учреждений, организаций независимо от формсобственности, численность работников которых составляет свыше 100человек, квоту для приема молодежи в возрасте до 18 лет, впервыеищущей работу, в размере одного процента к среднесписочнойчисленности. (пункт Утратил силу - Постановление Главы администрацииНовосибирской области от 27.05.99 г. № 345) 4. Главам территориальных администраций районов и городов областиежегодно принимать постановления о квотировании рабочих мест дляинвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет с указанием перечняорганизаций для трудоустройства инвалидов и молодежи в пределахустановленной квоты. 5. Постановление главы администрации Новосибирской областиот 14.02.97 № 87 "О квотировании рабочих мест на предприятиях, вучреждениях и организациях для граждан, особо нуждающихся в социальнойзащите" признать утратившим силу. 6. Настоящее постановление опубликовать в газете "СоветскаяСибирь". 7. Контроль за выполнением постановления возложить на первогозаместителя главы администрации области В.Н.Киселева. Глава администрации В.П.Муха _________________________ Утверждено постановлением главы администрации Новосибирской области от 11.08.98 № 472 Временное положение о порядке квотирования рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях для инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу I. Общие положения 1.1. Временное положение разработано в соответствии с Кодексомзаконов о труде Российской Федерации, Законом Российской Федерации от9 апреля 1991 года № 1032-1 "О занятости населения в РоссийскойФедерации" (в редакции от 20 апреля 1996 года) и Законом РоссийскойФедерации от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защитеинвалидов в Российской Федерации" и определяет правовые, экономическиеи организационные основы квотирования рабочих мест. 1.2. Квота - минимальное количество рабочих мест для инвалидов имолодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу, которыхработодатель обязан трудоустроить, включая количество рабочих мест, накоторых уже работают инвалиды и молодежь. II. Условия и порядок квотирования рабочих мест 2.1. Право на установление квоты для приема на работу инвалидов имолодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу, имеюттерриториальные администрации городов и районов области. 2.2. Квота для приема на работу инвалидов и молодежи в возрастедо 18 лет, впервые ищущей работу, устанавливается на период не менееодного года. 2.3. Предприятиям, учреждениям и организациям, независимо оторганизационно-правовых форм и форм собственности, численностьработников в которых составляет свыше 30 человек, устанавливаетсяквота для приема на работу инвалидов в размере 3 процентов ксреднесписочной численности. При численности свыше 100 человекдополнительно к квоте для приема инвалидов устанавливается квота дляприема молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу, в размере1 процента к среднесписочной численности. 2.4. Общественные объединения инвалидов и находящиеся в ихсобственности организации, уставный капитал которых состоит из вкладовобщественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательногоквотирования рабочих мест для инвалидов. 2.5. Об установлении квоты работодатели информируют не менее чемза три месяца до начала ее установления. III. Права, обязанности и ответственность работодателей в обеспечении занятости инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет, впервые ищущей работу 3.1. Работодатели вправе запрашивать и получать оттерриториальных органов службы занятости информацию, необходимую присоздании квотируемых рабочих мест. 3.2. Работодатели в соответствии с установленной квотой обязаны втечение месяца со дня ее введения создать или выделить рабочие местадля трудоустройства инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет, впервыеищущей работу, и письменно уведомить органы службы занятости осоздании или выделении рабочих мест в течение трех дней со дня ихсоздания или выделения. 3.3. Трудоустройство граждан за счет установленной квотыпроизводится работодателями самостоятельно и по направлениютерриториальных органов службы занятости с учетом предложений органовсоциальной защиты населения, органов управления образования, органовпо делам молодежи, а также общественных организаций инвалидов. 3.4. В случае невозможности выделения или создания на своемпроизводстве рабочих мест для использования труда инвалидов в счетустановленной для данной организации квоты, работодатели обязаныперечислить в государственный фонд занятости населения обязательнуюплату за каждого нетрудоустроенного в рамках установленной квотыинвалида в размере 12-кратного среднего уровня заработной платы,сложившейся в области на момент введения квоты. Работодатели имеютправо в счет установленной квоты арендовать рабочие места на другихпредприятиях. 3.5. Работодатели обязаны ежеквартально представлятьтерриториальным органам службы занятости информацию о выполнении квотыдля приема на работу инвалидов и молодежи в возрасте до 18 лет,впервые ищущей работу. (В редакции Постановления Главы администрацииНовосибирской области от 27.05.99 г. № 345) 3.6. Работодатели обязаны информировать территориальные органыслужбы занятости о движении квотируемых рабочих мест. Срокпредставления этой информации не позднее 10 дней с момента принятиярешения о выделении, перепрофилировании и ликвидации рабочих мест, атакже в случае увольнения работников с квотируемых рабочих мест. IV. Использование средств фонда занятости на создание рабочих мест для инвалидов Средства, поступающие в виде обязательной платы от работодателей,не выполняющих условия создания рабочих мест в счет установленнойквоты, используются для финансирования работодателей, создающихрабочие места сверх установленной квоты, а также на созданиеспециальных рабочих мест, специализированных предприятий (цехов,участков) для инвалидов. V. Организация контроля Контроль за исполнением временного положения осуществляетдепартамент федеральной государственной службы занятости населения поНовосибирской области.