Приказ Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 28.08.2002 № 533 «О материальном стимулировании военнослужащих за несение службы в составе караула»


Приказ Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 28.08.2002 № 533 «О материальном стимулировании военнослужащих за несение службы в составе караула»

П Р И К А З

Федеральной пограничной службы Российской Федерации от 28 августа 2002 г. № 533

О материальном стимулировании военнослужащих за несение службы в составе караула

Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 3 октября 2002 г. Регистрационный № 3827

В соответствии с пунктом 9 статьи 13 Федерального закона от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, № 22, ст. 2331; 2000, N 1 (часть II), ст. 12; № 26, ст. 2729; № 33, ст. 3348; 2001, № 1 (часть I), ст. 2; № 31, ст. 3173; № 53 (часть I), ст. 5030; 2002, N 1 (часть I), ст. 2; № 19, ст. 1794; № 21, ст. 1919; № 26, ст. 2521) и в целях повышения социальной защиты отдельных категорий военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и офицеров, призванных на военную службу в соответствии с Указом Президента Российской Федерации<1>, приказываю: 1. Выплачивать военнослужащим, назначенным для несения службы в составе караула (за исключением поименованных в пункте 6 настоящего приказа), денежное вознаграждение: за каждое суточное несение службы в составе караула в размере полевых денег; за каждое несение службы в составе караула только ночью (направляемым по окончании срока охраны объектов, не ожидая смены караула, в свою воинскую часть, подразделение) в размере 50 процентов полевых денег.

2. Начальникам региональных управлений, пограничных и оперативных групп, командирам (начальникам) воинских частей (организаций) центрального подчинения (далее именуются - командиры воинских частей) организовать выплаты денежного вознаграждения военнослужащим в соответствии с требованиями настоящего приказа.

3. Выплату денежного вознаграждения производить на основании приказа командира воинской части по личному составу. В приказе указывать должность, воинское звание, фамилию, имя, отчество военнослужащих, дни месяца, когда они привлекались к несению караульной службы (в том числе только ночью), и размер денежного вознаграждения, подлежащего выплате.

4. Предоставить право командирам воинских частей лишать военнослужащих, допустивших нарушения требований караульной службы, выплаты денежного вознаграждения в месяце, в котором было допущено нарушение. Прекращение выплаты денежного вознаграждения устанавливается приказом командира воинской части по личному составу с указанием конкретных причин.

5. Выплачивать денежное вознаграждение по окончании месяца, в котором военнослужащие привлекались к несению караульной службы, одновременно с выплатой денежного довольствия за текущий месяц и отражать в раздаточных ведомостях в отдельной графе.

6. Денежное вознаграждение не выплачивать: военнослужащим, проходящим военную службу по призыву (кроме офицеров); курсантам и слушателям военных образовательных учреждений профессионального образования, курсантам школ прапорщиков и мичманов, школ техников, учебных воинских частей (подразделений), курсов, учебных отрядов и учебных центров; военнослужащим, командированным в составе караулов для выполнения задач по охране, обороне и сопровождению транспортов с воинскими грузами.

7. Производить выплату денежного вознаграждения за счет и в пределах денежных средств, выделенных в установленном порядке по соответствующим предметным подстатьям экономической классификации расходов бюджетов Российской Федерации.

8. Контроль за исполнением настоящего приказа осуществлять при проведении ревизий и проверок финансово-хозяйственной деятельности.

________________ <1> Далее - военнослужащие.

___________

3 Comments

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Leave a reply

your email address will not be published. required fields are marked *

Name *
Email *
Website