Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18.01.2002 № 4 «О порядке оказания единовременной материальной помощи в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации»


Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18.01.2002 № 4 «О порядке оказания единовременной материальной помощи в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации»

П Р И К А З

Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 18 января 2002 г. № 4

Утратил силу - Приказ Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации от 14.08.2006 г. № 18

О порядке оказания единовременной материальной помощи в Главном управлении специальных программ Президента Российской Федерации

Зарегистрировано Министерством юстиции Российской Федерации 27 февраля 2002 г. Регистрационный № 3275

В целях обеспечения социальной защиты сотрудников Главного управления специальных программ Президента Российской Федерации (далее - Главное управление) приказываю: 1. Установить, что оказание единовременной материальной помощи сотрудникам Главного управления осуществляется в случаях особой нуждаемости (на расходы по специальному лечению и восстановлению здоровья в связи с полученными увечьем, тяжелой болезнью, на восстановление личного имущества, утраченного в результате стихийного бедствия и т. д.).

Сумма единовременной материальной помощи сотруднику в течение календарного года, как правило, не должна быть более его месячного должностного оклада. В исключительных случаях единовременная материальная помощь может оказываться в сумме, превышающей указанный размер.

2. Основанием для оказания сотруднику единовременной материальной помощи считать его личное заявление и ходатайство начальника соответствующего подразделения Главного управления.

Решение об оказании сотруднику единовременной материальной помощи и ее размере принимается начальником Главного управления и объявляется приказом. Проект приказа подлежит обязательному согласованию с кадровым и финансовыми подразделениями.

3. Расходы по оказанию единовременной материальной помощи осуществлять за счет экономии фонда оплаты труда Главного управления.

4. Контроль за исполнением приказа возложить на Планово-финансовое управление.

5. Приказ довести до всех сотрудников Главного управления.

____________

3 Comments

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Leave a reply

your email address will not be published. required fields are marked *

Name *
Email *
Website