Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 02.08.2018 № 676 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную...»


Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от 02.08.2018 № 676 «О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную...»

ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО НАДЗОРУ В СФЕРЕ ЗАЩИТЫ ПРАВ ПОТРЕБИТЕЛЕЙ И БЛАГОПОЛУЧИЯ ЧЕЛОВЕКА

ПРИКАЗ

Москва

2 августа 2018 г. № 676

О внесении изменений в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденное приказом Роспотребнадзора от 23 марта 2009 г. № 298

Зарегистрирован Минюстом России 20 августа 2018 г.

Регистрационный № 51930

В целях совершенствования мер по стимулированию профессиональной служебной деятельности федеральных государственных гражданских служащих п р и к а з ы в а ю: Внести изменения в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденное приказом Роспотребнадзора от 23 марта 2009 г. № 298 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 17 апреля 2009 г., регистрационный № 13793) (с изменениями, внесенными приказами Роспотребнадзора от 3 августа 2009 г. № 452 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 22 сентября 2009 г., регистрационный № 14822), от 17 августа 2012 г. № 828 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 9 октября 2012 г., регистрационный № 25638), от 2 августа 2017 г. № 654 (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 21 сентября 2017 г., регистрационный № 48276)), согласно приложению.

Руководитель А.Ю.Попова

________________

УТВЕРЖДЕНЫ приказом Роспотребнадзора от 2 августа 2018 г. № 676

Изменения в Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия федеральной государственной гражданской службы, премирования, оказания материальной помощи, выплаты единовременного поощрения за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска федеральным государственным гражданским служащим центрального аппарата и руководителям территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, утвержденное приказом Роспотребнадзора от 23 марта 2009 г. № 298

1. Абзац 1 пункта 3.3 изложить в следующей редакции: "Премия может выплачиваться в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих с учетом экономии средств по фонду оплаты труда единовременно, ежемесячно, ежеквартально, по результатам работы за год.".

2. Пункт 3.6 дополнить абзацем 10 следующего содержания: "- фактически отработанное время в периоде, за который производится премирование.".

3. Пункт 3.7 дополнить абзацем 2 следующего содержания: "Размер премии конкретному гражданскому служащему максимальными размерами не ограничивается.".

_______________

3 Comments

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Leave a reply

your email address will not be published. required fields are marked *

Name *
Email *
Website