Приказ Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа от 05.10.2016 № 203 «Об учреждении ведомственных наград Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа»


Приказ Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа от 05.10.2016 № 203 «Об учреждении ведомственных наград Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа»

МИНИСТЕРСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ПО ДЕЛАМ СЕВЕРНОГО КАВКАЗА

ПРИКАЗ

Москва

5 октября 2016 г. № 203

Об учреждении ведомственных наград Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа

Зарегистрирован Минюстом России 5 декабря 2016 г.

Регистрационный № 44566

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 25 июня 2016 г. № 578 "О порядке учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания "Ветеран труда", федеральными органами исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляет Правительство Российской Федерации, и награждения указанными знаками отличия" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2016, № 27, ст. 4479), Положением о Министерстве Российской Федерации по делам Северного Кавказа, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 16 июня 2014 г. № 549 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2014, № 25, ст. 3318; № 40, ст. 5426; № 44, ст. 6072; 2015, № 2, ст. 491; № 15, ст. 2279; № 52, ст. 7599; 2016, № 28, ст. 4741), и в целях поощрения федеральных государственных гражданских служащих Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа и иных лиц, работающих в сфере социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа, п р и к а з ы в а ю: 1. Учредить ведомственные награды Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа согласно приложению № 1 к настоящему приказу.

2. Утвердить: Положение о Почетной грамоте Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа - ведомственном знаке отличия, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда", согласно приложению № 2 к настоящему приказу; Положение о Благодарности Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа согласно приложению № 3 к настоящему приказу; Положение о Благодарственном письме Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа согласно приложению № 4 к настоящему приказу; Форму представления к награждению Почетной грамотой Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа - ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", согласно приложению № 5 к настоящему приказу.

3. Признать утратившим силу приказ Минкавказа России от 7 мая 2015 г. № 60 "О ведомственных наградах Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа" (зарегистрирован Министерством юстиции Российской Федерации 7 мая 2015 г., регистрационный № 37163).

4. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр Л.В.Кузнецов

___________________

Приложение № 1 к приказу Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа от 5 октября 2016 г. № 203

ВЕДОМСТВЕННЫЕ НАГРАДЫ Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа

1. Почетная грамота Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа - ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания "Ветеран труда".

2. Благодарность Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа.

3. Благодарственное письмо Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа.

___________________

Приложение № 2 к приказу Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа от 5 октября 2016 г. № 203

ПОЛОЖЕНИЕ о Почетной грамоте Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа - ведомственном знаке отличия, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда"

1. Почетная грамота Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министерство, Почетная грамота) является ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".

2. Награждение Почетной грамотой производится за многолетний безупречный труд (службу) в сфере деятельности Министерства и весомый вклад в социально-экономическое развитие Северо-Кавказского федерального округа.

3. Почетной грамотой награждаются: а) работники организаций, осуществляющих трудовую деятельность в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, и лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, на территории Северо-Кавказского федерального округа; б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие, работники федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством; в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, входящего в состав Северо-Кавказского федерального округа (далее - субъект СКФО), государственные гражданские служащие субъекта СКФО, работники государственных органов субъекта СКФО и подведомственных им организаций; г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций субъекта СКФО.

4. Награждение Почетной грамотой может быть приурочено к профессиональному празднику, юбилейным датам (50 лет и каждые последующие 10 лет со дня рождения) лиц, представленных к награждению Почетной грамотой, а также к юбилейным датам со дня создания Министерства (5 лет, 10 лет и каждые последующие 5 лет со дня создания).

5. Кандидаты на награждение Почетной грамотой должны одновременно соответствовать следующим требованиям: а) наличие стажа работы (службы) в сфере деятельности не менее 15 лет, включая стаж работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство, не менее трех лет. В случае ликвидации (упразднения) организации (органа) или реорганизации организации (органа) с передачей прав и обязанностей (функций и полномочий)

другому юридическому лицу стаж работы (службы) кандидата сохраняется и считается непрерывным при определении соответствия его требованиям к стажу работы (службы) в организации (органе), представляющей ходатайство; б) наличие у кандидата иных наград и (или) поощрений Министерства; в) наличие профессиональных заслуг в соответствующей сфере деятельности (сведения о поощрениях и награждениях за эффективную и добросовестную трудовую (служебную) деятельность, о победах во всероссийских, региональных и муниципальных конкурсах профессионального мастерства и (или) иные сведения); г) отсутствие не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости; д) отсутствие неснятого дисциплинарного взыскания.

6. Ходатайство возбуждается по месту основной работы (службы)

лица, представляемого к награждению Почетной грамотой.

7. В случае осуществления лицом предпринимательской деятельности без образования юридического лица ходатайство возбуждается представительным органом муниципального образования, на территории которого указанным лицом осуществляется эта деятельность.

8. К ходатайству о награждении Почетной грамотой прилагается оформленное в установленном порядке представление к награждению Почетной грамотой Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа - ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда", согласно приложению № 5 к настоящему приказу, а также документы, подтверждающие соответствие кандидата требованиям к награждению Почетной грамотой. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица на обработку персональных данных, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении него проверочных мероприятий.

9. Ходатайства о награждении Почетной грамотой федеральных государственных гражданских служащих Минкавказа России представляются: первым заместителем Министра, статс-секретарем - заместителем Министра, заместителями Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа в отношении руководителей структурных подразделений Министерства; руководителями структурных подразделений Министерства в отношении федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений по согласованию с курирующим заместителем Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа.

10. Решение о направлении ходатайства о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпунктах "а", "в", "г" пункта 3 настоящего Положения, принимается в трудовом коллективе по месту работы лица, представляемого к награждению.

11. Документы о награждении Почетной грамотой лиц, указанных в подпунктах "а", "в", "г" пункта 3 настоящего Положения, представляются в Министерство после их согласования с руководителем органа исполнительной власти субъекта СКФО в соответствии с отраслевой принадлежностью организации (органа), представляющего ходатайство, и высшим должностным лицом субъекта СКФО.

12. Решение о награждении Почетной грамотой принимает Министр Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министр) в 14-дневный срок со дня получения заключения Комиссии по награждению ведомственным знаком отличия Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда".

13. Решение о награждении Почетной грамотой заместителей Министра, помощников (советников) Министра принимается непосредственно Министром.

14. Награждение Почетной грамотой производится в соответствии с приказом Министерства.

15. Почетная грамота подписывается Министром и заверяется гербовой печатью Министерства.

16. В случае принятия Министром решения об отказе в награждении Почетной грамотой документы о награждении Почетной грамотой возвращаются в ходатайствующий государственный орган (организацию), представивший ходатайство о награждении Почетной грамотой.

17. Повторное представление к награждению Почетной грамотой награждаемого лица, в отношении которого Министром принято решение об отказе в награждении Почетной грамотой, возможно не ранее чем через год со дня принятия указанного решения.

18. Повторное награждение Почетной грамотой не производится.

19. Вручение Почетной грамоты производится в торжественной обстановке Министром или по его поручению другими должностными лицами не позднее чем через 6 месяцев со дня издания приказа Министерства о награждении Почетной грамотой.

20. Лицам, награжденным Почетной грамотой, вносится запись о награждении Почетной грамотой в трудовую книжку.

21. Лицам, награжденным Почетной грамотой, выдается копия приказа Министерства о награждении.

22. Федеральным государственным гражданским служащим Министерства, награжденным Почетной грамотой, выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада.

23. Документы о награждении лица Почетной грамотой, представленные Министру, возвращаются должностным лицам, возбудившим ходатайство о награждении, в случае: а) установления недостоверности сведений, содержащихся в документах о награждении Почетной грамотой; б) увольнения кандидата из организации (органа), представившей ходатайство, по основаниям, не связанным с выходом на пенсию; в) смерти кандидата; г) несоответствия кандидата требованиям, установленным пунктом 5 настоящего Положения; д) несоответствия документов, обязательных к представлению в составе документов о награждении Почетной грамотой, перечню документов, установленному пунктом 8 настоящего Положения; е) несоблюдения установленного порядка согласования документов о награждении Почетной грамотой.

24. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается.

25. Образец бланка Почетной грамоты приведен в приложении к настоящему Положению.

________________

Приложение к Положению о Почетной грамоте Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа - ведомственном знаке отличия, дающем право на присвоение звания "Ветеран труда", утвержденному приказом Минкавказа России от 5 октября 2016 г. № 203

ОБРАЗЕЦ бланка почетной грамоты Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа - ведомственного знака отличия, дающего право на присвоение звания "Ветеран труда"

|-----------------------------------------------------------------| | Геральдический знак - эмблема Министерства | | Российской Федерации по делам Северного Кавказа* | | | | | | МИНИСТЕРСТВО | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | | ПО ДЕЛАМ СЕВЕРНОГО КАВКАЗА | | | | ПОЧЕТНАЯ ГРАМОТА | | | | НАГРАЖДАЕТСЯ | | | | | |-----------------------------------------------------------------| ______________ * Утвержден приказом Минкавказа России от 11.05.2016 г. № 65 (зарегистрирован в Минюсте России 19.05.2016 г. № 42149)

__________________

Приложение № 3 к приказу Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа от 5 октября 2016 г. № 203

ПОЛОЖЕНИЕ о Благодарности Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа

1. Благодарность Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Благодарность) является ведомственной наградой Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министерство).

2. Награждение Благодарностью производится за безупречную, эффективную работу (службу) и достижение высоких результатов в решении задач, направленных на социально-экономическое развитие Северо-Кавказского федерального округа.

3. Благодарностью поощряются: а) работники организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Северо-Кавказского федерального округа; б) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, федеральные государственные гражданские служащие, работники федеральных государственных органов и подведомственных им организаций, иных организаций, созданных Российской Федерацией на основании федеральных законов, а также организаций, создаваемых для выполнения задач, поставленных перед Министерством; в) лица, замещающие государственные должности субъекта Российской Федерации, входящего в состав Северо-Кавказского федерального округа (далее - субъект СКФО), государственные гражданские служащие субъекта СКФО, работники государственных органов субъекта СКФО, и подведомственных им организаций; г) лица, замещающие муниципальные должности, муниципальные служащие, работники органов местного самоуправления и подведомственных им организаций субъекта СКФО.

д) коллективы организаций, осуществляющих свою деятельность на территории Северо-Кавказского федерального округа.

4. К объявлению Благодарности представляются лица, имеющие стаж работы в Министерстве не менее одного года, и иные лица за достижения в области социально-экономического развития Северо-Кавказского федерального округа, проработавшие в сфере деятельности не менее одного года.

5. Ходатайство о награждении Благодарностью вносится на имя Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министр): первым заместителем Министра, статс-секретарем - заместителем Министра, заместителями Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа в отношении руководителей структурных подразделений Министерства; руководителями структурных подразделений Министерства в отношении федеральных государственных гражданских служащих структурных подразделений по согласованию с курирующим заместителем Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа.

6. Решение о направлении ходатайства о награждении Благодарностью иных лиц, указанных в подпунктах "а", "в", "г" пункта 3 настоящего Положения, принимается в трудовом коллективе по месту работы лица, представляемого к награждению.

Решение о направлении ходатайства о награждении Благодарностью коллективов принимается руководителями государственных органов субъектов СКФО по согласованию с главами субъектов СКФО.

Ходатайство на имя Министра о награждении указанных лиц (коллективов) представляет высшее должностное лицо субъекта СКФО.

7. Решение о награждении Благодарностью заместителей Министра, помощников (советников) Министра принимается непосредственно Министром.

8. К ходатайству прилагается оформленное в установленном порядке представление к награждению кандидата Благодарностью, составленное в соответствии с приложением № 1 к настоящему Положению. К ходатайству прилагается также письменное согласие лица, на обработку персональных данных, содержащихся в документах об объявлении Благодарности в соответствии с законодательством Российской Федерации, а также письменное согласие лица на проведение в отношении него проверочных мероприятий.

Документы о награждении представляются в Министерство не менее чем за два месяца до предполагаемой даты награждения.

9. Награждение Благодарностью производится в соответствии с приказом Министерства.

10. Награждение Благодарностью производится в торжественной обстановке Министром либо по поручению Министра и от его имени другими должностными лицами.

11. Очередное награждение Благодарностью производится за новые заслуги и достижения не ранее чем через год после предыдущего награждения, за исключением случаев награждения за особые заслуги при исполнении служебных или трудовых обязанностей.

12. Решение о награждении Благодарностью без соблюдения сроков и последовательности принимает Министр.

13. Лица, имеющие неснятые дисциплинарные взыскания, к награждению не представляются.

14. Благодарность подписывается Министром и заверяется гербовой печатью Министерства.

15. Лицам, награжденным Благодарностью, вносится запись о награждении Благодарностью в трудовую книжку.

16. Лицам, награжденным Благодарностью, выдается копия приказа Министерства о награждении.

17. Федеральным государственным гражданским служащим Министерства, награжденным Благодарностью, выплачивается единовременное поощрение в размере одного должностного оклада.

18. Дубликат Благодарности взамен утерянной не выдается.

19. Образец бланка Благодарности приведен в приложении к настоящему Положению.

_______________

Приложение № 1 к Положению о Благодарности Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа, утвержденному приказом Минкавказа России от 5 октября 2016 г. № 203

(рекомендуемый образец)

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению Благодарностью Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа

___________________________________________________________________ наименование награды 1. Фамилия, имя ___________________________________________________ отчество (при наличии) ____________________________________________ 2. Должность, место работы ________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 3. Наименование организации (предприятия, учреждения)

___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ (место нахождения в соответствии с государственным адресным реестром, регистрационный номер, ИНН, Ф.И.О. руководителя)

4. Пол ________ 5. Дата рождения __________________________________ (число, месяц, год)

6. Место рождения _________________________________________________ (республика, край, область, округ, город, район, ___________________________________________________________________ поселок, село, деревня)

7. Образование ____________________________________________________ (специальность по образованию, наименование учебного ___________________________________________________________________ заведения, год окончания)

8. Ученая степень, ученое звание __________________________________ 9. Какими наградами награжден(а) (государственными, ведомственными)

___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 10. Домашний адрес ________________________________________________ ___________________________________________________________________ 11. Стаж работы в отрасли _______ 12. Стаж работы в государственном органе (организации) ______________________________________________ 13. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу)

|-------------------|-------------------------|-------------------| | Месяц и год | Должность с указанием | Местонахождение | |------------|------| организации | организации | |поступления |ухода | | | |------------|------|-------------------------|-------------------| | | | | | |------------|------|-------------------------|-------------------| | | | | | |------------|------|-------------------------|-------------------| | | | | | |------------|------|-------------------------|-------------------|

Подпись руководителя кадрового подразделения

14. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

___________________________________________________________________ (Ф.И.О. уполномоченного лица)

"__" _______ 20__ г.

М.П.

СОГЛАСОВАНО: ___________________________________________________________________ (Ф.И.О. уполномоченного лица)

"__" _______ 20__ г.

М.П.

_________________

Приложение № 2 к Положению о Благодарности Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа, утвержденному приказом Минкавказа России от 5 октября 2016 г. № 203

ОБРАЗЕЦ бланка Благодарности Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа

|-----------------------------------------------------------------| | Геральдический знак - эмблема Министерства | | Российской Федерации по делам Северного Кавказа* | | | | | | МИНИСТЕРСТВО | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | | ПО ДЕЛАМ СЕВЕРНОГО КАВКАЗА | | | | БЛАГОДАРНОСТЬ | | | | | |-----------------------------------------------------------------| ____________ * Утвержден приказом Минкавказа России от 11.05.2016 г. № 65 (зарегистрирован в Минюсте России 19.05.2016 г. № 42149)

______________

Приложение № 4 к приказу Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа от 5 октября 2016 г. № 203

ПОЛОЖЕНИЕ о Благодарственном письме Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа

1. Благодарственное письмо Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Благодарственное письмо)

является ведомственной наградой Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министерство) за существенный вклад в социально-экономическое развитие Северо-Кавказского федерального округа.

2. Благодарственным письмом награждаются: а) федеральные государственные гражданские служащие; б) государственные, общественные и иные учреждения и организации; в) граждане Российской Федерации.

3. Награждение Благодарственным письмом производится в соответствии с решением Министра Российской Федерации по делам Северного Кавказа (далее - Министр) по обоснованным предложениям заместителей Министра, руководителей структурных подразделений.

4. Подготовка проектов Благодарственных писем Министерства производится Административным департаментом.

5. Награждение Благодарственным письмом производится в соответствии с приказом Министерства.

6. Награждение Благодарственным письмом производится в торжественной обстановке Министром либо по поручению Министра и от его имени другими должностными лицами.

7. Благодарственное письмо подписывается Министром и заверяется гербовой печатью Министерства.

8. Дубликат Благодарственного письма взамен утерянного не выдается.

9. Образец бланка Благодарственного письма приведен в приложении к настоящему Положению.

_______________

Приложение к Положению о Благодарственном письме Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа, утвержденному приказом Минкавказа России от 5 октября 2016 г. № 203

ОБРАЗЕЦ бланка Благодарственного письма Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа

|-----------------------------------------------------------------| | Геральдический знак - эмблема Министерства | | Российской Федерации по делам Северного Кавказа<3> | | | | | | МИНИСТЕРСТВО | | РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ | | ПО ДЕЛАМ СЕВЕРНОГО КАВКАЗА | | | | БЛАГОДАРСТВЕННОЕ | | ПИСЬМО | | | |-----------------------------------------------------------------| ____________ <3> Утвержден приказом Минкавказа России от 11.05.2016 г. № 65 (зарегистрирован в Минюсте России 19.05.2016 г. № 42149)

__________________

Приложение № 5 к приказу Минкавказа России от 5 октября 2016 г. № 203

Форма

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ к награждению Почетной грамотой Министерства Российской Федерации по делам Северного Кавказа - ведомственным знаком отличия, дающим право на присвоение звания "Ветеран труда"

___________________________________________________________________ наименование награды 1. Фамилия, имя ___________________________________________________ отчество (при наличии) ____________________________________________ 2. Должность, место работы ________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ 3. Наименование организации (предприятия, учреждения)

___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ (место нахождения в соответствии с государственным адресным реестром, регистрационный номер, ИНН, Ф.И.О. руководителя)

4. Пол _____ 5. Дата рождения _____________________________________ (число, месяц, год)

6. Место рождения _________________________________________________ (республика, край, область, округ, город, район, ___________________________________________________________________ поселок, село, деревня)

7. Образование ____________________________________________________ (специальность по образованию, наименование учебного ___________________________________________________________________ заведения, год окончания)

8. Ученая степень, ученое звание __________________________________ 9. Какими наградами награжден(а) (государственными, ведомственными)

___________________________________________________________________ 10. Домашний адрес ________________________________________________ ___________________________________________________________________ 11. Стаж работы в отрасли _______ 12. Стаж работы в государственном органе (организации) ______________________________________________ 13. Трудовая деятельность (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу)

|-------------------|-------------------------|-------------------| | Месяц и год | Должность с указанием | Местонахождение | |------------|------| организации | организации | |поступления |ухода | | | |------------|------|-------------------------|-------------------| | | | | | |------------|------|-------------------------|-------------------| | | | | | |------------|------|-------------------------|-------------------| | | | | | |------------|------|-------------------------|-------------------|

Подпись руководителя кадрового подразделения

14. Характеристика с указанием конкретных заслуг представляемого к награждению

___________________________________________________________________ (Ф.И.О. уполномоченного лица)

"__" _______ 20__ г.

М.П.

СОГЛАСОВАНО: ___________________________________________________________________ (Ф.И.О. уполномоченного лица)

"__" _______ 20__ г.

М.П.

_________________

3 Comments

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Leave a reply

your email address will not be published. required fields are marked *

Name *
Email *
Website