Рекомендация МОТ № 84. Рекомендация о трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти


Генеральная Конференция Международной Организации Труда, созванная в Женеве Административным Советом Международного Бюро Труда и собравшаяся 8 июня 1949 года на свою тридцать вторую сессию, постановив принять ряд предложений по вопросу о трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти, что является шестым пунктом повестки дня сессии, решив придать этим предложениям форму рекомендации, дополняющей Конвенцию 1949 года о трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти, принимает сего двадцать девятого дня июня месяца тысяча девятьсот сорок девятого года нижеследующую Рекомендацию, которая будет именоваться Рекомендацией 1949 года о трудовых статьях в договорах, заключаемых государственными органами власти:

Конференция рекомендует, чтобы каждый Член Организации применял нижеследующие положения, как только это позволят условия страны, и информировал Международное Бюро Труда по запросу Административного Совета о мерах, принятых для их применения:

1. В тех случаях, когда частные работодатели пользуются субсидиями или лицензиями на эксплуатацию общественно полезных служб, должны применяться положения, по существу аналогичные трудовым статьям договоров, заключаемых государственными органами.

2. Трудовые статьи в договорах, заключаемых государственными органами, должны предусматривать либо непосредственно, либо в порядке ссылок на соответствующие положения законодательства, коллективных договоров, арбитражных решений или иных официально признанных мер:

a) основные ставки заработной платы и вознаграждения за сверхурочную работу (включая различные надбавки к заработной плате), причитающиеся различным категориям заинтересованных работников:

b) порядок нормирования продолжительности рабочего времени, включая в соответствующем случае:

i). число часов, отрабатываемых в день, неделю или какой-либо иной установленный срок, оплачиваемых по основным ставкам;

ii). среднюю продолжительность рабочего времени, отрабатываемого лицами, работающими посменно на непрерывных производственных процессах;

iii). если мерилом продолжительности рабочего времени является средняя продолжительность, то — срок, за который исчисляется эта средняя продолжительность, а также предельное число рабочих часов в течение определенного срока;

c) положения относительно оплачиваемых отпусков и отпусков по болезни.

3 Comments

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

John Doe

March 27, 2018 at 8:00 am Reply

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua. Ut enim ad minim veniam, quis nostrud exercitation ullamco laboris nisi ut aliquip ex ea commodo consequat.

Leave a reply

your email address will not be published. required fields are marked *

Name *
Email *
Website