Директива Совета 82/606/EEC от 28 июля 1982 г., касающаяся организации государствами-членами обследований доходов постоянных и сезонных работников, занятых в сельском хозяйстве.

ДИРЕКТИВА СОВЕТА от 28 июля 1982 г. об организации государствами-членами обследований доходов постоянных и сезонных работников, занятых в сельском хозяйстве (82/606/EEC)

СОВЕТ ЕВРОПЕЙСКИХ СООБЩЕСТВ,

Принимая во внимание Договор о создании Европейского экономического сообщества и, в частности, его статью 213,

Принимая во внимание проект Директивы, представленный Комиссией,

Принимая во внимание, что для выполнения задач, возложенных на нее в соответствии с Договором, в частности тех, которые изложены в его статьях 2, 39, 117, 118, 119 и 122, Комиссии необходимо знать ситуацию и тенденции в доходах в государствах-членах;

Принимая во внимание, что такие статистические данные, которые существуют в государствах-членах ЕС о доходах сельскохозяйственных рабочих, в настоящее время не позволяют проводить достоверные сравнения; поскольку, следовательно, необходимо провести конкретное исследование Сообщества, основанное на единых определениях и характеристиках;

Принимая во внимание, что Комиссии необходимы регулярные и полные данные о доходах; поскольку поэтому необходимо включать в обследования все категории сельскохозяйственных рабочих обоего пола;

Однако, поскольку количество сельскохозяйственных рабочих в определенных категориях относительно незначительно в некоторых государствах-членах ЕС, желательно принять выборочный подход;

Принимая во внимание, что должно быть предусмотрено исключение для Федеративной Республики Германия в отношении сельскохозяйственных рабочих, получающих льготы в натуральной форме, ввиду незначительности количества таких работников в Федеративной Республике Германия для целей настоящей Директивы;

Принимая во внимание, что проведение таких обследований путем случайной выборки возможно и более экономично; тогда как для получения результатов одинаковой точности необходимо предусмотреть фиксированную погрешность наблюдения, которая должна быть как можно меньшей;

Принимая во внимание, что необходимо определить порядок предоставления финансового взноса Сообщества до 1986 года государствам-членам с целью проведения исследований,

ПРИНЯЛ ЭТУ ДИРЕКТИВУ:

Статья 1

1. Государства-члены должны провести в 1984 г. и каждые два года после этого исследование фактических заработков постоянных и/или сезонных работников мужского и женского пола, занятых в сельском хозяйстве. Категории работников, которые будут охвачены этим обследованием в каждом государстве-члене, указаны в Приложении I.

2. Однако государства-члены могут провести обследование впервые в 1982 году.

3. Кроме того, государства-члены ЕС могут по согласованию с Комиссией включать в обследование постоянных работников, работающих неполный рабочий день, с учетом их относительной важности.

4. Определения различных категорий работников, упомянутых в пунктах 1–3, приведены в Приложении II.

Статья 2

Опрос проводится на основе статистических данных, относящихся к сентябрю, октябрю или ноябрю в случае постоянных работников, а также к месяцам, указанным Комиссией, в сотрудничестве с национальными статистическими органами государств-членов. , в случае сезонных рабочих.

Статья 3

Обследование должно, в пределах условий, изложенных в Статье 1, охватывать все хозяйства, в которых нанимаются постоянные и/или сезонные работники и которые занимаются деятельностью, указанной и определенной в соответствии с Классом 01 Общей номенклатуры экономической деятельности в Европейских сообществах ( КДЕС), за исключением хозяйств, деятельность которых состоит исключительно или главным образом в создании и поддержании садов и парков, охоте или вспомогательной деятельности по отношению к сельскому хозяйству.

Статья 4

Опрос проводится методом случайной выборки. Государства-члены ЕС должны принять все необходимые меры, в частности, в отношении выборочной базы, для поддержания или, при необходимости, улучшения качества результатов обследования.

Статья 5

Обследование состоит из сбора в отношении каждого из заинтересованных работников всех данных, касающихся валового заработка в денежной форме за месяц или месяцы, указанные в статье 2, характера выполненной работы, оснований для какой заработок рассчитывается, а также количество оплачиваемых часов, пол, возраст и уровень квалификации и, за исключением Федеративной Республики Германия, в отношении наличия пособий в натуральной форме.

Статья 6

Комиссия в сотрудничестве с государствами-членами определит технические детали исследования и порядок передачи результатов в Комиссию.

Статья 7

Государства-члены получают в отношении обследований, проведенных до 1986 года включительно, фиксированную сумму за каждое обследованное хозяйство. Эта сумма будет зачтена в счет ассигнований, выделенных для этой цели в общем бюджете Европейских Сообществ.

Статья 8

Совет должен пересмотреть настоящую Директиву в первый раз до конца 1990 года и впоследствии каждые шесть лет на основании отчета Комиссии, содержащего оценку опыта, полученного в результате проведения исследований.

Статья 9

Государства-члены должны ввести в действие законы, нормативные акты и административные положения, необходимые для соблюдения настоящей Директивы, не позднее 30 июня 1984 г. Они должны немедленно проинформировать об этом Комиссию.

Статья 10

Данная Директива адресована государствам-членам.

Совершено в Брюсселе 28 июля 1982 г.

За Совет

Президент

О. МЁЛЛЕР

ПРИЛОЖЕНИЕ I Категории работников, упомянутые в статье 1

1. Для Бельгии, Дании, Германии (за исключением земель Берлина, Бремена, Гамбурга и Саара), Франции, Ирландии, Италии, Нидерландов, Люксембурга и Великобритании: постоянные работники, работающие полный рабочий день.

2. Для Греции: постоянные и сезонные работники.

ПРИЛОЖЕНИЕ II Определения категорий работников, упомянутых в статье 1

1. «Постоянный работник» означает работника физического труда, который не является членом семьи фермера и постоянно работает в хозяйстве, под чем подразумевается занятость, которая является постоянной и регулярной, либо полный рабочий день, либо неполный рабочий день. -время, в течение года.

Соответствующий работник является наемным работником в строгом смысле этого слова, будучи работником, которому регулярно выплачивают зарплату и который на основании устного или письменного трудового договора работает «в течение года», при условии, конечно, , к сезонным колебаниям, присущим сельскохозяйственным работам. (a) «постоянный работник, работающий полный рабочий день» — это работник, который в соответствии с условиями своего трудового договора обязан работать в течение года в течение количества часов, равного или превышающего договорное или обычное рабочее время.

(b) «постоянный работник, работающий неполный рабочий день» — это работник, который по условиям трудового договора обязан работать в течение года количество часов, которое меньше договорного или обычного количества часов, работа, но более 15 часов в неделю. Работа неполный рабочий день не обязательно означает работу на полставки; оно может варьироваться в зависимости от ежедневного, еженедельного или ежемесячного графика в соответствии с потребностями агрохолдинга.

Различие между постоянным работником, работающим полный рабочий день, и постоянным работником, работающим неполный рабочий день, будет проводиться только по рабочему году и только по месяцу обследования. Например, работник, который обязан работать в среднем 40 часов в неделю в течение года (контрактное или обычное количество рабочих часов), но отработал только 20 часов в обследуемом месяце, будет считаться постоянным работником, работающим полный рабочий день. рабочий.

2. «Сезонный рабочий» — это работник физического труда, не являющийся членом семьи фермера и временно занятый в хозяйстве, под которым понимается занятость на период, ограниченный частью года и включающий четко определенные обязанности.

Соответствующий работник является наемным работником в строгом смысле этого слова, будучи работником, который принят на работу на основании устного или письменного трудового договора.